Hanki työpaikka ystävien kautta - menetelmä meillä on hyvin yleistä ja kysyntää, mutta silti useimmissa tapauksissa, kätevästi piilotettu. On epätodennäköistä, että ystävät arvostavat tällä tavoin myönteisesti, puhumattakaan työtovereistaan. Ajatus saada kelvollinen asema ilman tarpeetonta työtä lämmittää monien hakijoiden sydämiä. Loppujen lopuksi sinun ei tarvitse säätää itsesi, huolestua ja kenties saada hylkäämisen ennen kuin saat työpaikan halutussa erikoisalassa. Ja silti kommunikaation tekeminen ei anna etuja vaan myös sen haittoja.
Henkilö, jonka kautta esimerkiksi pääset työskentelemään kollektiivista, tietenkin hän on jo maalannut sinulle koko ilmapiirin ja tiimin tilanteen ja antaa myös tehokkaita neuvoja, auttaa jotain ja joskus jopa piilottaa viranomaisilta. Ja jos tämä henkilö on itse päämiehistä, niin tämä on myös parempaa sinulle, koska voit luottaa johonkin hemmotteluun ja hänellä on tietoa hyödyllisistä tiedoista, joita ei paljasteta kaikille, varsinkin jos tämä henkilö ei ole vain tuttavasi vaan ystävä. Jos teet vaivaa, tässä tapauksessa nopea eteneminen uraportailla on melkein taattu.Joten mitä voi olla haittoja? Ystävällisyytesi tämän henkilön kanssa voidaan testata. Joten älä yritä käyttää väärin kohteliaisuuksia. Jopa kärsivällinen ja läheinen ystävä voi menettää sydämensä, joten työskentele samalla tavoin kuin työskentelisit, jos olisit pomo kokonaan ulkopuolisille. Jos jotain väärinkäsitystä tai todella tärkeätä asiaa, läheisten suhteiden hyödyt ilmenevät itsestään ja lisäksi, kun et ole koskaan käyttänyt väärin pomojen ystävyyttä.
Kollegoistasi ei voi olla kovin sympatiaa, koska kukaan ei pidä siitä, että hän työskentelee samoilla rahoilla kuin kollega, mutta ilman etuoikeuksia. Vaikka näin ei olisi, työntekijät ovat edelleen vakuuttuneita tästä. Tämä on toinen miinus, johon sinun täytyy olla valmis.
Jos olet vakuuttunut siitä, sinun on osoitettava, että voit oikeasti perustella luottamustasi, esittää jatkuvia arviointeja, mikä ei ole täysin miellyttävä. Ensimmäistä kertaa, kun teet työsi, tunnet, miten sitä arvioidaan tarkemmin kuin muiden työntekijöiden työ, ajattelemalla "onko se sen arvoista vai ei?" Ehkä ei ole tarpeen kiinnittää huomiota hyväntahtoiseen asenteeseen, joka ei ole hyväntahtoinen, ja tee työsi vain, jos et huomaa mitään, mutta muista kuitenkin, että teitä arvostellaan. Aluksi sinulla ei ole varaa huolimattomaan asenteeseen työskennellä vähäisillä näkökohdilla, joita kollegasi sallivat. Mutta lopulta jäät jälkeesi.
Jos tyttöystävä auttoi työtä, hän voi myöhemmin heittää ulos ja kaikki ovat tietoisia niistä tiedoista, joita et aio paljastaa. Siksi on parempi varoittaa ystäväsi etukäteen.
Valitettavasti ystävyys ei aina katoa ikuisesti, ja jos riidat, se voi vaikuttaa vakavasti työhösi. varsinkin jos ystävä on pomo. Työhön kohdistuva stressi, yhteysvelvollisuus on hyvin vaikea kestää. Ja jos ystäväsi on kostonhimoinen, ole valmis siihen, että hän voi yrittää saada irtisanomisesi. Yritä käyttäytyä työssä rajoittamatta, jos tämä tapahtuu yhtäkkiä ilman tarpeetonta kaltevaa ulkonäköä ja epäkohtia. Työ ja henkilökohtaiset suhteet eivät yritä sekoittua ystävyydestä, vaan vihamielisyydestä vieläkin enemmän. Älä kiirehdi jättämään itseäsi, ehkä vieläkin. Vaikka tällainen suhde, kuten aiemmin, välillä ei tule, tulevaisuudessa töissä kaikki voi hyvin sujuvasti. Useimmiten pieni etäisyys tässä vain auttaa.
Yhteisyrityksen ystävyys voi kuitenkin tuottaa uskomattomia tuloksia, mutta vain oikea asenne ja ennakointi ovat tärkeitä.