Liittovaltion laissa "Valtion eduista kansalaisille" jokainen vanhemmista, huoltaja tai sukulainen lastenhoito vuonna 2012 on oikeutettu saamaan lastenhoitopalkkio enintään puolitoista vuoteen. Koska työnantajalla on oikeus maksaa tällainen etu yhdelle vanhemmista, jotka päättivät ottaa lomaa lapsen hoitoon.
Tämä ei-työskentelevä henkilö voi saada tämän etuuden sosiaaliturvaorganisaatioissa asuinpaikassa, sillä pakollisella ehdolla, että he eivät tällä hetkellä enää saa työttömyysetuuksia. Päätös korvauksen maksamisesta on tehtävä 10 päivän kuluessa siitä, kun asiakirjat on toimitettu yrityksen tai sosiaaliturvan viranomaisille. Jos työntekijä työskentelee osa-aikatyönä tai työskentelee kotona, hänet on esitettävä hänelle tavalliseen tapaan.
Korvauskertymä on kertynyt rajatarkastuspäivän seuraavana päivänä, joka ilmoitetaan sairauslomalla ja äitiyslomalla. Samasta päivästä alkaa lapsen hoitoon myönnetty loma, joka päättyy, kun lapsi täyttää 18 kuukautta. Jos hoitoa tarjotaan useammalle kuin yhdelle lapselle, kaikki etuudet lisätään, mutta etuuden kokonaismäärä ei voi olla yli sadan prosenttia keskimääräisestä tulosta ja pienempi kuin tämän etuuden vähimmäismäärä.
Vuoden 2012 erikoismaksujärjestelmä
On tarpeen hakea etuutta viimeistään kuuden kuukauden kuluttua siitä, kun lapsi on täyttänyt puolitoista vuotta eli ennen kuin hän on kahden vuoden ikäinen. Jos tämä aika puuttuu, korvausta ei makseta. Nainen voi käyttää lapsen hoitoon myönnettyä lomaa kokonaan tai osittain. Jos lomaa keskeytettiin menemällä töihin, korvausta ei voida vastaanottaa. Jos nainen käytti lomaa osittain, sen jälkeen, kun hän on työskennellyt, jos hän aikoo jatkaa työtä, hänellä on oikeus saada muilta maksuilta. Hän voi työskennellä osa-aikaisesti säilyttäen samalla oikeuden saada tätä korvausta. Samoin korvausta pidetään yllä, vaikka se on päättänyt jatkaa koulutusta. Koko päivähoitopaikka lisätään palvelun kokonaispituuteen. Jos nainen työskentelee yrityksessä, korvaus maksetaan joka kuukausi samana päivänä kuin palkka. Jos on useita työpaikkoja, työnantaja maksaa etuuden, jonka vastaanottaja valitsee. Tässä tapauksessa, jos korvaus myönnetään jollekin työnantajalle, vakuutetun on annettava todistus siitä, että vakuutuksenottajat eivät maksa tätä etuutta.
Lastenhoidon etu vuonna 2012: etuuksien laskentamenetelmä
Vuoden 2011 alusta on muutettu lastenhoidon etuuksien maksamista ja laskemista. Etuudet kertyvät vakuutetun keskimääräisestä tulosta riippuen, joka lasketaan 730 edelliselle päivälle (eli 2 edelliselle vuodelle). Keskimääräinen ansio sisältää kaikki korvaukset ja maksut, joihin vakuutusmaksut on suoritettu FSS: lle.
Jos henkilö on vakuutettu ja haluaa lomaa vuonna 2012 hoitaakseen lapsen, laskennassa verotetaan vuoden 2010 alusta vuoden 2011 loppuun. Laskettaessa kullekin vuodelle keskimääräinen ansio lasketaan kokonaismääränä, joka ei saisi ylittää FSS: n vakuutusmaksujen rajaa. Vuonna 2010 rahamäärä oli 415 tuhatta ruplaa, vuonna 2011 se kasvoi 463 tuhanteen ruplaan. Tuloksena olevat arvot lisätään, jonka jälkeen summa jaetaan 730: lla, jolloin saadaan keskimääräiset tulot päivässä.
Vuonna 2012 alhaisempi kuukausimaksu vanhempien kanssa työskentelevälle lapselle on 2326 ruplaa ensimmäiselle lapselle ja seuraavalle lapselle 4652,99 ruplaa.
Vuonna 2012 lastenhoidon enimmäiskorvaus vuoden ja puolen vuoden jälkeen on 14625 ruplaa.
Ajanjaksona 01.01.2011 - 31.12.2012 nainen voi itse valita, millä säännöillä etuuksien määrä lasketaan - vanhan tai uuden henkilön mukaan.