Oman yrityksen avaaminen: miten päättää se?

Joku haaveilee omasta liiketoiminnastaan ​​koulusta, kun on tarpeen määritellä omaa elämäämme saatuaan erääntymispätevyyden. Toiset ymmärtävät, että heidän on aloitettava oma liike jo melko kypsä ikä, ja heillä on kokemusta vuokraamisesta eri yrityksissä. Mutta ennen vapaan matkan aloittamista, niin paljon epäilyksiä on hälvennettävä ja tällaisia ​​merkittäviä riskejä mennä! Kuuntele ne neuvoja, jotka ovat kokeneet vaikeudet aloittaa oman yrityksen.
Miten päätät avata oman yrityksen? Monet ihmettelevät, mikä on parempaa: työskentele suuressa yrityksessä "hammastuksena" tai pieni, mutta omistaa oman yrityksen ja olla oma pomo. Ja tällaisen ajattelun syy on myös kaikille erilainen. Kuten useiden omien yritysten omistajien kokemuksista ilmenee, sanalla "uskalla" ei ole niin tärkeä rooli tässä. Se voidaan todeta luotettavasti: jokainen henkilö valitsee yhden tai toisen toiminnan puhtaasti yksittäisistä kriteereistä, ja mikä on hyvää, kukaan ei ehkä sovi toiselle ollenkaan.

Mutta vielä tiettyjä ominaisuuksia liiketoiminnan rakentamisen aloittamiseksi on oltava läsnä. Ja ensinnäkin - se on uskoa. Nämä ominaisuudet ovat joko syntyneet kanssasi, tai voitte hankkia ne elämäsi ja työnne aikana. Usko on aivan päinvastoin kuin epäily. Loppujen lopuksi, kun henkilö epäilee jotain, hän näkymätön "tappaa" mahdollisuuden tehdä mitään mielekästä ja tärkeää päätöstä. Niiden ihmisten kokemus, jotka pystyivät luomaan jotain omiaan, osoittavat, että ne voidaan yhdistää seuraavien kriteerien mukaan:
Joten, missä aloittaa ja mitkä ovat ensimmäiset askeleet?
Joku ei voi selviytyä ajasta: ei valmis, liian aikaisin, ei kypsä, ei ajatellut loppua, en edustaa sitä ollenkaan, mutta onko minua ollenkaan? Ajattelemme, ajattelemme, ajattelemme ... On hyvä ajatella sitä, mutta on erittäin tärkeää, ettemme voi pysähtyä eikä aloittaa loputtomien tekosyiden vuoksi, että sinun on odotettava vähän, ja että nämä tekosyyt eivät aina vie meitä, ja päätös siirrettiin vasta huomenna kunnes parempia aikoja. Vaikka jokainen, tietenkin, sen aika.

Esimerkki elämästä
Kun olin vielä yliopistossa, minulle tarjottiin pieni matkayhtiö. Ajattelemalla, kielsin omistaja. Minun tärkein väittelyni oli, että todennäköisesti en vedä tätä vastuuta, koska olin vain 20-vuotias ja opintoja ei ole vielä saatu päätökseen. Muistin tuossa tapauksessa voin sanoa varmasti, että päätökseni oli ehdottomasti perusteltu: tänä aikana onnistuin työskentelemään monissa suurissa kansainvälisissä järjestöissä johtavissa tehtävissä, ja on epätodennäköistä, että matkatoimiston hallintokokemus olisi yhtä suuri kuin minun nykyinen kokemus.

Joku voi suunnitella kauan, pitää ajatuksen päässään ja tuoda sen mielellään täydelliseksi. Yleensä joskus tällainen odottamaton taktiikka tuottaa hedelmää, kun syntyy jotain loistavaa ja hyvin suunniteltua. Jokaisella ajatuksella on kuitenkin kuitenkin yleensä tietty aika, jolloin "tuli". On erittäin tärkeää, että ajatus käännetään todelliseksi ajaksi, muuten riski siitä, että olet myöhässä ja joku älykkäämpi tekee sen puolestasi.

Esimerkki elämästä
Minulla on hyvä tuntemus, Tolik, joka toisinaan vain suihkulähteitä mielenkiintoisilla ja tuoreilla ideoilla. Kun näet hänet, valtava luovan ja epätyypillisen ajattelun virta pahenee sinuun. Tolik valittaa jatkuvasti siitä, että hänen epätavallinen näkemyksensä asiasta ei juuri kiinnosta. Siksi kysymys, joka ympäröi hänet on: miksi et luo jotain itseäsi? Jotta hän vastasi jatkuvasti: "No, ajattelin, että voit tehdä tämän, mutta tämä on jo olemassa ..." Lopulta Tolik työskentelee organisaatiossa, jossa hänen luovat ideansa ja kekseliäisyytensä eivät yleensä ole kenenkään osalta.

Ja jotkut ovat syöksyneet päinvastoin yrittäjyyteen, koska he haluavat vapautta - he haluavat asettaa säännöt itselleen eikä seurata muiden ihmisten liittoa. Mutta vapauden käsite on suhteellisen suhteellinen, ja vain me itse voimme rajata sen rajat. Emme mene polemiikkaan siitä, että kaikki on hyvin monimutkaista maassamme pienyritysten kanssa jne. Liiketoiminta on varsin herkkä. Vastuu täällä on verrattain korkeampi kuin epävirallinen henkilö voi kuvitella. Et voi luottaa siihen, että sinulla on joka tapauksessa tietty palkka tai sanottava, mitä sinun tarvitsee tehdä. Sinun on itse tehtävä palkkojen budjetti, keksittävä uusia ideoita ja pantava ne täytäntöön käytännössä, rakentaa suhteita asiakkaisiin ja etsiä tapoja olla parempia kilpailijoita. Jonain päivänä tulet siihen, että sinulla on jo harvoja työntekijöitä useammassa työntekijässä, ja että tarvitset täyden palvelun tiimin, jonka täytyy pystyä hallitsemaan.

Esimerkki elämästä
Kun olin konsultoinut yhdessä PR-toimistossa organisaation organisaatiorakenteen optimointia. Sen perustaja oli ammattitaitoinen korkealaatuinen PR-mies, jolla oli erittäin korkeat viestintätaidot, mutta kuten myöhemmin kävi ilmi, hän ei kyennyt täysin hallitsemaan yritystään, hän ei ollut syntynyt johtaja. Tämän seurauksena hänen yrityksellänsä oli valtava henkilöstön vaihtuvuus, työntekijät tulivat ja lähtivät lähes joka viikko, mikä vaikeutti hänen edistystä.

Liiketoiminnassa et voi luottaa vain joku muu käsiin. Ensinnäkin tämä on sinun yrityksesi, ja siksi sinun on yksinkertaisesti oltava johtajan johtajan ominaisuuksia. Älä luota siihen, että palkitset hyvän managerin ja hän tekee kaiken puolestasi. Kun sinulla on ajatus oman yrityksen luomisesta, analysoi ensin, kuinka paljon itsekin uskoit siihen, mitä rakastat ja jolla ei ole voimaa kestää kaikkea loppuun asti, eikä luovuta, kun ensimmäiset vaikeudet alkavat (ja ne ovat joka tapauksessa on väistämätöntä).

Joten ajatus on jo kypsä, ja päätit aloittaa? Tee seuraavat vaiheet:
  1. Jälleen kerran, laske huolellisesti yrityksesi budjetti ja tarkasta huolellisesti liiketoimintasuunnitelma. Alussa oman liiketoiminnan luomisessa on välttämätöntä, että sinulla on tietty määrä rahaa, koska joka tapauksessa on välttämättä odottamattomia kuluja - nämä ovat tärkeimmät yllätykset yrittäjien alulle;
  2. Päätä, pystytkö tekemään itsellesi asetetut tehtävät tai tarvitset avustajaa. On mahdollista, että aloitusvaiheessa et välttämättä tarvita apua, ja käytät vain uuden henkilön, ajan ja rahan etsimiseen ja kouluttamiseen. Esimerkiksi jos yrityksesi on yhteydessä internetin työhön, niin kapea asiantuntija ei koskaan ole tarpeeton;
  3. Jos sinulla ei ole erikoistunutta koulutusta kirjanpitäjänä tai asianajajana, on syytä kuulla näiden erikoisuuksien edustajia. Lait muuttuvat lähes joka päivä, ja meidän on pysyttävä kaikenlaisia ​​päivityksiä ja uusia tarkistuksia. Joka tapauksessa tee valikoima resursseja, joista voit tutustua lainsäädännön muutoksiin.
  4. Vieritä päänne kaikki päivittäiset aloitusvaiheet vähintään kuukausi etukäteen. Tämä auttaa pitämään mielessä paremmin tärkeimmän idean ja siihen liittyvän kaiken, ja antaa sinulle lisää luottamusta yrityksesi perustamiseen.