Tarvittavat uudet sukupolvet

Me hyppäämme kouluttautumiseen mobbingista, kuuntelemme toimistotyöntekijöiden keskusteluja - ja näytämme siltä, ​​että he saivat vieraita. No, jotenkin he tottuivat siihen, että pelottava sana "vastaanotto" tarkoittaa vain odotustilaa, ja ei-neuvoteltavissa oleva "merchandiser" järjestää tavarat supermarketin hyllyille niin hienolla laskelmalla, että niitä myydään paremmin. Mutta joskus, katsomalla ilmoituksia avoimista työpaikoista, pyyhi kylmä hiki: isä, kuka he tarvitsevat!

Mitä yksinkertainen kirjanpitäjä voi tehdä täällä? Samaan aikaan tunnetun ilmaisun mukaan jopa tiedemies, joka ei pysty selittämään teoriansa olemusta lapselle, on vain karlatan. Useimmiten voit välittää hienostuneiden termien ydin yksinkertaisin sanoin. Uuden sukupolven tarvittavia ammatteja voidaan nimetä erityisesti niille, joissa nuoret ovat eniten kiinnostuneita.

Ammatti logistiikka tai palkattu ahneus

Mitä. Tämä on uuden sukupolven tarpeellinen ammatti, sillä jopa herkullisimmat tuotteet saattavat tuottaa pieniä tuloja, jos kestää kauan aikaa varastoituja varastoja, rangaista tullia, kuljettaa huolimaton kuljettaja pitkään ja tappiot. Lisäksi useimmilla saman tason tuotteilla on suunnilleen samat ominaisuudet, joten sinun on mentävä jokaiseen pieneen asiaan. Täällä, ja ryhtyy logistiikan työhön - ammattimainen surkeus. Hänen on valvottava "materiaalivirtojen" kutsumista kaikissa vaiheissa. Voit laskea kaikki askeleet siirtyessäksesi shakkiin. Järjestä kaikki prosessit niin, että säästät niin paljon aikaa, tilaa, laitteita ... Joissakin yrityksissä esimerkiksi kamppailee siitä, että tuote yleensä jää varastoihin - ja säästää huomattavia rahaa. Tarvittavat matkatavarat. Hyvä logistiikkayritys, joka pystyy luomaan tehokkaat suhteet kaikesta ja kaikesta, voi tulla yrityksen toinen henkilö. Ensinnäkin hänen on kyettävä ajattelemaan järjestelmällisesti. Tekninen peruskoulutus, jolla ymmärretään tuotantoprosessien ydin ja psykologinen kyky neuvotella ihmisten kanssa.

Ammatti-kehittäjä tai tulevaisuuden rakentaja

Mitä. Jos pähkinänkuoressa - se rakentaa talon. Tai asuinkompleksi. Tai jotain muuta hyödyllistä. Ei tskomkom, tietenkin, ja aivot. Hän määrää hankkeen, ostaa maata (tai vuokraa sen), palkkaa työntekijöitä ja valvoo laitoksen rakentamista. Sitten hän voi myydä sen, vuokrata sen toimistoihin tai jopa suunnata uudelleen "tielle". Pääasia on, että kustannukset maksavat ja projekti tuo voittoa. Tarkkaan ottaen tämä ammatti ei ole palkattu työntekijä, mainoksissa "kehittäjä on pakollinen", vaan projektinjohtajan sijaan. Sanan suppeassa merkityksessä kehittäjä - työnantaja itse, hän noutaa tiimin ja antaa tehtävänsä. Tarvittavat matkatavarat. Kehittäjät alkavat usein käsitellä niitä, jotka ovat menestyneet kaikilla liiketoiminta-alueilla. Ja he haluavat kokeilla itseään vaikeassa luomistyössä. Tämä edellyttää luonnollisesti perusteellista taloudellista ja juridista tietämystä, läheistä tutustumista kiinteistömarkkinoiden tilanteeseen ja yleistä tietämystä rakentamisen alalla.

Ammatti head-metsästäjä, tai palkkionmetsästäjä

Mitä. Näyttää siltä, ​​että kaikki etsivät työtä. Uuden sukupolven todella loistavat tarpeelliset ammatit voidaan kuitenkin laskea sormilla. Työnantaja herättää luonnollisesti kysymyksen: miten voidaan saada tällainen "arvokas kehys" niin? Tämä on tehtävä päähankkija, henkilöstöjohtaja, kaksi linjaliikennettä metsästämään yksittäisiä, erityisen tärkeitä näytteitä. Tällaisten metsästäjien menetelmät ovat hyvin erilaisia. Tarvittavat matkatavarat. Hyvä (hyvin, erittäin hyvä) kyky ymmärtää ihmisiä ja löytää heille lähestymistapa. Työmarkkinoiden tuntemus. Ja varmasti - livenä seikkailun suonensisäisesti! Mobbing. Sanasta "väkijoukko". Tämä tarkoittaa yksittäisten työntekijöiden hyökkäystä ja häirintää. Karkeasti puhuminen töissä. Valmennusta. Sana "kouluttaja". Mutta täällä ei ole järjestelmää, vaan erillinen henkilö.