Mitä upea yhteenveto tekee, riippumatta siitä, mitä ammatillisia ominaisuuksia sinulla on, et saa haluamaasi asemaan, ellei sinulla ole hyvä vaikutelma haastatteluun.
Ajattelemme kuinka hyvin valmisteltu haastattelu on. 1. Jos ehdotettu vacancy todella kiinnostaa häntä, hän yrittää kerätä niin paljon tietoa yrityksestä: historia, erikoistuminen, sijainti, mistä tuotteista tai palveluista on erikoistunut. Tämä auttaa paitsi paremmin kuvittelemaan tulevaa työpaikkaa, mutta voi auttaa myös vastaamaan kysymykseen: "Miksi haluat työskennellä yrityksellämme?".
2. Haastattelussa haastattelemalla hän yrittää selkeyttää puhelimitse löydettäviä kysymyksiä, jotta ei tuhlaa aikaa (joko hänen tai jonkun muun):
- selvittää, onko hän ymmärretty oikein, mitä työnantaja tarkoittaa tässä avoimessa työpaikassa (mikä on virkatehtävä); jos et täytä vaatimuksia (esimerkiksi nuorempia kuin vaadittu ikä), määritä sitten. Eli onko kriteeri tiukka? mutta muista, että et voi saada vastauksia mielenkiintoisiin kysymyksiin yksinkertaisesti, koska HR-johtaja ei tunne niitä; tallenna ne haastatteluun välittömän valvojan kanssa;
- mitä asiakirjoja minun pitäisi tuoda mukanani (passi, työkirja, painettu julkaisu?).
3. Ajattele vastauksia kysymyksiin, joita saatat pyytää. ne voivat olla joko vakioita tai kaikkein odottamattomia; mutta sinun täytyy vastata kaikkiin ja osaavasti:
- työkokemus ja taidot;
- miksi tämä vacancy kiinnostaa sinua;
- Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä?
- vahvuudet ja heikkoudet, luonteenpiirteet;
- miksi heidän pitäisi valita sinut;
- Millaista maksua odotat?
- Miksi jätit aikaisemman työn?
- Miten kuvitat työtehtäväsi?
- kun se on valmis aloittamaan työn;
- Kuka näet itsesi 3 vuoden, 5, 10 vuoden aikana?
- siviilisäädös, onko lapsilla, ikääntyneillä ihmisillä, joita välität;
- Oletko valmis lyhyen ja pitkän aikavälin liikematkoihin?
- ei ole lääketieteellisiä vasta-aiheita, jotka toimivat halutussa asennossa;
- onko kroonisia sairauksia;
- Mikä kirja luki juuri nyt, mikä on suosikki elokuvasi?
- harrastus, harrastukset;
4. Haastattelut - Tämä ei ole vain aika arvioida ehdokkaan soveltuvuutta tiettyyn asemaan, vaan myös hakijan mahdollisuus saada lisätietoja avoimesta työpaikasta. Lisäksi aloite osoittaa kiinnostusta. Henkilö, joka on asianmukaisesti valmistautunut haastatteluun, ajattelee mielenkiintoisia kysymyksiä.
- mikä on täsmällisesti työtehtäviä;
- mitkä ovat työsuhteen ehdot (sopimus, terveyskirja, työkirja, palkallinen loma ja sairausloma);
- mikä on uran kasvunäkymät;
- Mitä "bonuksia" tarjotaan tämän yrityksen töissä (matkakulujen korvaus, kuntokoulutuksen maksu jne.).
Toimiva haastattelija kertoo kaikki nämä yksityiskohdat itse, mutta voit kysyä itseltäsi.
5. Ne, jotka välittävät haastattelun pätevästi, todella voittavat suurimman osan tavasta saada haluttu asema, joten hän ajattelee etukäteen yksityiskohdista:
- kuinka kauan kestää, ettei myöhästy eikä tule liian aikaisin;
- asianmukainen ulkonäkö: kohtalainen liiketoiminta ja virallinen, mutta ei liian tiukka (joka sopii tulevaan asemaan ja sopii tapaamiseen mahdollisen päämajan kanssa); naiselle ihanteellinen on: klassinen hame aivan polvien, kengät, yksinkertainen leikkaus takki ilman syvä leikkaus tai pusero liiketoiminnan tyyliin;
6. Muutamia sanoja haastattelun käyttäytymisestä. Aattona sinun ei tarvitse vain valmistautua, vaan myös olla hyvä levätä ja nukkua. Tule muutama minuutti ennen nimettyä aikaa ja ilmoittaudu saapumistasi (esimerkiksi sihteerin kautta), hyvää tulevaa työntekijää pitäisi tietää henkilön, joka puhuu hänelle (jos puhelimessa puhuit toisen työntekijän kanssa esimerkiksi avustajan kanssa, haastattelijan nimi). Ennen haastattelua sinun on katkaistava matkapuhelimesi virta. Kuuntele tarkkaan kysymyksiä ja älä keskeytä. Älä istu ristikkäisillä tai aseilla (merkkinä laiminlyötystä tilasta). Vastaa selvästi, ei äänekkäästi eikä hiljaisesti; Älä viivytä vastausta, mutta älä ole liian lyhyt. Jos puhumme keskustelun sävystä, haastattelija kysyy sitä, ja työnhakijan on sopeuduttava häneen. Jos esimerkiksi haastattelussa oleva ilmapiiri on helppoa ja huumori on sopiva, voit lisätä vitsiin (mutta sinun on oltava varovainen eikä pidä ylitätkää kiinni), mutta jos keskustelun ääni on puhtaasti liiketoimintaa ja vakavaa, sinun pitää noudattaa sitä.
Alika Demin , erityisesti sivustolle