Stereotyyppien hurmaus
Tyytymättömyys nykyiseen ammattiinsa ja halu saada toinen voi johtua useista syistä. Yleisin on ensimmäinen virheellinen valinta. 16-17-vuotiaita nuoria, jotka ajattelevat elämää, on vaikea ymmärtää, mitä hän haluaa tehdä seuraavien 40-50 vuoden aikana. No, jos on olemassa kirkas lahja - ihanteellinen musikaali korva, rakastumaton rakkaus eläimiin, jonka haluat vetää taloon, hoitaa tai hoitaa tai kultaisia käsiä, jonka ansiosta talossa ei ole yhtä rikki kodinkonetta. Jos ei ole ilmeistä lahjakkuutta, pojat ja tytöt tekevät ratkaisun, jota ohjaa tyypillinen: "Seryozhka meni sinne ja minä menen!"; "Kaikki asianajajat ansaitsevat hyvin"; "Äitini on viestinnän tässä yliopistossa."
Vanhemmat, jotka näkevät ennakoinnin ja väittävät, että lapsi sai "arvostetun" erikoisuuden, itse asiassa tekevät lapsille huonoa palvelua. "Useimmat vanhemman sukupolven ihmiset ovat vakuuttuneita: sinun on valittava ammatti, joka auttaa sinua löytämään paikan elämässä. Tämä perintö on "kauha". Ajatus, joka heijastaa liberaaleja arvoja, kuulostaa erilaiselta: löydä oma liike ja sitten onnistut. Tämä on tuottavin strategia: määritä vahvuudet ja maksimoi omat mahdollisuudet.
Haku auttaa esim. Koulutusta sosiaalisesta sopeutumisesta - nyt ne ovat jo olemassa. Voit puhua psykologin kanssa Employment Centeriin, lukea julkaisun "Avanta" lasten tietosanakirjan "Ammatti valinnasta". Pääasia on viettää aikaa ja vaivaa etsimällä sen sijaan, että sitä ohjataan vanhempien toiveiden tai stereotypioiden avulla, jotka ovat peräisin Hollywoodin elokuvista, kuten "asianajaja on viileä kaveri kallis puku. " Monet hakijat kysyvät, kuinka nopeasti toisen korkeakoulutuksen saaminen?
Joten, tapahtumat usein kehittyvät täsmälleen "Neuvostoliiton" skenaarion mukaan, joten maassa on asianmukainen ylijäämä asianajajille, markkinoijille ja taloustieteilijöille. Esimerkiksi opetusministeriön mukaan nykyään yli puoli miljoonaa ihmistä saa erikoistumisen "taloustieteilijää" (koko opiskelija-ehto on 2 miljoonaa 700 tuhatta). Ja tämä huolimatta siitä, että erikoistuneita "taloustieteilijöitä" sellaisinaan ei koskaan mainita työnantajien pyynnöissä - ainakin Maailman henkilöstöä rekrytoivien IVY-maiden johtajat, Vitaly Mikhailov, ei koskaan joutunut käsittelemään tällaista pyyntöä. Tämän seurauksena vasta julkaistut taloustieteilijät ja markkinoijat toimivat sihteereinä tai toimitusjohtajana. Ja vuosien ajan 28-30-vuotiaille he tietävät, että meidän on tehtävä jotain, koska aamuisin emme halua vain mennä töihin, mutta emme halua surkea. "Olemassaolevan aikaisen kriisin kriisi, kysyä itseltäsi kysymys:
"Kuka minä olen 30 vuoden ajan , ja mitkä ovat minun näkemykseni?" "- tunne, että elämä on harmaa ja iloinen, ihmiset usein päättävät muuttaa tilannetta muuttamalla toiminta-aluetta. Mutta on vaarana tehdä väärä päätös. Valinta on vaarallista tehdä lennon energiasta, kun toinen maa väistämättä näyttää paratiiselta. On parempi, ettette kiirehdä ja miten ymmärtäisit oikein. Kuinka voit ymmärtää, että tämä on yrityksesi? Keskeinen hetki on, että elämä tulee mielenkiintoisemmaksi, jotain syttyy sisään, innostusta syntyy, näkymät avautuvat ... Ei ole kannattaa vaihtaa työpaikkoja, koska heidän on tarkoitus maksaa paremmin toiselle, sinä ennemmin tai myöhemmin ajautuvat samaan umpikujaan. " Muuten, äskettäin kaksi naista tuli "LJ" -lehden toimitukselle, joka sisälsi väärän vaihtoehdon, joka perustui stereotyyppeihin ja vääriin motiiveihin: äiti ja tytär, molemmat suorittivat nopeamman journalismin kursseja yhdeltä yksityiseltä yliopistolta. Tytär opiskelee siellä kansainvälisessä taloustieteellisessä osastossa, äiti koulutuksen kautta filologina, mutta monien vuosien ajan hän oli kotiäiti. Molemmat nauttivat mahdollisuudesta tulla kiiltäviksi toimittajiksi, mutta niiden toimittamien materiaalien perusteella, joilla he ovat tarjoutuneet päätoimittajaksi, heillä ei ole pienintäkään tietoa tästä. Koulutus, josta he määrittivät viisi tuhatta hryvniaa, oli täysin keskinkertainen ajan ja rahan tuhlaus.
Ystävän soittaminen
Kysyn itseltäni, kuinka nopeasti toisen korkea-asteen koulutukseen pääsee, joskus ammatin muutos ei noudata "päinvastaisesta" periaatetta, mutta koska henkilö on saavuttanut suurimman mahdollisen liiketoiminnassaan, hän tuntee mahdollisuuden täysin erilaiseen - ja kääntyy äkisti ympäriinsä kaksi ammatillista elämää sen sijasta. Esimerkiksi näyttelijä Elena Drapeko ("A Dawns Here Are Quiet", "Lonely Dormitory Given", "Window to Paris") meni vuonna 1996 politiikkaan ja valitsi jatkuvasti 10 vuoden ajan valtion duuman sijaisen. Alexandra Yakovleva ("Wizards", "Crew") on erittäin odottamaton asema Venäjän rautateiden korkean nopeuden viestinnän osaston apulaispääsihteerinä.
Mutta tämä onnistunut vaihtoehto "se oli hyvä, mutta se on vielä parempi" ei ole syytä keskustella - voit vain suosiota ja kateutta. Esityslistalla on epämiellyttäviä tapahtumia. Olet sairas, liike, jonka annoit vuosia, kyllästynyt, haluat jotain erilaista. Tai ehkä se uhkaa irtisanoa henkilöstön vähennyksestä, ja on selvää, ettet löytänyt hyvin palkattua paikkaa entisessä ammatissasi. Meidän on ensin ymmärrettävä, mitä sielua on, ja toiseksi, mitkä ovat mahdollisuutesi onnistua uudessa liiketoiminnassa.
Miten tämä tehdään?
1. Muista, missä tilanteissa olit korkeudessa, olit tyytyväinen itseesi. Ajattele, mitä teidän lahjojanne sisällytettiin tuona hetkenä, ehkä kriisitilanteissa. Kirjoita positiiviset puolet selosteessa, kerro sitä useammin. Keskittymällä hyvään kokemukseen, aloita suurella kunnioituksella ja myötätuntomme kohdella itseäsi, arvostakaa, mitä aiemmin ei ajatellut.
2. Puhu ihmisille, jotka tuntevat sinut hyvin. Pyydä heitä kertomaan sinulle, mitkä ovat hyviä, millaisia ominaisuuksia he arvostavat. Ja sitten - mitä he ajattelevat, on teidän heikko kohta. Paras mikä tahansa, jos jokainen lausuma he kuvaavat tilannetta. Älä väitä, vain kuuntele. Tulet varmasti oppimaan paljon uusia asioita, jotka eivät ole sopusoinnussa ideasi kanssa, ja se on hieno asia. Ajattele nyt, missä vahvat ominaisuudet ovat kysyntää. Esimerkiksi kyky antaa kaikki hyllyille (rahoitus tai oikeuskäytäntö) tai vilpitön hyväntahtoisuus (työskentely ihmisten kanssa, lastentarhasta politiikkaan).
3. Lähetä resume eri yrityksille ja hanki mahdollisimman monta haastattelua. Professional HR (HR Manager) voi jopa tavallisessa keskustelussa analysoida kykyjään ja työkokemustasi ja antaa hyviä neuvoja. On vielä parempi löytää tuttu eichar ja pyytää häntä antamaan sinulle aikaa neuvotella. Oman ominaisuutensa ohjaamana hän voi tehdä johtopäätöksen: myyntiosa ei sovi sinulle, mutta voit yrittää itseäsi kirjanpidossa ...
4. Ajattele, millaista ammatillista kokemusta sinulla on ja millä aloilla, oman lisäksi, voit soveltaa sitä. Olet esimerkiksi IT-asiantuntija, mutta yrityksessäsi on mukana hankkeiden luomisessa. Joten et ole vain järjestelmän pääkäyttäjä, vaan myös projektin asiantuntija. Jos olet päävastuullinen kirjanpitäjä, sinulla on johtajan ja mahdollisesti tietotekniikan asiantuntijan taidot, koska monet yritykset ylläpitävät tietokonepohjaista kirjanpitoa.
Osaamisen laajentaminen (uuden toiminnan täydentäminen entiseltä) on hyödyllistä epäilemättä. Hallinnoija, joka on hallinnoinut kirjanpidon osastoa tai kiiltävää toimittajaa, joka läpäisi reportterikoulutuksen, hankkii ja laajentaa vain potentiaalisia toiminta-alueita, ei mitään, menettämättä. Mutta jos päätät muuttaa älykkyyttä äkillisesti, sinun on punnittava huolellisesti kaikki hyvät ja huonot puolet. Rekrytointiyrityksen Ancor SW: n psykologisen palvelun johtajan Alla Konyaeva on vakuuttunut: ajatella ammattien muuttamista vain, jos et ole saavuttanut mitään edellisessä. Jos olet luokan asiantuntija, sinun on ensin punnittava huolellisesti motiivisi. "Naispuolinen asianajaja tulee minulle ja sanoo:" Minusta tuntuu, että ihmiset ovat kiinnostuneita minusta, ajattelen toimintatavan muuttumista. Ehkä, psykologian opiskeluun? "Joten olen lukenut muotikirjoja aiheesta" etsimällä itseäni ". Sinun täytyy löytää itsesi, se ei ole kysymys. Mutta kuka sanoi, että on tarpeen muuttaa ammattia? Oma asiakas on erinomainen asianajaja, jolla on syvää osaamista tällä alalla. 30-vuotiaana hänellä on jo ollut väistämätöntä ammattimaista muodonmuutosta, maailmaan on tullut kuva, jossa sanotaan paperilla kirjoitetun kaiken olevan ainakin tiedettävä, kuinka mahdollisimman tarkasti se on totta. Psykologi, jonka hän haluaa, on täysin erilainen kuva maailmasta! Hän tietää, että ongelmat ovat viisi eri näkökulmaa. Jokaisella on viisi eri alipersoonallisuutta, eikä mikään "oikea" näkökulma ole, ei ole olemassa yhtä "tärkeintä" subpersonaalisuutta! Joten, ammatillinen muodonmuutos on yksi.
Kaksi: tämä nainen on vakavia tavoitteita. On välttämätöntä, että hän ymmärtää: kun hän tulee jonkun muun ammattitaidon puoleen, hän saa alimmalle tasolle. Ei ole totta, että jopa kymmenen vuoden kuluttua hän pystyy käyttämään asemaa, jota hänellä oli jo, kun hän oli asianajaja. Tämä on erittäin tärkeää: päästä eroon euforista ja todella arvioida mahdollisuuksiasi. Ja lopuksi kolme. Olen vakuuttunut siitä, että tällaisten heittojen ytimessä naisilla on yleensä motiivi, jolla ei ole mitään tekemistä ammatin kanssa. Nimittäin - tunnustamisen tarve, halukkuus voittaa tietyn vertailuryhmän kunnioittaminen, esimerkiksi korkean statuksen saavuttaneet ystävät tai useammin miehet. Jos puoliso kertoo, että journalismi on ammattia mokkareille, jotka eivät osaa puhua, mutta sen kirjanpito ja tilintarkastus ovat tärkeitä ja välttämättömiä, on ymmärrettävä, että vaikka olet opiskellut tilintarkastajalla, vaikka olet saavuttanut joitakin onnistumisia, eivät vieläkään saavuta miehensä kunnioitusta. Koska ammattimaasi arvostetaan, se heikentää sinua, henkilökohtaisia, ei ammatillisia ominaisuuksia. Sinulla ei ole tarvetta neuvontaa echarille, vaan psykologin apua.
Tärkeintä on realistisesti arvioida tilannetta. Sisällytä vaihtoehtoista ajattelua. Jos sanoit itsellesi: "Työni on tylsää minulle", yritä saada vaihtoehtoisia ajatuksia. Esimerkiksi: "Se ei ole työssä, vaan se, että minulla on ongelmia perheessä." Tai: "Se ei ole työssä, vaan se, että pomoni syrjii naisia, enkä ole enää tyttö, joka on työnnettävä." Ja niin edelleen. Kaikista tilanteista pitäisi aina olla monta eri mieltä. Kuinka keittää borssiksia. Sitten elämä tulee paljon mielenkiintoisemmaksi, ja odottamattoman houkuttelevat kasvot näkyvät tylsistyneessä ammatissa.
Kirjahylly kirjoja
Kun olet päättänyt valita, millä alalla haluat kokeilla, sinun on valittava uusi tapaus: yliopistoon kuuluvat kokopäiväiset tai kirjeenvaihtajakurssit, kursseja ja seminaareja. Alla Konyayevan mukaan yliopiston valinnan ja uran menestyksen välillä viimeisen 20 vuoden aikana yhteys on rikki: onnistuneita markkinoijia saadaan toimittajilta, filologeilta ja psykologeilta, talousjohtajilta - fyysijoilta ja matemaatikoilta: "Matemaattinen koulutus on ajattelutapa, matemaattisten laitteiden hallinta ja kirjanpito Kolmen kuukauden kurssit ovat pelkkä lisäys näihin perustaviin. " Ainoa poikkeus sääntöön on, että ammatit, jotka edellyttävät "pitkä" tietämystä, jota ei voi hallita muutamassa kuukaudessa: kääntäjiä, lääkäreitä, asianajajia, psykologeja. Muuten oikeudellisesta koulutuksesta työnantajilla on vahva mielipide: parhaimmat "asianajajat" ovat ne, jotka ovat valmistuneet Kharkovin Yaroslav Wise National Law -akatemiasta tai kansallisten yliopistojen tiedekunnasta Kiovassa ja Lvivissä. Muut asiantuntijat eivät aseta niin tiukkoja vaatimuksia.
Mitä korkeampi yliopiston taso, sitä vaikeampaa oli oppia siinä, eli mitä korkeammat koulutuksen tasot, sitä helpompi on onnistua - tämä on universaali totuus ja maassamme se toimii myös.
Kun olet päättänyt erikoisalalla ja yliopistolla, sinun on välittömästi etsittävä tapoja löytää työpaikka uudessa erikoisalassa, vaikkakin vähän rahaa tai rahaa. Vain käytäntö voi vahvistaa haluamasi oikeellisuuden. Yliopistossa hankittua tietoa ei tule käsitellä viimeisenä tapauksena totuudeksi, vaan tällä alalla hyväksytyllä ajattelutavalla. Mielenkiintoinen peli on havaittavissa, joten tieto absorboidaan nopeasti ja helpotetaan todellisten taitojen kääntämistä.
Jos puhumme liike-elämän erikoisuuksista, yleisimpiä vaihtoehtoja ovat MBA (Business School), länsimaista saama koulutus. MBA-opiskelijat ovat korkeakouluopiskelijoita ja johtamiskokemusta. Ukrainan kaksi parasta kauppakorkeakoulua ovat MIMKiev ja Kyiv-Mohyla Business School. Molemmilla on pitkä historia ja vankka opetushenkilöstö. Tärkeintä tietoa voidaan kerätä kirjallisuudesta - sekä klassisista oppikirjoista että nykyaikaisista artikkeleista. Muussa tapauksessa muutaman vuoden paras asiantuntija menettää ammattitaitonsa ja joutuu pois markkinoilta. Mutta itsensä kehittämisestä ja oppimisesta itsestäänselvyys - puhumattakaan viranomaisten tunnustamisesta ja arvostuksesta - voi oikeuttaa kaikki toisen koulutuksen hankkimisen moraaliset ja aineelliset kustannukset.