Tänään on lähes mahdotonta tavata henkilöä, joka olisi tyytyväinen palkkaansa. Kaikilla ei kuitenkaan voi rohkaista pyytää viranomaisilta palkan korottamista. Tämä johtuu ensinnäkin pelosta irtisanoutumisesta, koska hän on ilmoittanut "ylimielisyydestään" (pyytää palkan lisäämistä), koska tiedetään, että aina tulee olemaan ihmisiä, jotka haluavat tehdä samaa työtä vähemmän rahaa varten. Kuten sanovat "korvaamaton ei".
On syytä harkita, että palkkojen korottaminen olisi perusteltava, ja esitettävä pyyntösi hakemukseksi luottaen ammattitaitoon ja osaamiseen. Sinun täytyy olla varma, että teidän tehtävänne pitäisi maksaa enemmän. Jos olet varma tästä, voit myös vakuuttaa viranomaiset tekemään tämän.
Miten edetä
Ette varmasti uskoneet, että voisit henkilökohtaisesti pyytää viranomaisia palkkojen nostamiseen ja vielä enemmän, jotta pyyntösi myönnetään. Käytännössä tämä on täysin mahdollista, kuten länsimaista tulevat tiedot osoittavat. Palkkauspyyntö tänään ei yllättäisi ketään, koska olemme jo ottaneet käyttöön joitakin lakeja, jotka auttavat tekemään liiketoimintaa.
Joten, kun pyydät palkan korottamista, on vältettävä seuraavia lauseita: "Neljännestä osastosta saatu Petrov saa enemmän kuin minä, vaikka hän tekee saman työn." Kun tällainen lause on, todennäköisyys säilyttää maineesi silmissä pomo on nolla. Et voi laittaa ultimatumeja: "Lopetan, jos palkka pysyy samana!". Kukaan ei halua kiristää. Älä myöskään sano, että tarvitset rahaa, koska nämä ovat sinun ongelmasi, joten he eivät vaivaudu ketään. Keskustelun aikana sinun tulee käyttäytyä rento ja rauhallinen. Pomo on tunnettava, että sinusta tulee hyvä tahto. Sinun täytyy katsoa kokki odottamattomasti, mutta ei lainkaan innostavasti ja / tai kerjäämällä. Muista, että pyytämällä palkan korottamista, sinun on noudatettava tiettyä strategiaa.
On välttämätöntä valita oikea aika. Valitse aika, jolloin keittiömestari on hyvällä tuulella, eikä hänet kuormittaa kiireellisiä ongelmia. Lisäksi ennen kuin menet ja kysyt kasvusta, sinun on merkittävästi edistettävä yrityksen kehitystä. Älä mene pyytämään lisäystä, kun yhtiön asiat menevät huonosti. Sellainen mahdollisuus, että pyyntösi täyttyy tässä tapauksessa, on nolla.
Toiseksi älä koskaan improvisa. Siirry päällikköön, valmistaudu - tee mini-puhe käyttäen julkisen puheen salaisuuksia (ja tietysti harjoitella ja muistaa se). Harjoittele, kunnes olet varma sanojasi ja itsellesi 100%. Sanasi pitäisi kuulua luonnollisilta ja vilpittöminä, mutta älä vaadi, älkää kirjoittele, älä kiristä ja älä valittaa. Liikearvo on tärkein omaisuus.
Kolmanneksi sinun on selvästi annettava summa, jonka haluat saada. Määrä määritetään samankaltaisen työvoiman palkkoja koskevien tietojen perusteella. Määrä tulee olla todellinen, joten älä ylikuormita sitä. Lisäksi pyytäen lisätä pienempää palkkaa, päällikkö tekee nopeasti myönnytyksiä. On suositeltavaa pyytää 10-15 prosenttia nykyisestä palkasta.
Jos viranomaiset ovat täyttäneet pyyntösi, älä unohda kiittää häntä, mieluiten kirjallisesti.
Sinulta kiellettiin, mitä tehdä
Päätä itse, toimisitteko edelleen tämän yrityksen palveluksessa. Ehkä sinun pitäisi todella yrittää itseäsi toisessa paikassa, varsinkin jos ei ole mahdollisuuksia edistämiseen täällä. Mutta jos olet tyytyväinen työhön, yritä sopia lisää vapaa-ajasta tai kätevämmästä aikataulusta. Ota uusi projekti, jonka avulla voit paljastaa kaikki taitosi kokonaan, ja kun olet valmis, palaa puhumaan kasvusta.
Älkää koskaan valittako kollegoistasi pomoista, koska joku työntekijä voi ilmoittaa hakijasi väärennöksistä, kun joku työntekijä on tehnyt viranomaisen ja sitten et näe kasvua. Ota aloite yrityksen asioista ja aseta päämiehet itsellesi. Jos joukkue on ylistetty, niin huomaa huomaamattomasti uusista saavutuksista. Ja sitten nämä tiedot todennäköisesti tulevat viranomaisille, jotka tulevat tulevaisuudessa käsiinsä.