Yhteinen käsitys on, että kolmenkymmenen vuoden kuluttua on lähes mahdotonta olla ammattimaisesti mukana. Tosiasiat osoittavat kuitenkin päinvastoin: 30-35 vuotta on erittäin tärkeä ajanjakso uraan. 30 vuoden kuluttua, riippumatta siitä, oletko saavuttanut vakavia uran korkeuksia tai aloittanut työskentelyn asetuksesta, on välttämätöntä ottaa välitulos ja ajattelu: mutta mihin siirryt seuraavaksi? Siellä haluaminen tehdä uraa, saavuttaa henkilökohtainen menestys on kätevä. Ja tee se, uskokaa minua, se ei ole koskaan liian myöhäistä ...
Urakehitys "jopa 30" tuntuu olevan etukäteen tiedossa. Yleensä noin 22 vuotta saamme tutkintotodistuksen. Kun olemme työskennelleet kaksi tai kolme vuotta, ymmärrämme usein, että yksi korkea-asteen koulutus ei riitä. Lisää tähän henkilökohtaiseen elämään, avioliittoon ja lasten syntymiseen kuluva aika, ja käy ilmi, että vain 30-35 vuotta voimme vaatia "suklaata" paikkaa, jolla on korkea palkka. Tätä kutsutaan "vertikaaliseksi kasvuksi" ...
Korkeammat ja korkeammat ...
Tatyana, valmistuttuaan instituutista, meni töihin kuriirina suuressa pankissa. Vaikuttaa siltä, että asema ei lupasi uran kasvua, mutta kolmen kuukauden kuluttua Tatiana nousi sihteeriin, sitten hänestä tuli apulaisohjaaja, neljä vuotta myöhemmin - apulaisjohtaja ja kymmenen vuotta myöhemmin kehitysjohtaja.
Lähtö "lentoonlähtöön" ei kuitenkaan ole välttämättä nuorena. Nyt kukaan ei ole yllättynyt siitä, että 30 vuoden uralla, erityisesti naisilla, se on vasta alkamassa. Eugene avioitui 19 vuotiaana, Moskovan valtionyliopiston kauppatieteellisen tiedekunnan toisen vuoden ja perhe-elämän ensimmäisten 7 vuoden aikana, kun lapset osallistuivat osa-aikatyöhön satunnaisessa työssään. Kun molemmat lapset lähtivät kouluun, on aika analysoida kokemuksiasi. "Työssäni ei ollut mitään konkreettista - joukko satunnaisia töitä. Mutta pohdintamisen jälkeen tajusin, että paras asia minulla oli ihmisten hallinnoinnissa, - kertoo Eugene. - Minulla on toinen korkea-asteen koulutus ja 29-vuotiaana sain ratkaistua ensimmäiselle työpaikalleni valitulla erikoisalalla. Nyt olen 32-vuotias, olen jo vakiinnutettu yrityksessä, ja johto näkee minussa suuren potentiaalin johtaja. "
"Muistan satoja tällaisia tarinoita", kertoo henkilöstöasiantuntija Elena Salina. - On tärkeää, että tällä hetkellä naiset pyrkivät kukoamaan henkilökohtaisessa kehityksessään, toteuttamaan ihmisarvoaan, määrittelemään tavoitteen ja tekemään paljon vähemmän virheitä sen saavuttamiseksi. Silloin on helpompaa saavuttaa henkilökohtainen menestys. "
Muuttamatta paikkaa
Kaikki eivät halua olla presidentit ovat tosiasia. Entä jos pidät työstäsi, etkä ostaisi sitä johtajuudelle? Jotta aikaa kyllästyisi, säännöllisesti kiinnostuit uusia kursseja ja koulutuksia aiheesta, laajentaa tehtävienne, lyhyesti sanottuna, kasvaa "horisontaalisesti". Nostaen tietosi ja taidot korkeimmalle tasolle, sinusta tulee välttämättömiä työntekijöitä, työnantajat kokoontuvat, ja voit määrätä omia ehtoja yrityksestä, ei päinvastoin. "Työntekijät, joilla on suuri kokemus, arvostetaan aina uusien tulokkaiden yläpuolella, vaikka heidän tehtävänsä eivät liity monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseen", sanoo Elena Salina. - Työnantajaa voidaan ymmärtää: nuoret eivät ole vielä muodostaneet niin sanottuja ammattitaitoja. He väistämättä oppivat virheistä, jotka usein aiheuttavat tappioita yrityksessä. Lisäksi nuorella iällä (20-26-vuotiaat) henkilökohtaiset ongelmat kiinnostavat ihmistä paljon enemmän kuin työprosessi. Päinvastoin, 29-35 -vuotiaat työntekijät ovat luotettavia, tarkkaavaisia uranäkymiin ja pyrkivät ansaitsemaan hyvin perheen tukemiseksi, yleensä sääntöjen mukaisesti. "
Alina, joka on 34-vuotiaan suurimman viikon toimittaja, on varma, ettei hän halua vaihtaa työtä: "Pomoni ehdotti kaksi kertaa ehdotukseni uuden painoksen päätoimittajan virkaan, mutta kieltäydyin. Haluan kirjoittaa, enkä halua ottaa vastuuhenkilöitä ... On tylsiä! "Alina nauttii kaikista veneensä todellisen mestarin eduista: hänet lähetetään ulkomaille koulutukseen, nostaa säännöllisesti palkkaa ja bonusten kokoa. "Jos muutan mitään, se on julkaisun aihe, ei viesti", sanoo Alina.
Aloita tyhjästä!
Kultainen sääntö on: tehdä uraa, sinun täytyy uskoa itseesi. Ei ole väliä kuinka vanha olet. Älä pelkää uutta ammattia, vaikka edellinen tehtävä ei liittyisi siihen, mitä päätitte tehdä nyt. Sosiologit uskovat, että nykyaikaisissa olosuhteissa ihmisten pitäisi olla valmiita viisi tai kuusi suurta muutosta heidän urallaan elinaikanaan. "Ulkoisen ympäristön muutosten määrä on kasvanut useita kertoja viimeisten 15 vuoden aikana, ja ymmärryksemme itsensä toteutumismahdollisuuksista on myös laajentunut", kertoo henkilöstöasiantuntija Elena Salina. - Tänään, kysymys "Kuka teet töihin?" Ihmiset ovat yhä enemmän vastaamassa: "Itsestään". Hän valitsee työpaikan riippuen henkilökohtaisista olosuhteista ja nykytilanteesta ja tietää etukäteen, että tämä työ ei ole elämää. "
Esimerkki inspiraatiosta on Olga Lakhtinan tarina, joka ei pelännyt muuttaa ammattiaan 35 vuoden aikana: "Olen aina halunnut tulla psykologiksi, mutta niinä vuosina, kun tulin yliopistoon, psykologia Venäjällä ei ollut vaatimaton, ja vanhempani luopuivat minusta harkitsematon vaihe. Valmistuin akatemiasta. Plekhanov työskenteli useita vuosia rahoitusanalyytikkona, opiskellen samanaikaisesti psykologista työtä. 35-vuotiaana jatkoin työtäni ja astuin Venäjän tiedeakatemian psykologian instituuttiin. Kolmen vuoden ajan olen ollut psykologi sosi-psyykkisen sopeutumisen ja kehityksen keskellä teini-ikäisten "Perekrestok". Työskentelen lasten kanssa, suosittelen perheitä, jotka ovat kriisitilanteissa, ehkäisevät kouluopetusta, tekevät yksittäisiä oppitunteja sanalla, tekevät mitä olen aina unelmoinut. "
Tietenkin täydellinen muutos toiminnan alalla on tehokas mutta melko radikaali keino kehittää edelleen. Monilla aloilla voit onnistuneesti muuttaa erikoisuutta, pysytellä yrityksen rakenteessa, jossa olette jo tunnettuja.
Tärkeintä ei ole kiirehtiä!
Muista, että elokuvassa "Moskova ei usko kyyneliin", Vera Alentovan sankaritar sanoi: "Elämä on jo neljäkymmentä, nyt tiedän varmasti!" Kääntäen tämän ura-alan kielelle voimme sanoa varmasti: kolmekymmentä lainaamme vain perustan tosi menestykseen. Älä yritä ajaa moottorin eteen, työskentele 24 tuntia vuorokaudessa. Halu tehdä uran saavuttaa henkilökohtainen menestys on tärkeää, ettemme menetä itseään. Loppujen lopuksi me annamme työt suurimmalle osalle elämäämme, ja sen pitäisi tuoda paitsi rahaa, myös moraalista tyydytystä. Älä pelkää muokata ammatillista suuntautumista omien halujen ja toiveiden mukaan. Vaikka menetätkin, mitä olet jo ansainnut, vastineeksi saat paljon enemmän - nauttia työstä.