Miehet eivät pidä naisten yhtä tasavertaisina itselleen. Heillä on hyvin subjektiivinen mielipide naisista, joita he työskentelevät, joten heidät arvostellaan vain heidän ulkonäönsä perusteella. Tietenkin miehet ovat ehdottoman rauhallisia naisille, jotka tarjoavat työtä, eli he tulostavat, tekevät papereita ja vastaavia. Ne koskevat myös naisia, jotka ovat alhaisempia. He reflektiivisesti ottavat johtajan roolin ja nämä naiset eivät kilpaile heidän kanssaan. Joukkueessa, jossa on enemmän naisia, miehet pääsevät mukaan niin kauan kuin kaikki hallinta on heidän käsissään. Mutta he alkavat tuntea heikommassa asemassa naisten yhteiskunnassa, yhtä hyvin heitä kehityksessä.
Tällä hetkellä naiset yhä kilpailevat miesten kanssa heidän aloillaan. He uskovat, että he ovat samassa baarissa olevien miesten kanssa, esimerkiksi yrittävät nostaa palkkojaan. Miehet yrittävät välttää tällaisia naisia maksimissaan. Tämän vuoksi naiset voivat osoittautua syrjäytyneiksi kollektiivista. Kaikki hyödylliset tiedot ohittavat ne tavallisesti, koska miehet siirtävät sen vain toisilleen.
Mutta pahimmillaankin, miehet voivat myös reagoida aggressiivisesti naisten väärinkäytöksiin. Tämä voi tapahtua skandaalin, syytteen tai juorun muodossa. Epämukavimmat ovat seksuaalisuuden juorut. Yleensä he puhuvat siitä, kuinka nainen on edistynyt urallaan - ei hänen mieltään, vaan sängyn kautta. Joten jos nainen liikkuu toimistossaan liian nopeasti, hänestä tulee juorutila.
Ennen kuin vastaat tällaisiin hyökkäyksiin, varmista, että päähenkilö on sinä. Tutkittuasi vastustajanne luonnetta ja persoonallisuutta. Tämä auttaa sinua käsittelemään sitä nopeammin. On parasta vastata hänelle vitsiin, koska se vähentää merkittävästi hyökkäyksen vahvuutta.
Voit tietenkin yrittää saavuttaa jotain kyyneleiden avulla. Mutta käyttää tätä temppua naisen työssä voi vain kerran, muuten se katsotaan henkilö, joka ei tiedä, miten hillitä hänen tunteita.
Tällaisten hyökkäysten estämiseksi varmista, että kaikki tietävät etukäteen, miten ja mitä olet saavuttanut. Älä kuitenkaan unohda hyvien suhteiden tukemista miesten kanssa töissä: pomo ja työtovereiden kanssa. Jos esimerkiksi joku joukkueellasi pitää urheilua, sinun tulisi olla tietoinen tämän alan viimeisimmistä kehityksistä. Joskus on hyödyllistä kääntää miehille apua. Mutta sinun on käytävä miesten kanssa kollegana työtovereiden kanssa käyttämättä heikon naisen asemaa. Ja johtajan kustannuksella sinun pitäisi ajatella eteenpäin. Esimerkiksi jos tiimissäsi on vain vähän naisia, miksi tarvitset sitä?
Monet naiset kohtaavat miesten seksuaalista aggressiivisuutta. Sen ilmenemismuodot voivat olla hyvin erilaiset: kauhistuttavat anekdootteja, vinkkejä, yrittäjiä murskata ja itse asiassa yrittää raiskausta. Tämä voi olla odotettavissa kollegoilta ja pomo. Tällaisessa tilanteessa oleva mies ei ohjaa seksiä pakkomielteeksi, vaan hänen halustaan olla tärkein.
Naiset ovat pääsääntöisesti liian ujo vastustamaan miehiä, eivätkä he halua ääntää. Mutta kun hänen kärsivällisyytensä kuumenee, hän voi toimia äärimmäisen epäluuloisesti ja omien tunteidensa avulla.
Miten käyttäytyä samankaltaisessa tilanteessa? Helpoin tapa pysyä turvallisena on aluksi estää kaikki edellä mainitut yritykset. Vaihda keskustelun aihe ensimmäistä kertaa. Jos tällaiset vihjeet ovat pehmeitä, sinun on vastattava samalla tavalla ärsyttämättä henkilöä. Yleensä miesten käyttäytyminen tässä tapauksessa normalisoituu. Mutta jos tällaiset vihjeet jatkuvat, niin uhkaat, että voit kirjoittaa lausunnon pomoisi tai tallentaa vuoropuhelun diktafoniin, jonka elokuva myöhemmin löytää asianajajalta.