Kokouksen valmistelu
Ensinnäkin, valmistautuu haastatteluun, sinun täytyy virittää oikealla tavalla. Älä kuvittele haastattelua kidutuksena. Menet keskusteluun kahden tasa-arvon kesken! Loppujen lopuksi et pyydä almuja, mutta tarjoat ammattitaitoasi ja kokemuksiasi. Älä kiinnitä itseäsi, mutta älä päinvastoin ole hämmentynyt osoittamaan yrityksesi ominaisuuksia. Näytä minulle, mikä tekee sinusta paremman kuin muualla! Älä unohda ottaa seuraavia asioita kanssasi haastattelussa:
- alkuperäiskappaleet ja kopiot todistuksista ja todistuksista, jotka vahvistavat erikoisuutesi;
- suosituskirjeet sekä niiden henkilöiden yhteystiedot, jotka ne antavat sinulle;
- Salkku (artikkelit, valokuvat ja niin edelleen);
- paperitavarat (se näyttää naurulta, jos sinulla ei ole kynää).
Hyvä puhe
Haastattelu on toisin sanoen itsensä esittämistä. Tietää, että työnantaja ei vain näe jatkossakin. Hän myös kuuntelee erittäin huolellisesti, kuten sanoitte. Siksi ainakin viikkoa ennen kokousta alkaa hellittää itsesi pois kaikenlaisista slangista "Tipo" ja loistavista "kuten". Haastattelussa on toivottavaa, että ne eivät kuulosta.
Jos olet hyvin huolestunut ja tuntuu, että tämä estää sinua rakentamasta tavallista vuoropuhelua, älä pelkää sanoa tätä. Loppujen lopuksi yksi tunnustus auttaa sinua selviytymään kiihkeisiin tunteisiin. Mutta myös ei ole tarpeen mennä yksityiskohtiin saavutuksista tai muista asioista. Älä tee toista henkilöä tuntemaan, että voit olla hyvin paljon. Ensinnäkin keskity yrityksesi laatuihin.
Hinta - yksilöllisyys
Haastattelussa, ole itse. Ymmärrä, että monet, yrittävät tehdä hyvän vaikutelman, yrittävät tehdä itsellensä ihanteen, lukemaan uudelleen monta vinkkejä siitä, miten käyttäytyä haastattelussa. Ja lopulta he käyttäytyvät samalla tavoin. Älä etsi esineitä. Ehkä sinulla on juuri sellaiset ominaisuudet, joita johtajuus haluaa nähdä uudessa työntekijässä. Kyllä, ja lopulta me kaikki olemme ihmisiä. Luonnollisuudella on aina enemmän itselleen kuin vaikuttavuutta.
Vedä ansoja oikein
Useissa organisaatioissa salaavien testien käyttöä käytetään yhä enemmän testaamaan, miten henkilö voi käyttäytyä epätavallisissa tilanteissa. Sinun täytyy olla valmis tähän! Olemme jo aiemmin katsoneet, että sinun ei pitäisi olla liian hiljaa. Vastanne henkilöstön jäsenen kysymykseen ei saa ylittää yhtä tai kahta minuuttia. Jos haastattelija ilmoittautuu vastaukseksi ja innostaa tarkkaavaista kuuntelijaa, tämä ei tarkoita sitä, että voit puhua loputtomasti. Muista, että tällä tavoin voit antaa tietoja enemmän kuin on tarpeen.
Voit myös testata stressinkestävyyttä. Esimerkiksi sinua pyydetään haastattelussa, vastaat. Mutta keskustelukumppani sanoo, ettet ymmärrä. Seuraavan vasteen jälkeen, sama reaktio. Älä menetä itsehallintaa tässä tilanteessa. Tämä tilanne ei tarkoita sitä, että sanoit jotain väärää tai käsittämätöntä. Vain rauhallisesti selvitä, mitä tarkastaja ei ymmärrä ja selitä uudelleen. Kaiken kaikkiaan hiljaisuus ja hiljaisuus johtavat kiusalliseen tilanteeseen. Jos työnantajasi ei kiirehdä kysyä seuraavalta kysymykseltä, keskeytyksen jälkeen kysy itseltäsi vilpittömästi, voitteko lisätä mitään sanomaan.
Puhu, älä piilota mitään
Haastattelussa on parempi olla valehtelematta eikä piilota mitään, ja sitten yhtäkkiä ruuhkaat jotain. Lisäksi on asiantuntijoita, jotka määrittelevät tarkasti, onko henkilö valehtelee vai ei. Siksi, vaikka irtisanotte edellisestä työstäsi, älä pelkää sanoa niin. Meidän aikanamme tämä ei ole jotain anteeksiantamatonta. Työnantaja on hyvin tietoinen siitä, että on monia syitä mennä, esimerkiksi et ole tyytyväinen palkkaan. Mutta tämä ei ole tekosyy vastaamaan edellisestä työstä huonosti. Vaikka itse asiassa se oli sietämätöntä. Ei ole välttämätöntä antaa keskustelijalle yksityiskohdista suhteita ja kaikenlaisia riitoja entisten kollegojen kanssa. Yritä vähentää entistä työtä lauseeseen: "Saavuin hyvää kokemusta ja olen varma, että nyt työskentelen entistä paremmin ja tuottavammin." Älä ole hämmentynyt aloittaa keskustelun ja palkan, niin että työllisyyden jälkeen, älä pettyneitä. Nosta tätä asiaa vain silloin, kun olet varma, että työnantajasi kiinnostaa sinua.
Lopulta
Älkää unohtako kiittää keskustelukumppania antamastasi ajasta. Sinusta alusta alkaen todistaa itsesi hyvin kasvatetuksi henkilöltä. Ja vielä yksi vinkki: älä ota haastattelua liian vakavasti. Jos et hyväksy yhdestä paikasta tai ristiriidassa kanssasi, tämä ei tarkoita, että toinen vaihtoehto olisi sama. Määritetään etukäteen, valmistautuu haastatteluun, kuin olet paremmin kuin toiset. Millaiset liiketoimintaominaisuudet ovat työnantajan kannalta eniten kiinnostavia. Älä pelkää - ja onnistut!