Olet siis muuttanut työpaikkasi. Onneksi olkoon! On kuitenkin liian aikaista juhlia, tärkeä askel menestyksen eteen on sopeutuminen uusiin tehtäviin ja uusi joukkue. Loppujen lopuksi, joskus epäonnistunut aloitus voi suuresti vaikeuttaa uratasojen kehittymistä tai jopa kokonaan pilata uran.
Älä kiirehdi pelosta. Itse asiassa ei ole niin vaikeaa sopeutua nopeasti uuteen työhön. Joten mitä on tehtävä ja mitä ei pitäisi tehdä, jotta tämä prosessi olisi mahdollisimman helppoa? Puhumme tästä.
EHDOTUS - MENESTYKSET MENESTYKSESTÄ
On erittäin tärkeää, että valmistellaan "kentällä" onnistuneeseen sopeutumiseen uuteen työhön viimeisen haastattelussa. Ajattele uutta asemaa etukäteen. Muista tärkeistä kohdista on syytä selvittää:
- Mikä on yrityksen yritystyyli?
- Mitkä ovat tehtäviesi prioriteetit.
- Miksi tämä työpaikka ilmestyi? Ja jos syy on työntekijän ampuminen, yritä selvittää, miksi se tapahtui.
- Kenelle se voi vastata kysymyksiin.
Vastaukset näihin kysymyksiin auttavat sinua välttämään virheitä sopeuttamisprosessissa ja rakentamaan tehokkaasti toimintatapoja uudessa toimistossa.
UUSI YMPÄRISTÖ. MENETELMÄT (ELÄMÄ) ELÄMÄN
Ensimmäistä kertaa aloittelija huolissaan kahdesta asiasta: miten vastata uusiin tehtäviin ja miten liittyä tiimiin.
Mitä tulee virallisiin tehtäviin uudessa paikassa, sinun pitäisi olla aktiivinen, nimittäin:
- Kysy kysymyksiä. On aina parempi kysyä uudelleen kuin tehdä työ uudelleen virheillä.
- Aseta tavoitteet ja tee luettelo tehtävistä. Keskustele heidät pomo, ehkä hänen neuvonsa on hyödyllinen sinulle.
- Näytä energiaa työstä. Jos prosessissa on vaikeuksia, pyydä ohjeita kokeneemmille kollegoille.
Nyt joukkueesta. Aluksi on järkevää osoittaa rajoitteita viestimisessä uusien kollegojen kanssa, jotta et vahingoittaisi itseäsi tahattomasti. Ensinnäkin:
- Tapaa henkilökunta. Muista tai kirjoita nimet. Älä unohda hymyä, ole tarkkaavainen ja ystävällinen.
- Tutki kollegoita ja yritä selvittää heidän asemansa tiimissä. Älä yritä muodostaa yhteyttä vain johtajien kanssa - koska on olemassa mahdollisuus, että yksi orjasta murtaa. Kommunikoi vain niitä, jotka ovat varjossa, voi estää urasi kasvun.
- Tarkastele aikaisempaan työhön liittyviä tapoja ja perinteitä. Tämä auttaa välttämään ristiriitoja uudessa paikassa.
- Kiinnitä huomiota pukeutumiskoodiin. Jos on tavallista tulla työpukuun, poista suosikki farkut ennen viikonloppua. Kunnioita uuden kollektiivin ääneen kuulumattomia sääntöjä.
Joskus halu tuntea nopeammin kuuluisa "kala vedessä" on niin suuri, että se työntää joitain uusia tulokkaita huonosti harkittuihin toimiin. Mitä käyttäytymistä tulisi välttää?
SEVEN ERRORS UUSI BABY
Harkitse tyypillisiä virheitä suhteissa uusiin kollegoihin.
- Tee väitteitä olosuhteista. Tämä käyttäytyminen voi ärsyttää työtovereita, jotka ovat tottuneet tiettyyn ilmapiiriin.
- Ylistävät vanhan työpaikan. Tätä voidaan pitää tyytymättömänä uuden kanssa.
- Käännä sielu "ulos" kollegoiden eteen. Ensinnäkin ulkopuolisille ei ole tarvetta tietää mitään henkilökohtaisia yksityiskohtia. toiseksi muistan - joskus ihmiset ovat epärehellisiä.
- Osallistu keskusteluun kollegoiden henkilökohtaisesta elämästä. Gossipin maine pystyy asettamaan rasvan ristin uraan.
- Etsi vikaa itsellesi. Halu esiintyä parhaassa valossa voi johtaa siihen, että esität itsellesi täytetyt vaatimukset. Tämä lähestymistapa uhkaa hermostumista. Onko se sen arvoista?
- Liitetään yhteen henkilöön. Mitä laajempi viestinnän ympyrä on, sitä nopeammin ja helpommin liittymään tiimiin.
- Suorituskyvyn osoittaminen on liian avointa. Omniscient zaznak yleensä yrittää välttää. Antakaa lahjakkuutenne ja saavutuksesi menestymällä työssä, ei ylpeillä.
Muista, että sopeutuminen uuteen työpaikkaan kestää keskimäärin noin kolme viikkoa. Vaikka onkin vaikeaa tottua, älä yritä tehdä vakavia johtopäätöksiä tänä aikana. On mahdollista, että pian olet iloinen siitä, ettet ole kärsinyt halusta lähteä. Tai vihdoinkin ymmärtää, että olet hukannut aikaasi.