Miksi ihmiset riitelevät ja taistelevat keskenään?

Hyvin usein jokainen meistä kysyy itseltään kysymyksen: "Miksi ihmiset kiistelevät, taistelevat keskenään? "On todella mielenkiintoista, miksi ristiriitoja ja vihamielisyyttä esiintyy ihmisten välillä, mikä on heidän luonteensa ja siitä, mitä niistä syntyy. Loppujen lopuksi kaikki tämä riippuu suoraan ihmisen olemuksesta, siitä, miten hän on ja mitä hän on. Mitä enemmän ihmisissä on: hyvä vai paha? Ja ovatko konfliktit paha? Muinaisina aikoina pidettiin vain huonoja puolia, mutta tänä päivänä tiedämme, että ristiriidoista voidaan tehdä tarpeellinen. Riippumatta siitä, miten vältetään heidät, he vielä tapahtuvat, mikä osoittaa, että he ovat yhä tärkeitä ja tarpeellisia henkilölle. Sitten tulee kysymys: miksi ja miksi?

Muinaisina aikoina filosofit ja viisasten miehet ajattelivat sodan ja konfliktien aiheista. Miksi ihmiset riitelivät, taistelivat toisiaan kohtaan, osoittivat niin paljon aggressiota koko ihmiskunnan historiassa, kiinnostivat lähes kaikkia. Tänään näitä ongelmia tutkitaan ja niiden sosiaalipsykologiaa tarkastellaan. Tämä ongelma on yksi alan tärkeimpiä. Se ei ole salaisuus kenellekään, että ihmiset yhdistyvät ryhmissä, vuorovaikutuksessa keskenään, johon sisältyy se, että he taistelevat keskenään, riidellään ja joskus käyttäytyvät ja ylittävät täysin normit. Ei ole outoa, että konfliktin käsite liittyy negatiivisiin tunteisiin. On myös sitä mieltä, että niitä on aina vältettävä. Mutta onko se niin? Voit tehdä tämän harkitsemaan riitaa, konflikteja sekä niiden negatiivisia ja positiivisia toimintoja.

Psykologiassa konflikti on vastakkain suunnattujen, epäyhtenäisten taipumusten törmäys, yksittäinen episodi tietoisuudessa, ihmisten välisten vuorovaikutusten tai yksilöiden tai ihmisryhmien välisten ihmissuhteiden törmäys, joka liittyy negatiivisiin tunnekokemuksiin. Ristiriidat luovat riitoja, joiden syyt voivat olla monia. Näyttää siltä, ​​että ihmiset riitelevät vihjeitä, joskus on olemassa tärkeitä syitä. Olemme myös sitä mieltä, että riita voi kääntyä eri tavoin: jotkut ovat hyviä, toiset voivat riidellä loppuelämänsä ajan. Jotta ymmärtäisimme, miksi ihmiset kiistelevät, miksi he taistelevat niin usein toistensa kanssa, tarkastelemme joitain esimerkkejä elämästä, josta me teemme johtopäätöksen tällaisten ristiriitojen perusteista.

Esimerkiksi: tyttö tapaa poikaystävänsä. He kulkevat pitkin kujalla, hän on rauhallinen, hymyilevä, katselee jonnekin etäisyydelle, pitelee kättä ja kävelee ilmeisesti ajattelemalla jotain. Hän on huonossa tuulella, hän on huolissaan siitä, että hän ajattelee, ettei hän välitä häntä. Ja nykyään hän ei ole kovinkaan tunteikasta ollenkaan, hän ei edes katsele häntä, vaikka hän on niin kauan kerännyt häntä sanomaan hänelle kohteliaisuutta. Ja hän näyttää haaveillen jotain muuta yleensä. Kuinka, koska siellä on, miten voit olla niin vähän ekspansiivinen? Ja sitten hän on noussut ylös eikä kestä enää sitä, heittäen hänelle lauseen: "Et välitä minusta ollenkaan", kääntyy lähteä. Kaveri hämmentyneenä, ei ymmärrä mitä tapahtui, mitä hän oli syyllistynyt ennen häntä. Hän alkaa huutaa, esittää väitteitä ja ajattelee itsensä jotain. Hän alkaa huutaa takaisin. He riitelevät. Hän reagoi impulsiivisesti ja lähtee.

Analysoimme nyt tilannetta. Mitkä ovat riidan syyt tähän? Tyttö järjesti sen huomion puutteen takia, mikä tosiasiassa siellä. He syyttävät alhaisen emotionaalisuuden kaveria ja vaativat enemmän huomiota. Tärkein syy siihen, miksi tämä pari riitautui, on ymmärryksen puute, joka on yksi yleisimmistä syistä. Itse asiassa kaveri on vain rauhallinen luonne, mutta tyttö ei ymmärrä häntä ja syyttää häntä välinpitämättömyydestä. Tällainen konflikti ei johda mitään hyvään, mutta sen ratkaisemiseksi sinun tarvitsee vain ymmärtää ja hyväksyä toisen henkilön psykologia, eikä syyttää sitä, mitä voimme itse kuvitella.

Joskus kumppanit tekevät vuoropuhelua puolustaen heidän etujaan ja arvojaan. Usein tällainen vuoropuhelu voi muuttua riidaksi, jos jokainen alkaa tuntea tunteitaan jne. Vuoropuhelu voi kehittyä globaaliksi kiistelyksi, jossa kukin johtajista taistelee keskenään puolustaen etujaan. Kukaan ei halua luopua asemastaan, jokainen haluaa muuttaa mieltään ja voittaa, vaikkakin usein tämä on mahdotonta. Toisen henkilön näkemykset tuntuvat meiltä virheellisiltä, ​​ja alamme kokeilla "virheen korjaamista". Toinen yleinen syy, miksi ihmiset riitelevät, on erilaisia ​​näkemyksiä ja arvoja. Heidän virheensä on se, että he eivät voi hyväksyä toisen henkilön näkemystä, eivätkä ymmärrä, että olemme kaikki erilaisia, ja kaikilla on oikeus heidän mielipiteisiin. Jos riitaa tapahtuu rakastetun kanssa, meidän on ymmärrettävä, että meidän on hyväksyttävä se niin kuin se on, muutoin me emme sitä rakasta, vaan sitä harhaa, jonka olemme luoneet siitä? Jos emme voi hyväksyä hänen tavoitteitaan ja näkemystään, ehkä se ei ole vain kuka tarvitsemme?

Ihmiset taistelevat keskenään eri syistä, tämä kehitys on väistämätöntä. Siksi meidän ei tarvitse oppia välttämään ristiriitoja ja riitoja ja parhaimmillaan - pystyä ratkaisemaan ne. Itse asiassa tämä on erittäin tärkeä taito ja kova työ. Opimme ratkaisemaan samanlaisia ​​ongelmia koko elämän ajan. Mitä tarvitaan riitojen voittamiseksi? Mitä meidän pitäisi oppia, ja mitkä ovat sen säännöt? Ensinnäkin: oppia hallitsemaan tunteita. On aikoja, jolloin heidät surkavat meidät ja on halu heittää kaikki vastustajan vastustajat - sitten kaikki riidelee ja taistelee. On vältettävä tällaisia ​​toiveita. Kun konflikti kypsyy väärinymmärryksen vuoksi, syy ei usein ole se, että kumppani ei halua kuunnella meitä, vaan että hän ymmärtää tilanteen eri tavalla. Kommunikoita useammin toistensa kanssa, puhukaa avoimesti haluistasi. Ratkaisuna - etsi kompromisseja, harkitse toisen henkilön mielipidettä riippumatta siitä, kuinka kovaa se oli.

Kysymme itseltämme, miksi ihmiset kiistelevät keskenään, kilpailevat ja taistelevat. Nämä suhteiden muodot ympäröivät meitä, kohtaamme usein konflikteja, heistä on tullut olennainen osa elämäämme. On tärkeätä paitsi ymmärtää myös yleisimmät syyt, mutta myös olla vuorovaikutuksessa oikein. On aina muistettava, kuinka tärkeää on valvoa itseään ja kuunnella toisen henkilön mielipidettä, tehdä yhteistyötä hänen kanssaan, etsiä kompromisseja ja analysoida tilannetta, elämän helpompaa ja suhteet miellyttävämmät, koska tämä on avain menestykseen.