Etkö ole samaa mieltä tämän ominaisuuden kanssa? Se on edelleen yksi asia - esitellä aloitteellisuutta, mutta kumota kansan mielipide sen välttämättömästä rangaistuksesta.
Tiedät hyvää arvokasta ajatusta, missä ja milloin ilmaista sitä, sinun täytyy ajatella ja laatia toimintasuunnitelma. Pomo-toimisto ei ole paikka, jossa voit ilmaista ideasi ääneen. Joten kaikki sanat, joita sanot, voidaan käyttää sinua vastaan. Toisin sanoen, jos pomo näyttää olevan arvokas pomo, se on sinun tehtäväsi ryhtyä sen toteuttamiseen. Siksi, jos sinulla ei ole aikaa ajatella tarkkaan, miten tehdä satu, älä kiirehdi ilmaisemaan ajatuksiasi ääneen. Sinä vain tässä tapauksessa jää ehdottomaan voittoon, jos aloitteesi tukee konkreettinen toimintasuunnitelma, jonka voit välittömästi kuvata pomoksi.
Jokainen projekti perustuu paitsi neroasi, myös samanmielisten ihmisten tukemiseen. Jos mainostuskampanjoiden kehittäjänä haluat tarjota pomolle hyvää arvokasta ajatusta siitä, missä ja milloin sitä ilmaistaisit, on parempi saada rahoitusosaston tuki etukäteen. Jopa kun olet joutunut elämään yksin ylpeässä uudessa elämässä, se vaikuttaa muiden työntekijöiden työhön. Siksi on mukavaa, jos joku seuraavalla "flyoutilla" puhuu ideasi tueksi. Joten pystyt osoittamaan paitsi aikeidenne vakavuuden myös tiettyjä johtajuusominaisuuksia. Sinulle se on erittäin arvokas bonus.
Etsi vastaanottajasi sanojasi. Jopa hyvä arvokas idea menettää arvonsa, jos "laitat sen vääriin korviin". Tärkein periaate täällä - ilman välikäsiä! Välittäjä voi väärinkäsittää ajatuksiasi ja esittää sen lopulliselle vastaanottajalle vääristyneessä muodossa. Muista myös - kenellä on oma mielipiteensä, ja oma-aloitteesi jostain syystä ei voi vedota siihen henkilöön, jolle selität sitä. Tässä tapauksessa, vaikka hänellä ei todellisuudessa ole hänen valtuuttaan, hän antaa sinulle "punaisen värin", vaikka lopullinen päätöksenteko riippuu siitä, että hän voisi antaa "vihreän". Vastaanottajan tulisi olla se, jonka osaaminen on ratkaisunne kysymyksiin. Kun sinulla on hyvä idea päässänne, odota, että oikea tilanne jakaa suunnitelmasi pomoen kanssa. Mutta sinun täytyy muistaa, että sinun ei tarvitse kiirehtiä hänen kanssaan tarjouksia heti kun näet hänet toimistokäytävillä. Tiedän, että kiire tällaisissa asioissa ei ole paras avustaja.
Siirrä kunnes vallankumous. Tietenkin, muistat, etteivät he kiivetä oudalliseen luostariin omalla charterillaan. Siksi ehdotuksesi tai arvokas idea ei saisi olla yrityksen yleisen käsitteen ulkopuolelle. Ainakin ainakin aluksi. Jos päiväkirjasi sanoo "tehdä suuren vallankumouksen" yrityksessä, voit tehdä sen pienillä, asteittaisilla muutoksilla. Sinun innovaatioiden ei pitäisi aiheuttaa teräviä hylkäämistä välittömistä esimiehistä. Muussa tapauksessa johtajien kanssa ristiriitaiset erimielisyydet voivat olla syynä siihen, että teidät jo hylätään vain kasvaneesta paikasta. Teidän on muistettava, että aloite ei aina tapahdu, on rangaistavaa, kuten tavallisesti ilmaistaan, aloitetta kannustetaan usein.