Ura ... Kaikilla totuuksilla ja rikoksilla saavutamme menestystä. Tietenkin yliopisto voi "mennä naimisiin menestyksekkäästi", mutta tämä ei ole riittävä tae selviytymiselle. Siksi yhä useammat naiset ymmärtävät: vain ammatillinen kehittyminen ja ammattiurheilut pelastavat heidät ahdistavasta miehestä ja rahaongelmista.
Itse asiassa vain tieto - matkatavarat, jotka eivät ole raskas ja aina hyödyllisiä. Joten äidin ammatti ei saisi olla ainoa. Ja jo uran itse voi olla kiireettömästi ja nopeasti ...
Selviytyminen nykymaailmassa, toisin kuin antiikin - kysymys siitä, kuinka paljon toiset tarvitsevat sinua. Ja tehdä tämä prosessi mahdollisimman miellyttäväksi - riittää, että sillä ei ole vain suosittua, vaan myös miellyttävää ammattia. Ota mielenkiintoinen työ ja samalla ansaitse rahaa olemassaololle ja pienille nautinnoille, nosta lapsia ja samalla kasvaa itse - mikä voisi olla parempaa naiselle?
Lasi katto
Valitettavasti ei useimmissa tapauksissa ole "ghoulit", jotka pysäyttävät kunnianhimoisen naisen ammatillisen kehityksen ja ammattiuran polulla, mutta itse työntekijät. Usein vähän painetta heille tai vihje, että hän on saavuttanut tämän aseman, on "tunnettu". Varovaiset ihmiset ovat aina, paitsi jos ei ole mitään kadehdittavaa. Siksi, älä keskity alle niille, jotka ovat alla - yläosassa on vielä täynnä tyydytettyjä tai kiireisiä epäammattimaisia vaiheita.
Vaikea valinta, jota naiset eivät ainoastaan HR, vaan myös kollegat itse - vitsejä ja podkolkami - juuri tämä "seula", jonka kautta on syytä siirtää nainen. Ammatillisen kehityksen ja ammattiuran suunnittelussa kannattaa oppia vastaamaan työtovereiden kateellisiin henkilöihin ja kaikkien raidojen päälliköihin. Loppujen lopuksi, missä määrin ammatillinen nainen voi puolustaa hänen näkemystään usein riippuu hänen uraansa.
Mies esittelee - nainen täyttää
Naisia pidetään erinomaisina valmiina tilauksina. He ovat valmiita yksitoikkoiseen työhön ja suorittavat jokapäiväisiä tehtäviä. Ja miehet odottavat "tähtien taivaalta". Ja jos naisella on tietty ammatti, korkeampi tai toissijainen erityiskoulutus - silloin tietyllä alalla, hänelle on helpompi parantaa. Joten, ammatillinen kehitys ja ammatillinen ura - hänen käsissään!
Mutta heti kun super-mega-lääkäri tai insinööri-hengityslaite nainen yrittää "murtautua" johtaviin asemiin - täällä ja ryhtyy toimiin valtava, arkaainen ja riehuu kautta perusteellisesti ruostuneita yksityiskohtia mekanismi. Nainen = kirche, kyuhe, kinder. Man = saavutukset, keksinnöt, ura, raha-voima. Mutta ammatillinen kehitys ja ammattiuran ei pitäisi rajoittua yhteen alueeseen! Kyllä, ja yksikön päällikön palkka on korkeampi kuin laboratorion terapeutin tai sairaanhoitajan palkka.
Ajattelun stereotyypit
Naisen uran yläosat estetään pääsemästä stereotypioihin ja itse asiassa ne, jotka ajattelevat heitä. Kuten ura, hallinto - kaikki tämä ei ole naisen liiketoiminta. Ne ovat erityisen haluttomia antamaan naisille niille alueille, joilla talouden ja hallinnon jakautuminen on käynnissä.
Ja vielä stereotypioita ei ole vain niiden miesten keskuudessa, jotka päättävät naisten työpaikasta. Myös itse työntekijät rajoittavat itseään. Siksi on järkevää lukea Forbes useammin ja etsiä nimet naisten miljardöörejä (vitsi :)
Mitä he ovat - naisia uran kärjessä?
Itse asiassa naispuoliset johtajat, naiset, jotka on otettu vastaan pyhiin holhoihin - rahoitukseen ja hallintaan - jakavat samoja piirteitä. Yritetään selvittää, mitä he ovat - naisia, jotka "yrittävät" eniten maskuliinista asiaa, joka on olemassa vain tässä maailmassa - valtaa, hallintoa ja rahaa.
Joten on miehiä, jotka näyttävät ulkonäöltään naisia, mutta myös naisia, jotka ovat sisäisesti samankaltaisia kuin miehet.
Niille on ominaista:
- Tieteen, sisäisen luottamuksen, valmiuden puolustaa omia vakaumuksiaan ja oikeutta
- Vastuu ei vain omasta päätöksenteosta tai toteutuksesta, vaan myös koko ketjusta, jota hanke on meneillään
- Kiinnostus teollisuudelle, kyky ja halu parantaa
- Toiminta ja dynaamisuus, halu ei istua "lämmin paikka", mutta saavuttaa, tehdä jotain uutta
- Halukkuus käyttää paljon aikaa työhösi, ei kiertää ongelmien ratkaisemista vaan omien päätösten, aloitteiden tekemistä.
Reitti yläosaan: ominaisuudet
Tietenkin teollisuudessa, jossa tällainen nainen työskentelee, on usein erilaisia piirteitä. Voidaan katsoa, että nainen ei sovellu johtajuuteen. Tai se ei voi olla hyvä ohjelmoija - ja monilla vuosikymmenillä naisella on kova juttu - pysähtyneisyys alhaalla.
Mutta sattuu myös, että muut emoynaavat naiset häiritsevät ja vastustavat urakehitystä. Esimerkiksi tiedän tapauksen, jossa nainen pyrki tieteellisen uran kärkeen, mutta hänelle rakennettiin kaikenlaisia esteitä ... naisia! Kuten, tasavallassamme on jo kolme tieteen lääkäriä - ja neljäs nainen, jota emme siedä! Mutta kaiken kaikkiaan tämä on yleinen kilpailu ja taistelu "auringon alla olevasta paikasta".
Siksi on vaikea ennakoida etukäteen, mitä ominaisuuksia hän odottaa siirtyessään Olympuksen kärkeen. Mutta jos se kerätään, se pitää selkeän kirjaa siitä, mitä on tehty, kehittää, ei sulje "kuoressa" (mitä voin tehdä, mutta etenkin - ei!) - sitten ennemmin tai myöhemmin urakehitys tapahtuu. Ja lisäksi johtajat ovat hyvin varovaisia niille, jotka tekevät palkkaa ja asemaa selvästi alle heidän ansioidensa - kokemuksen, taitojen, koulutuksen.
Voit - nopeasti, voit - ei kiirehdi. Tärkeintä on toimia!
Yhdessä kerta kun piti sanaa: "Jokainen nousu aasin sohvalla on täynnä rahan saamista." Sama koskee uraa. Ja jos et vieläkään täysin ymmärrä, mihin ura ja ammatillinen kasvu johtavat, on järkevää olla vain aktiivinen ja kiinnostunut teoksestasi - pienestä menestyksestä riittää. Ja sitten elämä kertoo sinulle, kuinka suunnitella ammatillista kasvua.