Jokainen sopusointuinen, onnellinen perhe rakentuu toisaalta jokapäiväiseen elämään (budjettiasiat, asuntojen etsiminen ja tulonlähteet) ja toisaalta perheyhteyksien muodostaminen - vahvat, hengelliset siteet perheenjäsenten kesken, mikä luo ystävällisen ilmapiirin. Roolien tavallinen jakautuminen perheessä on sellainen, että mies etsii resursseja ja luo perheen sisäiset suhteet ja jokapäiväisen elämän - nainen. Mutta jos nainen onnistuu liiketoimintalähtöisesti - roolit jakautuvat, nainen kiinnittää huomiota rahatasioihin usein ei ole aikaa luoda elämää. Kuka johtaa elämää? Mies?
Keskimääräinen mies ei todennäköisesti sovita ajatukseen, että hän ei ole perheenjäsen ja perhepäällikkö. Lisäksi saman perheilmapiirin luomiseksi on välttämätöntä saada useita miehille usein ulkomaisia ominaisuuksia - kyky suorittaa useita tehtäviä kerralla, jatkuva sosiaalisuus, hyväntahtoisuus, halukkuus kuunnella, ymmärtää, lohduttaa ja neuvoa.
Omistaen tällaisia ominaisuuksia, mies näyttää meiltä liian pehmeältä, rozhli, eikä varmasti ole onnistunut. Ja onko yritys nainen halua rakentaa perheen tällaisen miehen kanssa? Ei, hän etsii samaa kuin itsensä - energinen, aktiivinen, lupaava johtaja, joka ei tuhlaa aikaa niin tarpeetonta asiaa kuin perheilmapiiri. Tällaisissa tapauksissa saadaan "vapaa" avioliitto, jossa molemmat aviopuolisot rakentavat uraansa eivätkä rasittavat toisiaan velvoitteilla.
Mutta täysi-ikäinen perhe on mahdotonta ilman ns. "Naispuolista" roolia. Usein tällainen ongelma ratkaistaan palkkaamalla kotirouva - ja talo on puhdas, eikä urasta mitään horjuttaa. Jos olisi lapsia - mitä me palkkaamme lastenhoitaja! Jos näyttää siltä, että puoliso on muuttanut uransa vuoksi - sillä ei ole väliä, rakastaja auttaa! Täällä perheiden ulkoistaminen.
Siten yrittäjällä ei ole viisautta valita oikea mies eikä kärsivällisyyttä elää sen kanssa, mikä on. Ja saamme klassisia, ongelmajäseniä, joissa jokainen yrittää rakentaa uraansa ja viettää elämästään.
Nykyaikainen taloudellinen rakenne ei salli naisen asua kotona ja harjoittaa "ajanhukkaa". Toivokaamme, että lapset, jotka kasvoivat näkemään vanhempiaan tunti ennen nukkumaanmenoa, eivät menettävät perhettä arvojaan kiihkeinä. On sääli, että yritys nainen ja perheongelmat, useimmiten - erottamattomat käsitteet.
Ksenia Ivanova , erityisesti sivustolle