Menestyksen psykologia
Eräs amerikkalaisista oppilaitoksista tehtiin utelias tutkimus. Opiskelijoille esitettiin valokuvia naisista ja ehdotti vain kuvasta riippuen kuvaamaan luonteensa ja ennustamaan tulevaisuutensa. Opiskelijat kaikki vastasivat yhtä sellaiseksi, että houkuttelevat naiset ovat miellyttävämpiä kommunikaatiossa ja heidän elämänsä epäilemättä onnistuu sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti: heiltä odotetaan olevan menestyviä avioliittoja ja työnantajien suuri kysyntä. Professori Robert Chaldini, Arizonan yliopiston psykologian professori, joka on tutkinut tätä psykologista vaikutusta jo useita vuosia, sanoo: "Henkilö ei edes ymmärrä, kuinka tärkeä fyysinen vetovoima on ihmisten käsityksessä." Työnantajat ovat myös ihmisiä, ei ole mikään yllätys, että he reagoivat houkuttelevien ehdokkaiden houkuttelevuuteen. Mikä normaali pomo suosisi kaunista tyttöä?
Tosiseikat ja luvut
Psykologiset kokeet on vahvistettu tilastotietojen perusteella. Texasin ja Michiganin yliopistojen asiantuntijat tutkivat vuosina 1971-1978 koulutettuja oikeustieteellisen tiedekunnan henkilötiedostoja ja arvioivat niiden näkyvyyttä viiden pisteen mittakaavassa. Sitten professorit ottivat yhteyttä alumniin ja kysyivät heidän edistymisestään urallaan. Näytti siltä, että viiden vuoden kuluttua tutkintotodistuksen kauneudesta ja kauneudesta saatiin 10% enemmän kuin tavallinen ulkonäkö, ja 15 vuoden kuluessa houkuttelevien tutkinnon suorittaneiden tulot kasvoivat 12%. Tulevaisuudessa asiantuntijat vertailivat "kauneuden" ja "uran" käsitteitä ja johtivat seuraaviin suhteisiin. Voitossa, valitettavasti, pääosin "sympaattinen".
Tässä kolikkokentässä voit lisätä College of Lafayetten tutkimusta yhdessä New Yorkin yliopiston kanssa vuonna 2005. Tutkittuaan eri ihmisten palkan ja painon suhdetta tutkijat laskivat, että liikalihavalmisteiden naiset ansaitsevat 17 prosenttia vähemmän kuin heidän vertaisetsa työtovereidensa laadussa.
Elämä on rikkaampaa kuin tilasto
Toisaalta stereotypioita kauniista mutta tyhmistä työntekijöistä, jotka rakentavat uraa sängyn kautta, syntyivät syystä. Tämä johtuu tavallisesta kateudesta ja liiallisesta painotuksesta heidän ansioihinsa, joita kauneus on usein väärin: hameet sallitun "polven keskellä", pääntie, hohtavat meikki. HR-asiantuntijoiden mukaan on kauniita naisia, jotka ovat useammin toimiston intrigaatioiden ja salaliittojen epicentrissä. Tiimin jäsenen kaikkien "keskimääräisten" kollegojen menestyminen on vaikeaa joukkueen jäsenen päästä mukaan: hän vain syyttää muiden naisten silmiä, hankaloittaen.
Toisin kuin perinteinen viisaus, liian houkutteleva ulkonäkö ei aina sovi pomoille. Myös kauneuden ja urakehityksen käsitteitä ovat, joiden suhde ja ongelmat tuovat paljon kärsimystä viehättäville omistajilleen. Maria Shnurova irtisanottiin auton salonkialan konsulttina, kun hän, korkea brunetti, jossa oli mukavat univormut, jotka menivät työskentelemään kirkkaissa väreissä tiiviissä vaatteissa, alkoivat kiinnittää enemmän huomiota kuin autojen: asiakkaat yksinkertaisesti unohdivat vierailun tarkoituksen. Tämän yleisesti ennustettavan ongelman lisäksi työnantajat pelkäävät usein, että kauniin ja avioliiton ehdokas vapaana istuimelle ei toimi pitkään, koska hän pian tulee naimisiin ja tulee päätökseen. Ja tämän seurauksena he näyttävät tällaisia hakijoita haastatteluvaiheessa.
"Tässä on tapaus minun käytäntönne", sanoo HR-asiantuntija ja psykologi Anna Kotova. - Minulle haastatteluun tuli taloustieteilijä, joka oli kaikki hyvä - ja ulkoiset tiedot ja ammattilaiset. Mutta johto päätti kieltää sen. Koska hän oli hyvin järkyttynyt, hän kertoi minulle, ettei hän ole voinut saada pysyvää työtä jo kaksi vuotta. Joka kerta, kun häntä evätään eri tilanteissa, mutta syy on sama: liian kaunis, sitten seuraa varhainen häät ja päätös. Tiedän, että lopulta hän sai työpaikan, mutta paljon pienemmällä palkalla kuin hän, jolla hän oikein voisi väittää. "
A Cruel Reality
Joten mitä työnantajille tarvitaan, ensin osoittaen "miellyttävän ulkonäön" avoimuutta ja pelkää sitten uskovaisten kaunottarien palkkaamista? Harjoittelu osoittaa, että todellisuudessa rekrytoijat eivät ole "Hollywood-standardien" mielessä ja kiinnittävät huomiota niin luonnollisiin tietoihin kuin tulevan työntekijän hoitoon ja kuinka siisti ja asianmukaisesti hän on pukeutunut. Maria Sharkova, henkilökunnan etsintä- ja valintaasiantuntija, sanoo: "Nämä eivät ole ominaisuuksia, joita luonto on antanut ihmiselle, mutta se on menestyksen ominaisuus. Näin henkilö hävisi luonnolliset tiedot. "
Muistettakoon sarjan sankaritar "Älä syntyy kauniiksi": naisella on unremarkable ulkonäkö, hän on "harmaa hiiri". Mutta se riittää lisäämään se uhozhennosti - tehdä kampaamo, tyylikäs meikki ja poimia vaatteita, jotka sen huulille, ja se muuttuu erittäin houkuttelevaksi naiseksi. Rekrytoijat kutsuvat tämän termiksi "pesty" eli katsella itseäsi.
Golden toimistosäännöt:
\ / Yritä pukeutua kauniisti ja siististi, mutta ei tarttuvaa.
\ / Katso, mitä kollegoillasi on yllään - älä pidä liian korkeita taustalle.
\ / Katso hiuksesi ja kengät: pään tulee aina olla vähintään puhdas ja kengät - pölytön ja epätyypillinen.
\ / Vältä liian kirkasta meikkiä, syviä leikkauksia ja leikkauksia - mutta olet töissä, eikä yökerhossa.
\ / Olla mukava ja kohtelias kommunikaatiossa ja pätevyys omalla alallaan - nämä ovat tärkeimmät kriteerit, joiden arvioinnin johdon ja työtovereiden arvioidaan toimistossa.
Piirrä päätelmät
On selvää, että helpoin tapa menestyä työskentelemällä naisilla, joilla on vakiomuotoinen ulkonäkö. "Standard" on avainsana, joka auttaa sekä elämässä että uralla. Lisää tai vähemmän oikeita kasvojen piirteitä, kosmetiikkaa, piileviä puutteita, irtopäällysteitä, vaatteiden tyyli ammattilaisten keskuudessa, useimmissa tapauksissa ei kirkkaita eikä ekstravagantteja.
Valtavan roolin "miellyttävän ulkonäön" käsitteessä on itseluottamus ja halu saavuttaa tavoitteensa. Missä tahansa pomoissa on useampi kuin yksi tapaus, jossa kaunis ja älykäs nainen osoittautui ilmeettömäksi, kehittymätönksi ihmiseksi. Ja päinvastoin, joskus nainen "ruma", joka säteilee uskomattoman positiivisesti, kirjaimellisesti nousi urataskuun, joka tarttuu kaikkiin hänen energiaansa.
"On syytä pyrkiä ei ulkoiseen, vaan sisäiseen kauneuteen ja harmoniaan", sanoo psykologi Anna Kuznetsova. - Kaikki maailmassa on suhteellista, erityisesti ulkonäön arviointia. Mutta tapa, jolla nainen arvioi itsensä, riippuu paljon siitä, että sisäinen vahvuus ja itseluottamus muuttuvat aina ympäröiville ihmisille. "
Kaunis ja menestyvä
Forbes-lehti julkaisi luettelon maailman rikkaimmista kauneudesta. "Viiden" johtajia johti Milla Jovovich, joka saa noin 10,5 miljoonaa dollaria vuodessa (lähinnä L'Orealin kanssa tehdyn sopimuksen vuoksi). Toiseksi Brasilian Giselle BUNDHEN, joka allekirjoitti sopimuksen Victoria's Secretin kanssa. Seuraavien neljän vuoden aikana hän ansaitsee 30 miljoonaa dollaria. Ja yhden työpäivän aikana palkintokorokkeelle Giselle pyytää 50 000. Sitä seuraa Heidi CLUM, jonka vuotuinen tulo on noin 8 miljoonaa dollaria, Carolyn MERFI - 5 miljoonaa dollaria ja Tyra BENX - 4 miljoonaa dollaria. Kuten näette, "kaunottaret" ansaitsevat erinomaisen rahan ulkonäköönsä, mainontaa kosmetiikkaa ja vaatteita.