Jos haluat tietää, kuinka käyttäytyä haastattelussa, kun palkitset, ota se vakavasti kaikkiin tässä artikkelissa kuvattuihin käytäntöihin. Kun tulet rekrytointitoimistoon, sinun tulisi käyttäytyä äärimmäisen kohteliaasti kaikkien työntekijöiden kanssa ja vielä enemmän tulevan pomoasi. Vastuuta kaikista kyselylomakkeista tai testeistä, jotka tarjoat, vaikka ne näyttäisivät järjetöntä sinulle, ja olet jo tuonut oman CV: nne. Kaikki annetut paperit on täytettävä siististi ja parhaiten. Tiedän, sitä enemmän annat pomoille tietoa persoonallisuutesi, sitä suurempi on todennäköisyys, että viranomaiset päättävät sinut työskentelemään. Ensimmäisestä päivästä lähtien ei ole välttämätöntä neuvotella erilaisista vitseistä. Jos olet ahkera ajoittain tai pieniä kuluja, olet todennäköisesti pettynyt. Yhteenveto on varma siitä, mitä olet tehnyt viimeisessä työssä (jos sellainen on). Nämä tiedot voivat joskus olla avain kaikkien ongelmien ratkaisemiseen.
Muista ottaa huomioon, että haastattelun aikana sinulla on kaksi tai kolme tuntia varauksessa, vaikka itse asiassa nämä kokoukset päättyy paljon aikaisemmin. Jos sinun tarvitsee tietää tarkalleen, kuinka paljon aikaa tarvitset, on hyvä tarkistaa tämä asia edustajalta, mutta kysy, että olet vain utelias. Jos edustaja ymmärtää, että sinulla on erittäin tiukka aikataulu, tämä voi vaikuttaa myös päätökseen viedä sinut töihin. On kuitenkin muistettava, että mitä enemmän edustajan edustaja kommunikoi kanssasi, sitä korkeammat mahdollisuudet päästä maahan. Jos keskustelu näyttää päättävän puolivälissä, niin - tämä on tekosyy huolestua tulevasta päätöksestä. Tärkeintä on puhua edustajan kanssa kohteliaasti, kunnioittavasti, menettämättä ihmisarvoa. Silloin, vaikka sinulla ei olisi aikaa, voit varmasti olla samaa mieltä siitä, että edustajan tulisi tulla asemaanne.
Tällainen haastattelu edustajan kanssa, joka lähettää tietosi työnantajalle, voidaan pitää eräänlaisena sisäänkäyntikokeena saadakseen työpaikan. Siksi sinun on noudatettava tiettyjä sääntöjä. Ensinnäkin se on ulkonäkö. Sinun on seurattava paitsi puheen lisäksi myös vaatteesi ja käyttäytymisesi. Vaatteiden tulee olla tiukkoja eivätkä ne saa erityistä huomiota, muuten se voi ärsyttää suuresti henkilöä, joka puhuu sinulle. Hairstyle on hyvin hoidettu ja edustava. Älä liioittele meikkiä ja hajuvettä. Jos sinulla on huonoja tapoja, kuten tupakointi, tupakoi heti ennen keskustelua. Älä koskaan tupakoi keskustelun aikana, vaikka keskustelukumppani tai työnantajasi olisikin tupakoija, sillä ei ole väliä, ja tupakoinnin yrittäminen arvioidaan negatiivisesti. Sinun on vaikutettava keskustelukumppanin kanssa keskusteluesi muutamien minuuttien aikana, joten sinun tulee välttämättä olla menestyvä ja saada työtä.
Työssäsi on erittäin tärkeä sääntö: kaiken on oltava luonnollista. Jos käyttäytyy liian aggressiivisesti tai päinvastoin, älä näytä minkäänlaisia aloitteita, edustaja arvioi sinua olemasta potentiaalinen työntekijä, vaan toimijana, jolla on rooli. Älä liioittele ihmisarvoa ja piilota puutteesi. Ranskan komedian suosittu sankari Fantômas sanoi: "Tyylikkyys on mielen merkki". Kaikki ilmoittamasi tiedot, jopa pienimmätkin, tarkistetaan. Jos edustaja tai työnantaja huomaa, että sanat eivät ole totta, myös muita tietoja käsitellään kriittisesti. Kukaan ei pidä makaa. Sinun pitäisi kuunnella tarkasti haastattelun suorittavan edustajan sanoja ja kysymyksiä. Älä koskaan anna abstrakteja vastauksia kysymykseen. On parasta vastata jopa kaikkein tavallisimpiin kysymyksiin niin paljon kuin mahdollista. Älä myöskään lähetä edustajaa asiakirjoihin tai jatka, jos sinua pyydetään tekemään erityisiä kysymyksiä. Älä missään tapauksessa jätä vastausta. Jos luulet, että et ymmärrä täysin kysymystä, älä epäröi pyytää edustajaa uudelleen, jotta ei olisi epämukavaa tilannetta. Muista, että kysymyksesi ovat saman luonnollinen osa viestintää kuin edustajan kysymykset. Kun haastattelu on ohi, älä unohda ilmaista kiitollisuutta edustajalle siitä, että sinulla on aikaa.
Mitä kysymyksiä todennäköisimmin kuulla edustajasta työhaastattelun aikana? Yleisimpiä niistä ovat: "Miksi jätit aikaisempaan työhönne?" Tässä ei pitäisi sanoa pahoista asioista pomo tai kollegoillesi, muuten sinä saatat erehtyä tuholaiselle. Nimeä muutamia yleisiä syitä, esimerkiksi et ollut tyytyväinen palkkaan tai työpaikka oli liian kaukana kotoa. Päinvastoin, mainitse kaikki edellisen työpaikan hyveet saadaksenne hyvän vaikutelman edustajalle.
Toinen tärkeä kysymys: "Missä nyt työskentelet"? Tämä on erittäin liukas kysymys. Jos sinulla ei ole tällä hetkellä työtä, sinun on puhuttava tästä huolellisesti. Jos esimerkiksi sanot "missään", edustaja saa sen vaikutelman, ettet etsi pysyvää työpaikkaa. Päinvastoin, rakenna sanojasi siten, että keskustelukumppani luottaa työtehtäväsi. Osoita edustajaa, että tiedät, miten käyttäytyy haastattelussa, kun palkitset, ja henkilö tulee varmasti kokoukseen.
Kolmas tunnettu kysymys: "Miksi haluat työskennellä kanssamme?" Ei ole outoa, mutta tämä on tärkein kysymys, johon on vastattava mahdollisimman tarkasti. Kokeile tavallisissa tarjouksissa osoittaaksesi osaamista yrityksesi asiasta ja tietämyksestä sekä yrityksestäsi. Kerro meille tämän yrityksen saavutuksista, mutta ei niin kuin te kerrotte kirjaa, mutta ikään kuin sinä aidosti ihailette yrityksen menestystä. Hyvä tapa voittaa edustajan edustaja on esittely tuotteista, joita yritys tuottaa. Kuvaile yrityksen toimintaa ja rakennetta mahdollisimman myönteisesti. Ja vastaamalla tähän kysymykseen, kerro meille siitä, mitä voit tehdä, jotta yhtiön asioista saataisiin entistä menestyksekkäempi.