Ja tämä ihmisryhmä tekee tämän kaikille: pomo, työtovereiden, sukulaisten ja ystävien, joita he eivät halua loukata tai loukata heidän toimiaan.
Miten saada lisää itseluottamusta ja miten oikein puolustaa muiden ihmisten näkökulmaa?
Ensinnäkin sinun täytyy alkaa ymmärtää, että olet liian usein anteeksi, eikä vain yrityksille ja ilman sitä. Samalla tunnusta itsellenne, ettet voi nousta itsellesi. Et voi riittävästi ja oikein puolustaa näkökulmaa mihinkään erityiseen elämään tai työtilaan ennen vieraita. Kun tulet siihen johtopäätökseen, että et enää halua puhua omaksumalla sävyllään näkökulmasta (tai vain hiljaa), se merkitsee sitä, että olet jo matkalla voittamaan ja korjaus ja sen epävarmuus.
Kuten tutkijat ja tutkijat kertovat, ihmiset, jotka usein anteeksipyytävät, ymmärtävät ympäröivän heikkona tai ei-ammattilaisina. Joten sinun täytyy ajatella, ehkä joku ajattelee sinä olet? Sinun täytyy rekisteröityä välittömästi erilaisiin seminaareihin ja koulutuksiin positiivisessa viestinnässä tai ainakin lukea useita kirjoja ja aiheita. Ne voivat auttaa sinua oppimaan ilmaisemaan selkeästi ja selkeästi oman mielipiteesi ja tekemään sen hyvin arvokkaasti! Yritä etsiä tietoja Internetistä tai tavallisesta kirjastosta tällaisissa paikallisissa ohjelmissa. Muista kysyä missä tahansa kaupunkisi oppilaitoksessa siitä, mitä heillä on ohjelmia tehokkaaseen viestintään. Todennäköisesti, ja sinulle on jotain hyötyä!
Tällä välin etsi samanlaisia ohjelmia, voit käyttää tätä harjoitusta: aina ajattele vain positiivisesti, riippumatta siitä, mitä työntekijöitänne pyydetään tai ilmoitetaan. Mieti positiivisesti, vaikka eräänä aamuna johtaja kertoo yllättäen, että suunnitelma, jota hallinnoit, on joka tapauksessa täytettävä lounasaikaan mennessä.
Pysy aina mahdollisimman rauhallisena, vaikka ensimmäistä kertaa kuulemme, että sopimuksen määräaika on keskipäivällä ja vaikka olisitte täysin vakuuttuneita siitä, että määräaikaa on yksinkertaisesti mahdotonta hallita. Älä edes yritä pyytää anteeksi, sanoen "Olen pahoillani, mutta en pysty käsittelemään määräaikaa". Lähestytä pomo ja vain rauhallisesti kerro hänelle oikea aika, jolle voit selviytyä. Olisi pidettävä mielessä, että jos sanot tämän suunnilleen tässä muodossa, pomo ei reagoi ollenkaan ollenkaan negatiiviseksi!
Opi puolustamaan näkökulmasi oikein tiettyyn toiminta-alaasi tai elämääsi, mutta vain vähän siirtäen luottamusta kaikkiin jäljellä oleviin alueisiin! Älä koskaan anna periksi, ole erittäin kärsivällinen, vaikka alussakaan et pysty luottavaisesti puolustamaan näkökulmastasi. Keski-ikäiset ihmiset tarvitsevat yleensä 3-4 viikkoa varmistaakseen, että jokainen päivä tietyn tapaan työskentelynsä korjaa ja pysyvästi rikkoo vanhan. Ja jos haluat tottua ilmaisemaan avoimesti ja rauhallisesti näkökulmastasi, sinun on käytettävä useita kuukausia. Kerro itse, että varmasti teet sen, sinun on joka tapauksessa ratkaistava ongelmasi, ja onnistut varmasti!