1. Alas stereotypiat.
Lapsuudesta naisia opettaa, että heidän on oltava pehmeitä, yhteensopivia ja mukautuvia. Naisten tärkein henkinen laatu, jota miehet useimmiten mainitsevat, on ystävällisyys. Ja ystävällisyys tarkoittaa halukkuutta tehdä myönnytyksiä. Tämä stereotypio kykenee ehkä estämään naisen menemästä maailmaan, jossa kukaan ei ole valmis luopumaan, jossa on jatkuva taistelu sijainnista auringossa. Siksi on tärkeää joskus sallia itsesi olevan erilainen. Älä ajattele, että onnistunut nainen on paha narttu, vain joskus se ei ole kannattavaa tehdä päätöksiä itsenne vahingoksi.
2. Rehellisyys suhteessa itseesi.
Nainen on todennäköisempää jättää ongelmia, jättää ne huomiotta, yrittää olla huomaamatta, piiloutua syvälle itsensä. Tämä ei ole mikään hyvä tapa menestyä missään. Naisen johtajan on pystyttävä suoraan ja rehellisesti tarkastelemaan ongelmaa ja tunnistamaan se. Tämä on kenties tärkein askel kohti ratkaisua.
3. Taistelu täydellisyydestä.
Nainen usein idealisoi paljon, mukaan lukien tavan, jolla hyvin tehty työ pitäisi näyttää. Tietenkin on erittäin tärkeää pyrkiä parempaan lopputulokseen, mutta et voi uhrailla muita tärkeitä asioita loputtomiin haalistumiseen yhdellä elämän alueella. Kukaan ei vaadi sinua tekemään täydellisiä asioita ja täydellistä työtä, johtajan pitäisi vain olla paras. Paras, mutta ei täydellinen.
4. Ota esimerkki.
Jos et tiedä, miten voit tulla johtajaksi, miten muutat, valitse sitten onnistunut nainen, joka on sinulle eniten sympaattinen. Tee esimerkki sen kanssa - kopioi eleitä, äänen timbraa, kampausta ja pukeutumista, jotain, joka liittyy sinulle onnistuneesti. Tämä auttaa hyväksymään itsesi johtajaksi.
5. Opi.
Jos et halua olla nopeampien kilpailijoiden takana, sinun on jatkuvasti parannettava itseäsi, saatava uutta tietoa ja kokemusta. Siksi älä koskaan pysähdy siihen, mitä on saavutettu, älä anna ajatella, että tiedät kaiken aiheesta, josta käsittelette. Osallistu seminaareihin, koulutuksiin ja kursseihin, jotka auttavat sinua parantamaan pätevyyttäsi. Tämä on ainoa tapa, jolla voit pysyä johtotehtävissä.
6. Lähetä itse.
On mahdotonta tulla johtajaksi ilman asianmukaista esittämistä. Valitettavasti olemme järjestäytyneet niin, että kaikki, mitä tunnemme, täytyy olla sopusoinnussa sen kanssa, mitä näemme ja tuntuu ulkopuolelta. Jos havaitset itsesi johtajaksi, mutta toiset taas omistavat toisenlaisen mielipiteen, on helppoa olla itsevarma. Siksi sinun tarvitsee vain puhua johtajaksi, näyttää johtajana ja toimia johtajana. Älä unohda mitään yksityiskohtia - ääni, tavat, ilmeet, eleet, kaikki tämä antaa luonteen. Opi hallitsemaan itseäsi.
7. Kohtuullinen kritiikki.
Sinun täytyy pystyä vastaamaan kritiikkiin. Ihmiset eivät aina halua loukata sinua, kun he kertovat virheistänne. Ajattele, ehkä ne ovat oikeita ja teet suurta etua. Loppujen lopuksi sinulla on vaivattomasti mahdollisuus nähdä heikkoutenne ja poistaa ne nopeasti. Jos et olisi kohdannut heitä, saatat jäädä tietämättömyydeksi kauemmin ja toimia väärin pitkään. Älä kuitenkaan kiirehdi uskomasta kaikesta, mitä sinulle sanotaan. Ole kriittinen kaikesta, mitä näet ja kuulet, se auttaa sinua olemaan lupaamatta itseäsi ja näkemään tilanteen puolelta.
Jokainen nainen voi tulla johtajaksi, jos hän tekee seitsemän yksinkertaista vaihetta menestystään. Ei ole väliä, mitä teet - valmistaa aterioita perheellesi tai ylläpitää kansainvälistä yritystä. Jos onnistut, se antaa sinulle tunteen tyydytystä, avaa uusia näköaloja, tekee elämästä rikas ja mielenkiintoinen. Tästä syystä johtajuus on sen arvoista - liian monet mahdollisuudet antavat tämän laadun.