Älä koskaan sano kyllä, kun haluat sanoa ei


Voitteko aina sanoa ei, kun haluat sen? Pelkäämme vahingoittaa ihmissuhteita, työpaikalla tai kotona, olemme usein samaa mieltä jonkin kanssa, kun emme halua tehdä sitä lainkaan. Kuinka olla? Jatka vastausta "kyllä" tai päinvastoin, älä koskaan sano kyllä, kun haluan sanoa ei ...

Ihmissuhteiden psykologia on melko monimutkainen asia, joka vaatii syvää ja jatkuvaa tietoa tällä alalla. Kuitenkin usein törmännyt siihen, että jotkut ihmiset pääsevät helposti ja luonnollisesti ihmisten kanssa ilman riittävää kokemusta ja osaamista suhteiden psykologiassa. Joku voi kieltää sinut niin yksinkertaisesti, ettet edes huomaa sitä.

On kuitenkin helppoa tai vaikeaa ottaa yhteyttä ihmisiin, mielestäni on tärkeää säilyttää aina yksi tärkeä ihmissuhteiden sääntö: "Älä koskaan sano kyllä, kun haluat sanoa ei".

Miksi se on niin? Kun olet sopinut jotain vastoin omaa haluasi, annat toisen syyn, jonka voit hallita, ajatella, että kaikki sopii sinulle, ja joskus jonkun toisen "halu" voi olla niin helppo hyväksyntä tulevaisuudessa. Joten miksi sinun pitäisi asettaa itsesi rajoituksiin ja riskiin, kun tämä on helppo välttää? Kaiken tämän tärkein asia on pystyä oikein sanomaan "ei".

Silloin tapahtuu, että lähisukulaisten on paljon helpompaa sanoa "ei" kuin kertoa työntekijälle tai ystäville ja ystäville. Sovittamalla jälleen kerran tarpeettomaksi tai ei-toivottuna, voit "varastaa" henkilökohtaisen ajanne ja ehkä lähestyvien ja rakastavien ihmisten ajasta. Siksi sinun täytyy oppia sanomaan "ei".

Tilanne, joka vaatii vastauksen "kyllä" tai "ei", voi olla kokonaisuus. Esimerkiksi ei ole aina helppoa kieltää säännöllinen kutsuminen työntekijän syntymäpäivään, pyyntöä auttaa työtä, on vaikea kieltää odottamattomien vieraiden saapumista jne. Kaikissa tilanteissa ei aina voida kieltää suoraan, koska on mahdollista loukata henkilöä tai pilata suhteita. On tärkeää saada aikaan erittäin kohtuullinen, totuudenmukainen tekosyy ja unohtaa se, jotta ei olisi petosta muiden silmissä.

Mielestäni joissakin tilanteissa on tarkoituksenmukaista kertoa todellinen totuus kuin keksiä muutamia muita tekosyitä. Kun istuin kotona pienellä lapsella tehdyssä asetuksessa, minulla oli usein kieltäydyttävä säännöllisten asiakkaiden saapumisesta, jotka olivat kärsimättömiä käymään tyttäremme kanssa. Tässä tilanteessa totesin juuri totuuden: "Olen pahoillani, olen iloinen voidessani nähdä teidät, mutta levoton Lisa, koska ei ole päivän järjestelmä, en yksinkertaisesti voi antaa sinulle (sinä) tarpeeksi huomiota. Kasvatamme - ja sitten, kiitos! "

Toinen asia on se, että kieltäydytte viranomaiset vuodeksi. Kerro pomo "ei" - riistää itseltäsi mahdollisista etuoikeuksista ja palkkioista (jos kieltäytymisesi koskee työtapoja). Miksi tarvitset tätä? On tilanteita, joissa viranomaiset pakottavat sinut osallistumaan yleisiin yritysneuvotteluihin ja juhlapäiviin, joiden hylkääminen vie sinulta "lievennyksen ylhäältä". Kuinka olla tässä tilanteessa? Todennäköisesti sinun tarvitsee vain käydä vähintään kerran tällaisten "kokoontumisten" kanssa, koska aina kun et pääse minnekään tai olla aina varattu. Tällöin on tärkeää noudattaa "kultaisen keskiarvon" sääntöä - sekä sinun että meidän.

Toinen versio tällaisesta suhteesta: "Sano ensin" kyllä ​​"ja sano sitten" ei ". Henkilökohtaisesti en suosittele vastaavanlaista lopputulosta, ellei hylkäämisen tulos ole ylivoimainen este. Saatuaan suostumuksesi jotain, henkilö rakentaa tarkat suunnitelmansa. Miksi he pilata ja menettävät ystävänsä, työntekijänsä, liikekumppaninsa tai tuttavansa luottamuksen? ..

Piirrä päätelmät

Elämässä on tärkeää pystyä rakentamaan ja luomaan harmonisia suhteita muiden ihmisten kanssa. Kyky perustaa asianmukainen "yhteyshenkilö" takaa sinulle menestyksen kaikkiin suuntiin: liike ja yritys, ystävällinen, perhe, intiimi. On tärkeää, ettet unohda itsestäsi, muiden ihmisten etuja ei pidä voittaa sinun, jos ne eivät ole samat. Sinun haluaisi olla sinun puolellasi. Ja voit aina sanoa "ei", jos et halua sanoa "kyllä", ja toiveesi ja kiinnostuksesi tulevat ensin, rajoittamatta muiden etuja ja toiveita.