Ymmärtääkseni tulevaa liiketoiminnan naista on mahdollista vielä koulussa: tyttö on kykenevä, mutta opettajien mukaan, joskus huligaanien tavoin. Itse asiassa hän vain protestoi kouluporaa vastaan, kamppailee vapaudestaan ja pyrkii tietämään ja valtaan. Usein hän käyttäytyy kuin poika, koska hän jo nuoruudessaan sortaa ero kahden sukupuolen vaatimusten välillä.
Hän osoittaa oikeutensa olla olemaan hyvä lapsi, kuten tyttöjen usein vaaditaan koulussa. Opiskelu on helppoa hänelle, vaikka hän ei toisinaan opeta oppitunteja.
Ensimmäiset ongelmat näkyvät instituutissa. Usein valintalautakunta toimii, kuten sanotaan, sukupuolen perusteella: tytöillä on vähemmän mieluummin kokeita kuin poikia. Kuten eräs vanha professori sanoi, "miksi tuhlaa aikaa naisille? He menevät yhä naimisiin rikkaiden miesten kanssa lopun jälkeen, he eivät toimi, he huolehtivat talosta ja lapsista. ". Valitettavasti tämä on monien korkea-asteen opettajien, etenkin niiden aiheuttajien fanaatikkoja. Mutta tulevaisuuden liiketoiminta nainen ei aio rajoittaa itseään vaippoja ja ruokaa! Opettajia ei kuitenkaan voida suostutella, ja siksi tytöstä on joskus vaikeampi päästä instituuttiin kuin nuori mies. Erityisesti silloin, kun harvoissa nuorissa miehissä tai missä erikoisuus on alun perin "miehenä". Ja jos tällainen tyttö murtaa edelleen ja toimii, niin voi olla varma: älyllisen kyvyn kautta hän on paljon korkeampi kuin nuo miehet, jotka hyväksyttiin hänen kanssaan. Opiskelijakautena liiketoiminnan nainen alkaa tarjota itselleen taloudellista riippumattomuutta.
Apurahaa ei useinkaan koroteta, mutta yleisimpiä (koska hänen palkkaluokkansa eivät heijasta hänen todellista tietämystään), mutta hän tekee melkein kaiken aikaa opinnoissaan. Lisäksi se johtaa aktiivista yhteiskunnallista elämää. Sen lisäksi, että hänellä on suuri älyllinen potentiaali, hän on myös energinen ja energinen, yrittäen käyttää tätä energiaa ei vitsejä varten, vaan saavuttamaan elämässä jotain erityistä. Erityisesti, kun hän harjoittaa sosiaalista toimintaa, hän perustaa uraansa ja täyttää voimansa. Aikaisempina aikoina tällaiset tytöt tulivat Komsomol johtajiksi, nyt he alkavat murtautua liiketoimintaan opiskelijan penkillä.
Ura-aloitteisesti nuorilla naisilla ei yleensä ole aikaa saada perhettä. He luottavat varmasti tavoitelluun päämäärään - päällikön tuoliin. He eivät ajattele perhettä ja lykkäävät sitä myöhemmin. He ajattelevat lähempänä 30: tä, saada aseman. Koska tämän tehtävän saavuttamiseksi heidän oli tehtävä paljon enemmän henkisiä ja mielivaltaisia ponnisteluja kuin miehet, silloin heitä ympäröivät miehet, jotka itse pitävät naisia arvottomina. Nämä naiset haluavat nähdä vahvan, vauras henkilön vieressä, mutta juuri sellaiset miehet haluavat nähdä naisen arkuutta ja heikkoutta.
Liiketoiminnallinen nainen, ihanteellisesti, on valoisa henkilö, hän on naisellinen, ei julma eikä kylmä, älyllisesti ja fyysisesti aktiivinen, tekee itselleen päätöksiä, mutta ottaa täysin muiden ihmisten mielialat; se on harvinaista, kun alaikäisten huoltajuus on huono. Hän on valmis ottamaan riskejä, määrätietoinen, itsevarma ja vastaa asianmukaisesti kritiikkiin, huomautuksiin ja jopa loukkauksiin. Hän pystyy nopeasti siirtymään sosiaalisesta roolista ("tytärtä, äitiä ja vaimoa") toisesta ("tytär, äiti, vaimo"), luottaa ymmärrykseen, tukea ja apua aviomiehellä ja lapsilla. "Menestyksen tikkaat nousivat vaikeaksi ja epävarmaksi. naisen on jatkuvasti todistettava itselleen ja muille, että hän harjoittaa omaa liiketoimintaansa. Joka kolmasosa kaikista liiketoiminnan naisen hermostuneista johtuu työnjohtajasta ja esiintyjästä kotona.
Mutta naisella on useita etuja, kun hän ymmärtää, mikä hänestä voi tulla menestyvä johtaja. Naisen johtajalla on hienompaa sosiaalista älykkyyttä, hän on herkempi suhteiden vivahteille, mukaan lukien hänen asenne itselleen. Hän osaa arvioida ja ennustaa muiden ihmisten käyttäytymistä. Totta, enemmän kuin miehet, on olemassa vaara mennä tunteitaan. Ja hysteria ja johtajuus ovat asioita, jotka eivät ole yhteensopivia. Naisella on enemmän yhteyttä ja käytännön ajattelua. Jos ihminen haluaa rakentaa pitkän aikavälin suunnitelmia, luottaa pitkän aikavälin näkökulmasta, nainen haluaa erityisen taatun tuloksen, "tässä ja nyt". Nainen on parempi kuin mies hallita omaa ja muiden ihmisten virheitä; hän yleensä muotoilee ajatuksiaan ja ilmaisee ideoita. Huomataan, että se on vähemmän kuin miehet reagoivat juhlimiseen ja seksuaalisiin väitteisiin liikesuhteissa. Hän erottaa selvästi liiketoiminnan ja viihdettä.