Monet naiset työskentelevät miesten ryhmissä ja tietävät omalta osaltaan, kuinka vaikeaa on osoittaa miehille heidän ammattitaitoaan rakentaa uransa ja saavuttaa kauan odotettu kasvu. Miehet pitävät itseään ja heidän miespuolisia kollegojaan älykkäämpinä, parempina, tehokkaammin ja kategorisesti eivät halua huomata, että naispuoliset kollegat eivät ehdottomasti hyväksy heitä.
Työelämässä naiset haluavat ainakin harjoittaa liiketoimintaa tällä tavoin ja tuntevat jatkuvasti työtovereiltaan piilevän vihamielisyyden. Kuitenkin on olemassa useita tekniikoita, jotka auttavat kääntämään miespuoliset kollegasi vastustajilta liittolaisiin:
1. Näytä vähemmän tunteita.
Miehet eivät siedä "tarpeettomia" tunteita heidän silmissään, varsinkin työpaikalla. Lisäksi nainen, joka usein osoittaa heidät, he pitävät hysteerisenä naisena. Jotta yrityksesi maine ei vahingoitu, ole järkevää, älä reagoi hyökkäyksiin suunnistuksessa. Jos esimerkiksi luulet olevasi loukkaantunut, lue kaksikymmentä, keskustele väärinkäyttäjän kanssa hiljaisilla intonaatioilla, keskeyttämällä. Mitä ikinä tapahtuu, älä itke, tällainen miespuolisen kollegan kohtaus muistetaan ikuisesti.
2. Osoita mielesi kohtuullisella annoksella.
Miehet kunnioittavat älykkäitä naisia, mutta useimmat heistä eivät pidä niistä, se vaikuttaa negatiivisesti miesten itsetuntoon. Siksi, jos haluat hyvän asennon miespuolisessa tiimissä, mieli on erittäin vaatimaton, jotta kollegat arvostaisivat sinua, mutta ei myöskään ollut mitään syytä pelätä. Kaikki neuvoasi, vaikka hyvin merkityksellisiä, miehet tuntevat osuutta negatiivisista. Samasta syystä mies, joka koettelee sinua kilpailijaksi, ei todennäköisesti jakaa kokemustaan kanssasi, jotta et olisi älykkäämpi kuin hän.
3. Opi kuuntelemaan.
Naisen miehen joukossa olevan naisen on opittava kuuntelemaan enemmän, jotta heillä olisi aikaa kuulla ja ymmärtää miesten kollegansa ajatuksia, analysoida ja muistaa heitä. Jos ymmärrät kuka on miesten tiimissä, voit löytää yksilöllisen lähestymistavan jokaiseen.
4. Älkää antako reagointikykyäsi toimimaan.
On tunnettua, että naiset ovat hyvin herkkiä ja usein ongelmattomia suhteessa "avuton" miehiin. Miehet puolestaan käyttävät tätä, käsittelevät erilaisia pyyntöjä ja tehtäviä, joita he itse eivät halua täyttää tai ovat laiskoja. Tämän seurauksena naiselle tämä voi johtaa hyväksikäyttöön, ja hän valmistaa kahvia päivittäin, pese kupit tai tekee tylsää kirjaa koko joukkueelle. Opi rauhallisesti vastaamaan pyyntöön, joka ei vastaa toiveitasi.
5. Yhdistä viehätys.
Charm on ainutlaatuinen ase, jolla kaikilla naisilla on, mutta työympäristössä sitä on käytettävä erityisellä tavalla. Kauniita vaatteita, meikkiä ja kävelyä "lonkan ulkopuolelta" ei auta lisäämään uskottavuutesi miespuolisten kollegojen keskuudessa, sillä työympäristössä heillä ei ole tapana nähdä niin paljon naista kuin ammattilainen, ja nämä temput eivät edes huomaa.
On parempi käyttää sellaisia charmin osia kuin hyviä tapoja, huumorintaju, kyky kantaa itsensä yhteiskunnassa riittävästi ja osoittaa itseluottamusta.
6. Ole varovainen flirttailu työpaikalla.
Jotkut miehet urakehityksessä naisia vastaan käyttävät flirttailua. He tietävät, että nainen, joka tuntuu houkuttelevammalta, tuntee tiedostamattomasti huomiota. Tässä tilanteessa hän menettää valppautta, ja mies helposti käyttää tätä, esimerkiksi omaksuu itselleen epävarma ilmaisu ääneen pysyviä ideoita. Ja ne miehet, joiden flirttailuyritykset on jätetty huomiotta, saattavat olla loukkaantuneita ja yrittävät päästä jopa sinuun aina. Siksi hoitavat flirttailuasi työpaikalla erittäin huolellisesti.
7. Älä huuda ja älä nosta naispuolisia aiheita keskustelussa.
Puhutaan työtovereiden kanssa taukojen tai lounasaikojen aikana, tietenkin, voit puhua paitsi työstä, mutta poista keskusteluista "naisten" aiheet: ruoanlaitto ja muut kotitöitä, omasta ja muiden henkilökohtaisesta elämästä, terveydestä ja meikkeistä. Muista, että miespuoliset kollegat eivät näe sinua vain ystäväksi (vaikka joukkue on kehittänyt lämpimän suhteensa), he arvioivat aina ammattilaistasi. Ette ole halukas pidättämään juoruja, eivätkä luota vakavaan liiketoimintaan.
8. Ole ammattilainen, oppii jatkuvasti ja päivitä.
Miespuolisessa (ja muussa) ryhmässä työskentelevästä naisesta ei estetä syvällistä tuntemusta erikoisuudesta, ammatillisesta kasvusta, kehittymisestä ja parantamisesta. Jopa vihamielinen tiimi arvostaa todellista ammattitaitoa ja alkaa vähitellen kunnioittaa sinua arvokkaana työntekijänä.
Joten miesten tiimissä työskentelevä nainen tarvitsee paljon oppia: puolustaa omia etujaan, olla osoittamatta heikkouksia, rakentaa terveellisiä liikesuhteita kollegoidensa kanssa ja olla vastuussa ammatillisesta ja uran kasvusta. Tässä tapauksessa hän ei voi vain neutralisoida vastustajan kollegaa, vaan myös muuttaa hänet ystävälliseksi työssä tai jopa hänen ihailijansa.