Kaikki tietävät lauseet: työvoima nostaa ihmisen, tekee hänestä yhteiskunnan arvoisen jäsenen, tuo esiin parhaat, positiiviset luonteenpiirteet. Tyytymättömyys on kiistaton etu. Työkykyiset ihmiset ovat esimerkki jäljitelmistä sekä laiskuudesta, laiskunnasta, juopumuksesta ja muista yhteiskunnalle ominaisista pahoista. Mutta kaikki on hyvää maltillisesti. Jos työvoimasta tulee ainoa tavoite, kiinnostus elämään, kun se viettää lähes kaksikymmentäneljä tuntia päivässä ja kellonaikana, vapaa on tuskin tarpeeksi välipaloja ja nukkua useita tunteja liikkeellä, mikä aiheuttaa hälytystä. Silloin tulee mieleen ajatus siitä, kuinka opettaa työläiskara levolle.
Tietenkään ahkera aviomies on paljon miellyttävämpi: hän ansaitsee enemmän kuin hän voi kuluttaa, sillä ostoksilla ja ostoksilla hänellä ei yksinkertaisesti ole aikaa, eikä hän ole kovin mielenkiintoinen hänelle. Tärkein kiinnostus, hänen elämänsä intohimo on työtä. Tästä syystä huolellisuusmitalissa on huono puoli: tämä aviomainen tuo elimistöön hermostunut uupumus jatkuvasta työvalmiudestaan ja tämä johtaa ärtyneisyydelle, masennukselle, joka vaikuttaa vaimolleen, lapsille ja sukulaisille kielteisellä tavalla. Usein hänen perheensä tuntee jatkuvasti huomiota ja rakkautta. Vaimolle puolestaan tuntuu siltä, että aviomies piiloutuu hänestä ja perheestä työssä, ei ole enää rakastanut häntä, voimakas tyytymättömyys kasvaa ja kaatuu vakaviin riitoihin perheessä.
Huono tapa.
Myös perhe-elämässä ja kävelee lasten kanssa myös työaikaristi, ei todennäköisesti osallistu. Vaikka hän haluaisi rentoutua, levätä, on jo vaikeaa häiritä ajatuksiaan työsuunnitelmista ja nauttia lepoa, sillä hän tottuu olemaan jatkuvasti valmis työskentelemään, mikä pitää hänet unohtumattomana. "Workaholismia" nykymaailmassamme voidaan pitää huonoina tapoina, taudina sekä alkoholismina ja tupakoinnina, koska henkilö joutuu riippuvuuteen, joka usein tulee psykiatrin avulla. Kuten kaikki huonoja tapoja, liialla huolellisuudella on kielteisiä seurauksia sekä työhönsä itselleen että perheelleen.
Ymmärtääksemme syyt yritä auttaa tällaisia ihmisiä irtautumaan "workaholismista" ja tuntea elämää kaikissa väreissään, on mahdollista luokitella kova työntekijä tiettyihin tyyppeihin, joihin kussakin yksittäisessä tapauksessa valitaan oma "parantava" menetelmä.
Yksi tyyppi on strutsit.
Ensimmäistä ryhmää voidaan kutsua "strutiksi". Nimi on, koska se on strutsien käyttäytyminen: pienimmän vaaran tähden hän piilottaa välittömästi päänsä hiekkaan, joten henkilö on upotettu työhön ja maksimoi itsensä teoilla toivoen piiloutuvan todellisesta elämästä, ongelmista ja jopa suhteista muihin ihmisiin. Tuloksena on sellainen itsensä, tyhjiö, yksinäisyys, jossa on työtä ja hylkääminen koko maailmasta. Tällaiset ihmiset väittävät jatkuvasti, että he ovat hyvin kiireisiä jotain, itse asiassa he yksinkertaisesti yrittävät piiloutua pysyvän liiketoiminnan ulkonäön takia. Tyypillinen käyttäytyminen: myöhäinen myöhäinen työssäkäynti ilman erityistä tarvetta, lajittelu ja tarpeettomien asiakirjojen uudelleenkirjoittaminen yleensä tekevät jotain, joka luo vaikutelman pysyvästä liiketoiminnasta. Tällä tavoin he eivät harhauta niin paljon muita kuin itseään, yrittävät paeta jotain, lopulta paeta itsestään. Ja tiedetään, ettet voi paeta itsestäsi. ... Tämäntyyppisiä ihmisiä on joskus jopa vaikea kutsua työvalmistajiksi, koska he eivät ole niin paljon työtä kuin he piiloutuvat ongelmistaan, esimerkiksi seksuaalisesta elämästä, kyvyttömyydestä päästä mukaan ja löytää keskinäistä ymmärrystä vaimonsa, lapsensa, jopa ympäröivän maailman kanssa, haluttomuus hoitaa kotitöitä tai osallistua lasten kasvatukseen. Yleensä ihmiset - strutsit ovat introvertteja, jotka ovat alttiita yksinäisyydelle, eristyneisyydelle ja yhteydenpito ympäröivään maailmaan on hänelle vaikeaa. Heillä on monenlaisia komplekseja, jotka eivät yritä voittaa, mutta ainoa todellinen ratkaisu on piilottaa kaikesta ja tuntea väärää turvallisuuttaan.
Taistelun menetelmät.
Kuinka käsitellä tämäntyyppistä workaholismia? Vastaus: voit häiritä kaikin tavoin, opettaa työaikalaitoksen olla kiinnittämättä huomiota työhön ja lisäämään itsetuntoa sanoen, että ilman hänen apuaan et voi tehdä. Vaikka hän ei voi tehdä mitään erikoista talosta, näytä kuinka paljon hänen neuvonsa ja kaikki apu ovat sinulle tärkeitä. Muista, että tämä tyyppi on henkisesti tarpeeksi herkkä. Siksi, jos sanot, että menisit esimerkiksi lomalla yksin, niin hän ei ehkä anna eräänlaista, mutta hänen rauhallansa hälyyttää. Kateellisuuden tunteet, epäilykset eivät anna hänelle lepoa, ja hänet häiritsee työtä, jotta et päästäisi yksin.
2 tyyppiä - aasi.
Seuraava tyyppi on Donkey. Tämä on asennus palkkion jatkuvaa saamista varten, joka muuttuu yhdeksi pääksi sinänsä. Muistuttaa aasi, joka oikeasta käyttäytymisestä saa porkkanan lahjaksi, ja ainoa asia, jonka hän haluaa on saada haluttu porkkakehnä yhä uudelleen. Jos hän ei saa haluttua palkkiota, hän on jopa hämmentynyt tietämättömyydestä siitä, mitä tehdä. Yleensä henkilö "aasi" on suljettu, hän on pelästynyt vapaa-ajan, hän ei tiedä, mitä tehdä sen kanssa.
Taistelun menetelmät.
Tässä tapauksessa voit auttaa häntä täyttämään päivittäisen aikataulunsa viikonloppuohjelmalla käyttäen hänen tyylinsä. Esimerkiksi tämä on: 10 .00 - nosto; 10.00 - 10.30 - rentoutua sängyssä, juoda kahvia ja katsella televisiota; 11 .00 - käydä vaimon kanssa; ilta 16 .00 - keskustelu loma-suunnitelmista. Aasian tärkein tehtävä on toimia suunnitelman mukaisesti, mutta ainakin vähän opettaa hänelle lepoa, sitten hän tuntee enemmän itsevarmuuttaan ja vähemmän pelästyneitä innovaatioita aikataulussaan.
3 tyyppiä - susia.
Kuten kansan sananlasku sanoo: susi ruokkii jalkoja. Tämän tyyppinen on vakuuttunut siitä, että mies-getter, tärkein asia elämässään on työ ja rahatulot. Hän aina pyrkii lisäämään, vaikka hän ei tarvitsisi elää jatkuvasti, kaikki on käsillä, hän ei levätä ja "idly" nauti elämästä. Yleensä tällaiset ihmiset ovat taipuvaisia jatkuvasta kertymisestä, riistää heiltä hemmottelua itselleen uudella ostolla tai viettää ylimääräistä ruplaa.
Taistelun menetelmät.
Hän asettaa itselleen jatkuvasti uuden vertailukohdan saavutuksista, lepoa hänelle on ajanhukkaa, hän on luonteeltaan hysteerinen, koska hän on aina kiirehtimässä tekemään monia asioita heti. Siksi tällainen henkilö voi auttaa rentoutumaan musiikissa, tarjota hierontaa tai jopa laittaa työpaikkansa vierelle akvaariota, jossa on mielenkiintoisia, värikkäitä kaloja. Mutta tässä on pakottaa työläinen levätä tämä tyyppi ei ole sen arvoista.
Tietenkin, todennäköisesti, rakastaa työsi on suuri ilo, niin paljon. Mutta älä ole niin innokas, suojele itseäsi pienimmistä elämän iloista. Elämä on niin lyhyt, että on vielä paljon tekemistä, tekemään sen aikana, ei ainoastaan uudistaa työtä.