Korkeakoulututkinto, hyvälaatuisten asiantuntijoiden tutkintotodistus, täsmällisesti muotoillut tavoitteet elämässä - mikä näyttää kaikelta, mitä yhteiskunnassamme pidetään takana unelmasi työn nopeasta löytämisestä. Mutta jotenkin hyvää työtä ei aja eteenpäin ojennettujen käsien kanssa. Kenen syyttää? Taloudellinen tilanne maassa, hallitus, sen oppilaitos? Tai ehkä aloittaa itsesi ja selvittää, mikä estää meitä saamasta työpaikkaa, joka sopisi meille kokonaan.
Laiskuus. Tämä on kaikkein banalinen, mutta ei merkityksetön tekijä. Yhtäkkiä vapaapäivinä sää oli selkeä ja aurinkoinen, ja jotenkin se heti tuntui epämiellyttävältä valmistautua testaustyöhön. Haastattelussa todettiin, että tiedossa on puutteita ja toisen henkilön otti vapaat paikat. Yllättäen totuus? Iliutrom ei halunnut mennä haastatteluun. On siirtänyt myöhemmäksi aikaa, ja joku on noussut aiemmin ja прошелего, etkä odottanut sinua. Ja kun he tulivat, he näkivät onnekas kaveri, joka jo täytti kaikki tarvittavat asiakirjat työskennellessään laitetta.
On mahdollista luetella tällaiset tilanteet loputtomiin, ja tärkeintä on ymmärtää, että suunnitelmien toteuttaminen, joista uramme on riippuvainen ja siten aineellista hyvinvointia, voidaan estää vain vakavista syistä.
Usein muutos työstä. Kun etsit työpaikkaa, joka vaikuttaa sinusta ihanteelliselta ja tuo työkirja, johon viime vuonna on jo 20 merkintää, varmista, että työnantajallasi on parhaimmillaan kysymyksiä sinulle, pahimmillaan pelkäät käsitellä niitä. Syynä on yksinkertainen - työnantaja haluaa sijoittaa rahaa ja resursseja asiantuntijan kouluttamiseen varmistaen, että tuotto ei kestää yhtä vuotta. Mutta epävakaa uskon mies ei riitä. Siksi ajattele uudelleen, kannattaa vaihtaa usein työtä, koska pienet epäkohdat. Ehkä kannattaa työskennellä hiljaa ja tällä hetkellä etsiä työtä, joka olisi 100% vasustravalaa, eikä sitä saa vaihtaa pieniksi?
Kerron totuuden kaikesta totuudesta, olipa kummallista kuinka kovaa. Ei ole mitään vikaa siitä, että henkilöllä on oma näkemyksensä. Mutta ajattele, onko sen arvoista kertoa ihmisille, jotka eivät ole vielä määrittäneet tarvittavaa yhteyttä? Ja heidän täytyy tietää, että ainoa hyvä työntekijä oli vain sinä ja kaikki muut olivat sekaisin tai että entinen pomosi oli tyranni? Tällaiset selkeät lausunnot johtavat yhteen ajatukseen, mutta etkö sanota samaa asiaa nykyisestä työstä, jos yhtäkkiä et pidä jostakin? Kukaan ei halua arvostella. Katso mitä sanot sekä haastattelussa että uudessa tiimissä. Vaikka olet ylivoimaisia negatiivisia muistoja, kuvitella vaikeudet, joita olet kohdannut aiemmin, kuten saada hyvä kokemus. Positiivinen, positiivinen ja positiivinen taas!
Ja en ole sellaista! Yksilöllinen on ihanaa. Mutta aina harkitse haastattelua, ilmapiiriä, joka hallitsee potentiaalista työtä. Jos pukeutumiskoodi on saarnattu, niin röyhkeät suojalasit näyttävät paikoilta. Sekä tiukka puku, painettu kaikkiin painikkeisiin, kun olet luova virasto. Jos on tällainen mahdollisuus, sitten muutaman päivän ennen haastattelua, käydä kävelyä unelmiesi työpaikan toimipäivän päättymisen jälkeen ja näe, mitä työntekijät näyttävät.
Impudenssi vsskrromnosti tai päinvastoin? Uuden joukkueen pimeät ja vaatimattomat ihmiset eivät ole tervetulleita. Ensimmäiset näyttävät ylimielisiltä, toiset heikot ja piikkimättömät yhteistyökumppanit.
Siksi pitäkäät arvokkaasti ja luottamuksellisesti, ja saat varmasti kaiken.