Huolimatta siitä, että aikaisemmin naiselle annettiin vain keittokunnan rooli, nykyään he ovat osoittaneet, että he eivät ole huonompia kuin miehet selviytyäkseen täysin naispuolisesta asiasta - he matkustavat avaruuteen, hallitsevat maata, kehittävät suuria rakennuksia koskevia teknisiä hankkeita, rahoittavat ja investoivat, osallistuvat sotilasasiat . Kaikki naiset eivät kuitenkaan voi onnistua, mitkä ovat heidän virheensä? Kuinka on parempi työskennellä naisen onnistumisen kannalta? Tätä me keskustelemme tässä artikkelissa.
Työnhaussa naiset valitsevat toisenlaisen taktiikan kuin miehet, ja he tekevät omia erityisiä naisvirheitä. Nainen etsii lähes aina töitä omasta työstään, harvoin turvautumalla entisten kollegojen, ystävien ja sukulaisten apuun. Miehet, toisin kuin naiset, yhdistävät kaikki entiset luokkatoverinsa ja ystävänsä kysymyksiinsä ja etsivät työtä nopeammin. Etsitkö työtä, naiset aliarvioivat itsetuntoaan, taitojaan, kykyjään ja kohtaavat vaikeuksia, alkavat tuulella itseään "En voi, en voi hallita", kun taas miehet ovat ylimielisempää ja itsevarma, oppivat liikkeellä ja useimmissa tapauksissa etsivät menestystä. Naiset ovat passiivisempia ja vähemmän aloitteellisia - he harvoin kutsuvat potentiaalisia työnantajia, älä lähetä heidän jatkoa työmaille. Huolimatta siitä, että naiset ovat jo pitkään olleet menestyksekkäitä työntekijöitä, useimmat työnantajat mieluummin katsovat miehen vapaan aseman ylivoimaiseksi. Tämä johtuu tietenkin perinteisestä konservatiivisyydestä sekä uskomuksesta, että nainen ei koskaan voi tulla johtajaksi, ja jos hän tekee, hänestä tulee johtava narttu.
Mutta useimmiten liikkeessä pitkin uran tikkaita, naiset itse tekevät virheitä:
- yksi kielteisistä seurauksista työssä, on seksuaalisuuden ja flirttailun ilmentymä. Jos tavoitteena on korkea urakehitys ja menestys, on parempi panostaa intellektuaalisten kykyjemme hyväksi.
- Epäonnistuminen ja epäitsekkyys ovat varmasti ihmisten hyviä ominaisuuksia, mutta kun epäitsekkyyttä ja kärsivällisyytesi alkaa olla avoimesti väärin, nainen vihastuu, mutta kärsivällisesti jatkaa työtä yrityksen hyväksi. Opi kunnioittamaan itseäsi ja arvostamaan työsi.
- Pelko vastuun ottamisesta. Naisen johtajalla on aina suuri vastuu hänen tiimistään. Tietenkään et voi mennä niin pitkälle ja ottaa vastuuta vain töistäsi ja vastuualueistasi, joten menestyksekkään urakehityksen kehitysnäkymät ovat pienemmät.
- halukkuus miellyttää kaikkia - väärä taktiikka rakentaa menestyksekkään uran, joka ennemmin tai myöhemmin päätyy pettymyksiin, itsessään ja joukkueessa. Muista, että on mahdotonta miellyttää kaikkia, aina tulee olemaan tyytymättömiä ihmisiä. Ja muutamia vinkkejä siitä, miten työtä paremmin naisille voidaan saavuttaa mahdollisimman suuria tuloksia. Jokainen voi tulla menestyksekkään uran. Ensinnäkin oppia järjestämään päiväsi. Rationaalisesti jakaa aikaa ja liiketoimintaa, älä unohda tärkeitä kokouksia ja jopa pieniä tehtäviä. Hanki päiväkirja tai järjestäjä muistamaan aina tärkeimmät asiat. Menestyvä nainen ei koskaan anna viivytystä paitsi tärkeälle kokoukselle liikekumppaneiden, myös työpaikan kanssa.
Täsmällisyys on aina pohdintaa sinun vastuullasi, ja vastuuntuntoinen nainen voi aina luottaa tärkeisiin asioihin, mikä antaa mahdollisuuden menestyä urallamme. Mikä tahansa nainen tärkein asia on hänen ulkonäönsä. Sanonta "tavata vaatteita, jotka on johdettu - mielen mukaan", ei ole menettänyt merkityksensä ja toimii tänäkin päivänä. On mahdotonta tulla onnistunut osastopäällikkö tai osakkaana ravintolaketju ilman liiketoiminnan nainen tyyli. Unohda, mikä epätarkka ilme, päästä eroon pitkänomainen harmaa takki, muodikkaat farkut ja erittäin lyhyt mini. Nyt työpukekoodisi tulee koostua tyylikkäistä puvusta, tyylikkäistä mekkoista, jotka eivät aiheuta "turvallisen" pituuden pusseja ja hameita. Kalliiden kenkien, tyylikkään käsilaukun ja tyylikkäiden koristeiden lisävarusteet täydentävät kuvaa itsevarmasta naisesta.
Muista kollegasi . Kollegat ovat linkkisi ihmisiä, joiden kanssa aiot menestyä, sekä henkilökohtaisen että yrityksenne menestyksen. Älä kuitenkaan käännä suhteita kollegoiden kanssa ulkomailla, muistakaa, että heikkous ja luottamus ovat voimakkaampia aseita, joita epäonnistuneet voivat käyttää palkkasotilaisiin. Osaa ymmärtää ihmisiä, tuntea heikkoutensa ja vahvuutensa.
Osaaminen on valtaa etenkin uralla. Sinun on tiedettävä kaikki omalla alalla, kuin muillakin työntekijöillä. Ja vain silloin voit kääntää taitojasi ja tietosi rahoiksi, rakentaa asiakkaasi verkostoa ja luoda menestyksekkään kysynnän markkinat. Älä pysähdy siellä, tutki jatkuvasti uutta kirjallisuutta, osallistu seminaareihin ja harjoitteluun, paranna itsesi erikoistumisestasi. Ole ennakoiva. Älä piilota tavoitteita ja tavoitteita. Jos yritykselläsi on asema, johon haluat hakea, keskustele siitä pomoen kanssa. Älä ole ujo ja hiljainen, odota, että joku kutsuu sinut, ja pyytää sinua ottamaan vastaan uuden viestin. Polun urasi on tehtävä itse. Ota kritiikki.
Jopa onnistuneimmat ja menestyksekkäät liikemiehet eivät ole immuuni kritiikistä. Siksi, jos aiot saavuttaa korkeita saavutuksia uraasi, ole valmis kohtaamaan ja hyväksymään teille osoitettuja kritiikkiä. Opi erottamaan rakentavia kritiikkiä hyökkäyksiltä. Asiantuntevien asiantuntijoiden kritiikki on tärkeä asia, ja sen pitäisi kuunnella sitä. Mutta hyökkäykset ja rancor, älä ota sydämeen, useimmiten nämä ovat naurunalaisia kohteliaisuuksia kateellisilta kollegoilta. Ja viimeinen ei saisi kertoa yhteenveto sen menestyksestä ja epäonnistumisesta. Ammatillinen menestys ja menestys eivät rajoitu yhteen korkeaan tavoitteeseen - menestyksekkään uran rakentamiseen. On paljon mielenkiintoisempaa saavuttaa asetetut tavoitteet ja tavoitteet, olla varmoja ja menestyvä nainen. Onnea!