Hän ... yhtäkkiä lensi sinuun ja otti kaikki ajatukset ja suunnitelmat päivälle. Jäähdytitte ympäröiville kaverille, ja he löysivät itsensä uudeksi ihailtavaksi kohteeksi. Koska olet aiemmin nähnyt potentiaalisen rakastajan, mutta nyt olet menettänyt kaikki sulake. Joko kateudesta valintasi oman itsetuntonsa puolesta - vielä silti, hänet valittiin suosituin tyttö! Kyllä, ja sinä jatkuvasti pilkkaa, täyttäkää salaperäinen esemeski ja innostuneesti kerro ystävillesi, että rakkaasi on hyvin.
Jotta ystävälliset asiat pysyisivät perspektiivinä, jakaa nämä kaksi elämän aluetta. Käytä suhdettasi viisaasti. Jos yrityksesi tytöillä on ongelmia kaverin kanssa, mainosta romaani mahdollisimman vähän, jotta ei aiheuta kateutta. Jos he ovat kaikki poikien kanssa, järjestävät kanaaliset juhlat - ja anna tyttöjen jakaa lumoavia yksityiskohtia. Vähemmän puhua itsestäsi - anna heidän kysyä. Kaverit eivät unohda todistaa, että he ovat kaikkein tyylikkäimmistä ihmisistä huolimatta. Käytä usein apua ja muistuta heitä siitä, että olet edelleen heidän puolustuskyvyttömän ystävänsä.
Esimerkiksi uusi tulokas saapuu ryhmään , joka ei vain lue Camusia alkuperäisessä, vaan myös lakkaa päivittäin tapahtuvan ensimmäisen naisen kanssa. Tai yksi hänen omastaan yhtäkkiä saavuttaa tunnustuksen, triumphantly syntyy varjoista. Jos olet todellinen johtaja, niin tällainen kilpailu ei saisi pelotella sinua. Kavereita uuden tähden kanssa. Analysoi, kuin uusi henkilö on kiinnittänyt huomiota yhtiölle ja onko hän oppinut oppimaan johtamaan yrityksiä? Tietoa?
Muodikas vaatteet? Suuri ideoita puolueelle? Osoita samaa asiaa, mutta parempaa - koska et pidä kenenkään tunne ystäviäsi. Sinulla on enemmän tietoa ja vahvempi valtuus - käytä sitä! Kutsu uusi tulokas järjestämään retkiin luontoon, kutsumaan ystäviään kävelemään kaupoissa ja kertomalla muotitietoisuuksista. Mutta! Sen ei tarvitse näyttää kuin olet kuumeisesti yrittänyt pitää poppia. Jos yritys on tilapäisesti sokaissut uuden tulokkaan loistoa, mene elokuvateatteriin kavereiden kanssa neulomakoneella - anna kaikkien nähdä, että olette suuressa kysynnässä ja älä kärsikää yksinäisyydestä.
Rockerien ystävät oppivat , että tyynyn alla vuodatti kyyneleet Twilightin yli ja kuuntele Sergei Lazarevia? Tai ulkomaisten muoti-naisten joukossa näyttäytyi oransseilla paikoilla rusketuksen ja siirtymän hameen jälkeen? Joka tapauksessa olet tehnyt "kauhea" tyhmyyden, jota johtaja ei sanonut hyvästit. Siksi me olemassa, selittää miten oppia johtamaan yrityksiä.
Johtajan tärkein laatu on kyettävä nauramaan. Jokainen väärinkäsitys voi olla leikkisästi perusteltua tai sekaisin vitsiin. Johtaja pitää tilanteen aina hallinnassa. Jos vitsi ei ole auttanut ja etsit edelleen askania, älä jatka itsellesi oikeutusta - tämä korostaa teidän syyllisyytesi ja myönnä heikkoutta. Kyllä, jätit talon idioottiselle huiville. Mitä sitten? Pidät siitä! Rakastat tällaisia huiveja, ja sinä - vahva ja jyrkkä - todella rakastavat romanttisia tarinoita. Pysy mielipiteesi kanssa, jota kutsutaan kunnioitukseksi. Tietenkään älä katkaise kokonaan johtajuutesi kuvaa, kuten haluat, - sinun on kunnioitettava ryhmän arvoja. Osoita, että olette uskollisia heille kuin missään muualla, olet siitä, että yritys on kiinnostunut. Voit esimerkiksi kutsua kaikki kuolemanmusiikkikonserttiin tai muodin muotinäytöksiin.
Sinun asema - "Olen täällä tärkein, ja mielipiteesi ei vaivaa ketään"? Tämä ei riitä kenellekään. Näytä ystäväsi, kuinka paljon tarvitset heitä - ei "tavoita tämä" järjestäytyneeseen sävyyn. Mutta kysy, pyydä apua ja kiitos sitten sydämestäsi. Kerää kaikki yhdessä ja kiittäkää rakkautta, vaikka joskus olet sietämätön. Tätä varten ja sinä rakastat heitä ja olette valmiita heitä varten kaikesta. Todista se teko - istuu sohvalla ja nauttia omasta täydellisyydestänne, on vaikea tulla ihailuksi.
... käytät ystävällisiä iltoja. Todennäköisesti olet voittanut suosion vain ulkoisten vaikutusten kautta, ja nyt, kun valoisa, mutta staattinen kuva on tullut tylsää, ihmiset halusivat selvittää, mitä voit tarjota, lukuun ottamatta loistavia vitsejä tai lyhyitä suunnittelija hameita. Johtajan odotetaan tekevän päätöksiä, järjestävät lepoa ja täyttävät muut "viralliset" tehtävät. Klovneja ja valokuvamalleja, joissa on samat vitsaukset ja lumihiutaleet, kyllästyvät nopeasti. Jos et halua, että ihmiset kaipaavat sinua:
Kiinnitä omaan tyyliisi, mutta kehitä sitä jatkuvasti. Jos haluat vaihtaa - älä mene kahdesta päivästä peräkkäin samoissa vaatteissa, jos olet urheilu-guru, laajenna harjoituksia paljeteilla ja kukilla, jos tytöt ovat iloisia koruillasi - älä anna koskaan käyttää sitä uudestaan. Hanki itsesi kruunaava ele ja salasanoja, mutta älä käytä niitä liian usein. Laajenna näköaloja ja kerro. Sinulla on oltava meri tarinoita elämästä (ei välttämättä omasta - voit olla Simpsonit tai kiinan mandariinit) ja mielenkiintoisia tosiasioita. Sinun pitäisi pystyä loistamaan keskusteluun mistä tahansa aiheesta ja löytää yhteinen kieli kaikkien kanssa - outoa kasvitieteilijää, joka on pakotettu tekemään kotitehtäviä koko ryhmälle ja teeskentelevällä perustutkinnolla, joka räjähtää kurjuuteen. Ole rohkeampi.
Ole välittömiä ja älä pelkää kuulostaa naurettavalta, tee jotain, joka ei sovi standardien mukaiseksi. Pudota polvillesi ennen opettajaa, tule yliopistoon puseroilla "By Masha" tai "Olen tähti!", Järjestä oma bändi (ja on okei, ettet voi pelata tamasilla)? Helposti! Ja kukaan ei tiedä, että olet harjoittanut tätä kaikesta kirjoista peilin tai näyttelytekniikan edessä. Ympäröi itsesi fanien kanssa. Dumpty taukoja eri poikien kanssa, kerro minulle, missä ja kenen kanssa käydään koulun jälkeen, anna tyttöystäville ääri-neuvoja kokeneella ulkoasulla. Mutta älä altista itsesi sukupuolipommiksi, jossa kaikki ovat rakastuneita, se aiheuttaa vain kateutta.
Tule erikoistumaan kulttuurimaailman järjestämiseen. Anna legendoja käydä sinusta: "Muistatko kuinka hän päätti tehdä elokuvan meistä kaikille? Ja aika, jolloin olimme kiinni hississä, kuinka hauskaa se oli! Ja tämän hämmästyttävän bändin konsertista hän kertoi meille ja lyhennettiin lyhytelokuville! "Parhaimmillaan sinun on käännyttävä itseäsi kävely-viihdekeskukseksi, jossa on joukko vaihtoehtoja.
Pidä yritys yhdessä. Luo söpöjä perinteitä (esimerkiksi juhlia syntymäpäiviä ja kerää vanhaan tammiin tiistaisin), tunnukset (fenki, lempinimet, joilla on merkitystä), mytologia (muodostavat tarinat, vitsejä jne.).
Shine! Johtajan pitäisi lämminsä, kuten auringonvalo, kaikki ja kaikki hänen läsnäolollaan. Osallistu kaikkiin instituutin toimintaan, näytä aloite, kommunikoi kaikkien kanssa. Tee niin paljon kuin mahdollista kunniaa itsellesi teoillesi. Johtava johtaja, joka pysähtyy, on tylsää - yhtiö haluaa saada itsevarmasti eteenpäin.
Ja jos ajattelet sitä
Aloitit unohtaa johtajuustesi. Syy voi olla joko - rakastui, tuli yliopistoon, sai työpaikan tai joutui matkailuun. Sinulla on harrastus, joka vie kaiken aikaa ja energiaa. Tai ehkä olet vain tilapäisesti kyllästynyt kevyempään tyttöön? Joskus on syytä jättää vanha nousta askeleen korkeammalle. Ajattele - tarvitsetko näitä ihmisiä tai vain suosionne? Ikuisen ystävyyden tunnistaminen on välttämätöntä vain niille, jotka todella rakastavat. Jos et halua menettää suosioaan, tee uusi harrastussi siru. Kerro uskomattomia tarinoita yliopistosta, näytä eksklusiivisia kuvia harvinaisista maista. Jokainen näkee, että harrastus on sinulle hyvä - ja vaikka kaipaan muutamia kokouksia ja et voi onnitella joku syntymäpäivää, niin se annetaan anteeksi. Jos sinulla on tarpeeksi voimaa, voit tietenkin järjestää kaikki ystäväsi vapaa-ajan, jotta he eivät kaipaa sinua. Sinun on oltava yhtä kuin sinä ("Oi, hän on niin cool, menestynyt, haluan myös niin!"), Mutta ei kadehtinut ("No, löysin työpaikan, olin itsekkäin ja täysin unohdin meistä").
Näyttää siltä, että suosionosoitukset eivät kuulleet kuninkaallisen valtaistuimen ääntä. Liian liian kovaa (tai edes tullut itsekäs ylpeys?) - ei ole mikään ihme, että selän takana alkoivat ajatella suunnitelmia tyrannin kaatamiseksi. Analysoi, mitä olet onnistunut tekemään sokaisen vallan ja suosion aikana yrityksessä ja ryhtymään välittömästi korjaamaan virheitä.