Pienelle merkinnälle ...
Kysymys puolisoiden yhteistoiminnan mahdollisuudesta on nyt hyvin tärkeä. Lukemattomat Internet-foorumit ovat omistettu vaimon työhön miehensä kanssa samassa rakennuksessa, laitoksessa, toimistossa, osastolla, huoneistossa ...
Mielipiteet ovat erilaisia - jotkut näkevät tällaisen tilanteen vain plussat ja innokkaasti puhuvat hedelmällisestä työyhteistyöstä ja harmonisista suhteista kotona. Toisten puolesta työskenteleminen yhdessä on surun ja jopa avioeron lähde. Toiset taas, tämän mahdollisuuden edessä, esittävät kysymyksiä ja käyttäytymistä tällaisissa tilanteissa.Minun on sanottava, että Neuvostoliiton aikakaudella aviomiehen ja vaimon yhteinen työ yhdessä toimielimessä pidettiin molempien aviopuolisoiden menestyksenä. Mutta nyt taloudellisten suhteiden muutoksen ja ihmisten mentaliteetin muutosten myötä puolison työtä miehensä kanssa arvioidaan puolison negatiivisesti. Uskotaan, että hänen aviomiehensä on työskenneltävä vain hänen välittömiin tehtäviinsä eikä hänen puolisonsa pidä häiritä häntä.
Onko mahdollista työskennellä miehensä kanssa?
Nuorten osalta molempien puolisoiden yhteinen työ ei käytännössä aiheuta ongelmia. Mutta elämänpitäjien kertymisessä, sekä miehen että vaimon painopisteissä, elintärkeät tavoitteet muuttuvat. Itse elämä on erilainen - jotkut kokevat nopean kasvun, ylä-ja alamäkiä, kun taas toiset ovat vakaita ja rauhallisia. On huomattava, että työskennellessään yhdessä aviomiehensä kanssa molempien aviopuolisoiden henkilökohtainen tila rikkoo, ja jokainen saa mahdollisuuden häiritä etuja ja kumppaniyrityksiä. Kaikki tämä voi rikkoa perhe-elämän sopusointua tai johtaa jopa aviomiehen ja vaimon välillä.
Yhteistyön kannattajat löytävät tässä asemassa paljon etuja. Älä odota, kunnes hänen miehensä töissä päätyy kaikkiin hänen liiketoimintaansa. Työmatka ja koti on yksinkertaistettu - voit matkustaa yhdellä autolla tai yhdellä reitillä joukkoliikenteessä. Molemmissa on mukava yritys, eikä kukaan niistä nuku eikä tule myöhään. On myös mahdollista sopia työaikajärjestelyistä siten, että vapaapäivät ovat samat, mahdollisuus ottaa lapset lastentarhalta tai koululta vuorostaan ja suorittaa erilaisia kotityötehtäviä. Vaimon ja aviomiehen työ yhdessä samassa yhteisössä tai rakennuksessa antaa heille mahdollisuuden viettää enemmän aikaa yhdessä - keskustelun aihe tässä tapauksessa löytyy aina, osallistuvat yhdessä yritystapahtumiin, auttavat toisiaan töissä ja paljon muuta.
Tämän lisäksi voimme huomata kielteisen puolen. Esimerkiksi yhteistoiminta on jatkuvassa jännitteessä - parit pelkäävät vastustavan toisiaan ja jatkuvasti kilpailevat keskenään. Kummastakin epämiellyttävä sedimentti voi jäädä ja suhde pomo-alainen - yksi pakotetaan hakkaamaan toinen toisiinsa. Henkilökohtainen tila, jossa aviomies työskentelee vaimonsa kanssa, katoaa vähitellen, ja keskustelun työaihe voi tulla niin inhottavaa, että väärinkäsitys alkaa.
Tilanne, jossa yksi puolisoista on pomo toiselle, on melko epäselvä. Joten aviomies ja vaimo, jotka ovat kiinnostuneita yrityksen kehityksestä, voivat löytää yhteisen kielen työssä. Lisäksi tässä tapauksessa on helpompi seurata lapsia, ratkaista akuutteja kotimaisia ongelmia (esimerkiksi putki on rikki ja on kiirehdyttävä kotiin, muuten naapurit tulevat tulvaksi) ja jopa järjestävät osittaisen kotiin perustuvan työn.
Mutta jos aviopuoliso työhön väärennetty? Jos pomo on vaimo, ja miehen täytyy totella häntä? Lisäksi, vielä hyvin patriarkaalisessa maailmassamme, aviomiehen lähettäminen vaimoa kohtaan voidaan pitää loukkauksena ja naurunalaisena ystävien kesken sekä vaimon kielteiseen asenteeseen. Sitten alkaa skandaaleja, jotka jatkavat sekä töissä että kotona. Niin lähellä avioeroa.