Toiseksi työ antaa sinulle mahdollisuuden tuntea itsensä vaativaksi ja antaa luottamusta. Ja kolmanneksi, se täyttää perus tarpeemme - päivittäisessä emotionaalisessa viestinnässä. Miehet ovat vähemmän kiinnostuneita suhteista työntekijöihin - he ovat liian tärkeitä työn tuloksia. Ja niiden suhteet ovat vain liiketoimintaa ja pragmaattisia.
Naiset päinvastoin arvostavat vain itse prosessia ja naisryhmän intrigaatiot, joita he tavallisesti ovat mukana, antavat heille mahdollisuuden rikastuttaa riittämättömiä toimisuhteita tunteisiin.
Ole varovainen, käärmeet! Teit äskettäin työpaikkoja. Olette tavannut nautinnollisesti uuden naisjoukon, jolla on outoja piirteitä. Kaikki meni hyvin, kunnes aloitit pomotuksen. Ensin hän kiitti sinua kaikille, lähetettiin sitten koulutusseminaariin, ja nyt hän mainitsee sinut varamiehiksi. Kaikki kollegat yhtäkkiä lopettivat kommunikoinnin kanssasi, pikkutyttö likaiset temput ja vääryys tuli normi, takana takana on ikuinen kuiskaus.
Elämäsi tässä naistutkimusryhmässä, jossa on käsittämättömiä ominaisuuksia, on tullut sietämätöntä, ja olet varmaankin ajatellut lähteä. Miksi nämä vihaan ja kiroiluhintaan syntyvät, mistä, sielujen ja makeiden naisten keskuudessa, on hiljaa ja myrkkyä? Ensinnäkin on niin luonnollista, että ryhmä naisia on mustasukkainen, kateellinen, loukkaantunut, vihainen. Ja koska puolet on enemmän emotionaalisia ja (pahoillani, miehet) tarkemmin, olemme tottuneet osoittamaan tunteitamme. Lisäksi sinä itse tiedät, mitä meidän on kestettävä kuormat: työ, koti, lapset, aviomies. Joten toinen aika - älä syytä minua! Aivan murtaa. Toiseksi paljon riippuu tämän naisryhmän johtajasta käsittämättömillä piirteillä - tämä on erittäin tärkeää mikroilmaston kannalta. Usein naiset menestyvät taistelussa johtajuuden edessä kefinaa vastaan, jolla on lemmikkejä ja syrjäytyneitä joukkueita. Kolmanneksi tilanne voi olla monimutkainen yksittäisen miehen horisontissa tapahtuvan ilmeen vuoksi, jonka huomiota kiinnostaa vakava kamppailu intrigaatioiden ja juorujen kutomisesta. Neljänneksi "käärmeet" on perustettu naisryhmiin, joissa kaikki ei ole kunnossa: onko riittämätön työmäärä, onko kyseessä pieni palkka huomattavilla työmäärillä vai epätasainen työnjako jne. Normaalissa naisten ryhmässä, jossa ammattitaitoinen työryhmä, jolla on kohtuullinen työmäärä ja riittävä palkka, tapahtuu hyvin harvoin.
Naisten solidaarisuus
Olet työskennellyt naisten ryhmässä useiden vuosien ajan. Yhteiskuntasi on pieni ja ystävällinen, yhdessä juhlimaan syntymäpäiviä ja juhlapäiviä, antavat toisilleen pieniä matkamuistoja, jotka palaavat lomalta. On tietysti pieniä ristiriitoja ja laiminlyöntejä, mutta ne liittyvät työhön, ja siksi ne ovat nopeasti ratkenneet. Työn jälkeen voit joskus käydä kahvilassa ja kuppi kahvia, muistaa riitely ja nauraa itsellesi. Voit sanoa, että olet tullut yhdistyneeksi perheeksi, että sinua ymmärretään ja tuetaan aina vaikeassa hetkessä. Joten kateus, ristiriidat ja juorut eivät ole aina naisten tiimin attribuutti? Tapahtuu ja toisella tavalla?
Ja se on totta - kaikki riippuu ihmisistä, jotka tekevät yhteistyötä. Naiset voivat työskennellä täydessä omistautumisessa, heillä on helpompi löytää yhteinen kieli ja olla samaa mieltä, he ovat ystävällisempiä ja ystävällisempiä kuin miehet. Siksi: Voit aina luottaa ymmärrykseen ja myötätuntoon. Jos sinulla on ongelmia tai vaivaa, naiset lohduttavat, auttavat ja tulevat varmasti tilanteeseen, jos sinun on poistuttava pikaisesti. Missä muualla miten naispuolisessa tiimistössä ei anneta neuvoja milloin tahansa (ja ilman tapausta). Kuin käsitellä genyantrisiä? Tai miten tehdä salaattia? Mikä on paras lastentarha? Tai missä on myynti? Ei ongelmaa! Vastaus mihin tahansa kysymykseen on; Kun tulet töihin, tiedät kaikki viimeisimmät uutiset ja juorut - uutiset hyvät älä unohda. Tähtien tai lähiosaston elämästä - sillä ei ole väliä. Olet aina informationally "shod." Tiedät, että "pluses" on mahdollista listata jo pitkään, joten älä menetä toivoa löytää naistasi joukkue, jossa työskentelet mukavasti ja helposti.
Infuusionestosäännöt
Mutta tietenkään älä jätä huomiota käyttäytymissääntöihin "uudet" joukkueessa, jotta et syö "alusta alkaen". Muista, kuinka hymyilevät nuoret naiset, Ole varovainen heidän kanssaan ja noudata näitä vinkkejä: Kun tulet naisten tiimiin, katso ympärillesi. Ota tarkkaavainen asenne ja ymmärrät välittömästi, mitkä ryhmät ovat hänessä ja johtaja (muuten, tämä ei aina ole pomo); On selvää, että täällä on niiden kirjoittamattomat säännöt ja lait, joita sinä (etenkin aluksi) on noudatettava; Älä tuhlaa aikaa tyhjiin keskusteluihin, yritä ymmärtää velvollisuuksiasi ja menestyä ammattiin. Kuuntele lisää, äläkä sano;
Yritä tehdä miellyttävä vaikutelma työntekijöillesi: osallistua yhteisiin tapahtumiin, osallistua kotitaloustehtäviin (yhteisiä ruokia tai vettä kukkia); Vähitellen luoda yhteyksiä: puhua itsestäsi vähän ja vain, kun sinua pyydetään. Älä kiirehdi lähemmäs, kunnes sovitat. Liiallinen avoimuus, aivan kuten yksinäisyys, herättää juoruja, mutta et tarvitse niitä. Joka tapauksessa jonkin aikaa kuluu vierailusi aikana naisryhmässä, ja työntekijät tottuvat sinulle. Sitten puutteesi ja epäonnistumiset eivät enää ole niin ilmeisiä, sinua voidaan antaa anteeksi, jos olet vain positiivisesti sovitettu töihin ja annosteltu viestintä, joka on merkityksellinen toimistoympäristössä. Teollisuuden konfliktit yrittävät ratkaista välittömästi toimivaa järjestystä ja ihmissuhteita parempi olla aloittamatta. Ja ottakaa motto: "Anna minulle kaikki juorut kuolla!" Ja muistakaa pääsääntö: töissä sinun on työskenneltävä eikä ryhdy selkeyttämään suhdetta.
Mitä antaa yrittäjäksi? Melkoisesti, esimerkiksi, sinulla on tyylikäs kolminkertainen kolmiosainen sarja tai matka-triviaa: manikyyri, joka on asetettu nahkakoteloon tai sarjaan nahkaisia kukkaroita. Täydellinen sopii kuuluisan suunnittelijan lahjasilkkiin. Ajankohtaisia ovat matkamuistot etniseen tyyliin.