Kaikki tietävät kuinka tärkeät hyvät suhteet kollegoihin ovat töissä. Loppujen lopuksi haluamme työskennellä erinomaisessa ystävällisessä ilmapiirissä, haluan tulla työpaikalla ja työskennellä sellaisten ammattilaisten keskuudessa, jotka ovat valmiita auttamaan.
Työntekijöiden väliset suhteet
Kun suhteet kollegoihin ovat huonosti muodostuneita, työ muuttuu painajaiseksi, jossa jokainen yrittää pilata kollektiivisen elämän ja harjoittaa intrigaatteja. On joitain yrityksiä, jotka sisällä luovat ystävällisen ilmapiirin. Mutta usein tämä osoittautuu harhaksi. Sotilaiden ja komentajien välillä on taistelu, jossa ei ole häviäjiä ja häviäjiä.
Et voi osallistua röyhkeihin ja ristiriitoihin ja olla tyyni ihminen luonteeltaan, mutta tämä ei tarkoita sitä, että kaikki ympäröivät ihmiset myös sovitetaan. On vaikea työskennellä näissä olosuhteissa, jos jokainen haluaa vetää huovan itselleen.
Kuinka päästä kollegoihin ja rakentaa suhteita kollegoihisi?
Sinun on arvioitava kollektiivin mielipidettä, koska olet osa tätä ryhmää. Sinulla pitäisi olla oma mielipiteesi, mutta sinun on kuunneltava kollegaasi ja yritettävä ymmärtää häntä.
Yritä olla ystävällinen, ystävällinen, ystävällinen. Työtä ei aina ole helppo rakentaa, ja et tiedä, miten huomenna henkilö, jota pidät ystäväksi, ja sitten ystävyys voi loppua. Tiimin yksityiskohdat selvittävät elämäsi siitä henkilöstä, jonka kanssa olet ystävällisesti onnistunut jakamaan.
Ole itsesi. Ole rehellinen, vilpitön, hallitse tunteita, henkilö, jota todella olet.
Älä ota kaikkea työtä olkapäillesi, äläkä mene koko ajan kompromisseihin, on epätodennäköistä, että saavutat suuren menestyksen työssä. Länsi-psykologit tulivat tähän johtopäätökseen, jos henkilö tekee kaiken muille, hän tukahduttaa omat toiveensa.
Jos ihmisryhmä liuskaa juorut sinusta, älä ota sanoja ja tätä henkilöä vakavasti. Älä ole huolissasi ihmisistä, jotka eivät pidä sinua. Ole ystävä ja kommunikoi ihmisten kanssa, jotka arvostavat sinua ja ystävyyttäsi.
Kuka sinä olet?
Monet toimivat toimistossa. On mahdotonta uudistaa edes yhtä, se on edelleen töissä itsellesi. Työntekijöitä on useita, he aiheuttavat "ongelmia" tiimissä. Jos yhtäkkiä huomaat itsesi heistä, sinun pitäisi kuunnella neuvoja.
hälyttävä
Tyttö on hyvä, mutta varoittaja. Hänen pimeiden pahoinpitelyjen ja pelkojensa vuoksi hän ei salli kollegoiden työskennellä: "Emme voi siirtää työtä ajoissa." Liiallinen epäilys pilaa mielialansa ja lisää hermostuneisuutta joukkueessa.
Vihje: oppia pitämään kiinni. Ei ole tarpeen ilmaista pelkoja ääneen. On parempi rakentaa työ, joten ei ole mitään syytä huoleen eikä työpaikkoja ole.
Häiriötön
Tällaiset kollegat sanovat usein, että et voi olla ongelmatonta. Totta, he käyttävät tätä ja joskus yrittävät työntää työnsä. Yhteiskunta viittaa siihen ylenkaltaisesti, vaikka se toimii parhaiten.
Neuvoston. Houkuttelevien ihmisten on erotettava toisistaan omien velvollisuuksiensa loppuminen ja muiden ihmisten ongelmat. Harjoittele sanomalla "ei".
avuton
Näistä ihmisistä sanotaan, että heidän kätensä eivät kasva tästä paikasta. Helpoin tehtäväkin muuttuu vaikeaksi asiaksi. Tyttö jatkuvasti "jarruttaa" työtovereita, kysyy kysymyksiä, miten se tehdään.
Vihje: lapsi ei käy yksin, jos hän pitää äitinsä hameen koko ajan.
kipeä
Jos hän ilmestyy kynnysarvoon, niin jokainen on erehtynyt töistä. Nyt keskustelu alkaa, kaikki on paha, että kaikki vahingoittaa. Vähitellen kollegat tietävät, että paras kommunikaatio tytön kanssa ei yleensä ole hänen kanssaan yhteydessä.
Neuvoston. Älä tunne huonoa Lisa, älä keskustele henkilökohtaisista ongelmista ja terveydestä töissä. Tämä auttaa säilyttämään normaalit suhteet kollegoihisi.
Ole ystävällinen, älä salli läheistä suhdetta. Hallitse tunteita. Suhteiden tulisi olla ehdottomasti liiketaloudellisia. Älä unohda kunniaa ja vilpittömyyttä. Älä yritä kuulostaa paremmalta kuin sinä.