Mitä työnantaja haluaa?
Ehdotuksen, jonka mukaan kirjoitusvirheestä on puutteita, on melko harvinaista. Hakijalta odotetaan pääsääntöisesti yksityiskohtaista kuvaamista heidän koulutuksestaan, työkokemuksestaan ja ominaisuuksistaan osoittaen, että hänellä on suuri etu organisaatiossa, jossa hän haluaa työskennellä. Mutta joskus työnantaja menee vieläkin enemmän - hän haluaa nähdä, ja se estää hakijaa hankkimasta tätä tai sitä.
Itse asiassa tällaisia vaatimuksia jatkaa ei anna mitään. Yksi henkilö jättää kaavion tyhjäksi viitaten siihen, että sillä ei ole puutteita, jotka voisivat vaikuttaa sen kykyyn työskennellä. Toinen henkilö epäröi kertoa totuuden. On epätodennäköistä, että joku tulee mieleen kuvaamaan koulujen taistelun kohtaloa tai myöntämään sukulaisille valehtelemisen. Kyllä se on teiltä, eikä sitä tarvita. Työnantajalla ei ole oikeutta rikkoa eettisiä normeja ja tunkeutua yksityiseen elämään, mutta jos hän yrittää tehdä niin, kannattaa miettiä, tarvitsetko työtä tällaisen henkilön johdolla.
Siksi voimme sanoa, että pyyntö täyttää laatikko elämäsi puutteista on vain muodollinen. Jos onnistut lähestymään tätä tehtävää luovasti, käännyte miinuksille ilmeiseksi lisäykseksi.
Ole rehellinen
Yritä kirjoittaa uudelleen puutteista, sinun on oltava rehellinen ainakin suhteessa itseesi. Sinun on riittävästi ja täysin ymmärrettävä, mikä on sinun plussasi ja mikä on haitta. Monet sanovat, että joskus yleinen mielipide on niin epäselvä, että yksi laatu voi olla sekä positiivinen että negatiivinen.
Koko asia on, että yksinkertaiset ja ymmärrettävät moraalin normit, jotka hyväksytään kaikissa yhteiskunnissa, auttavat sinua. Esimerkiksi varastaminen on vakava puute, joka tuomitaan kaikkialla. Mutta temppu tietyissä tapauksissa on ihmisen käsissä. Joten ajattele tarkkaan, mitä olet. Todennäköisimmin käy ilmi, että sinulla ei ole erityisiä vikoja, ja kaikilla on heikkouksia.
Tämä lähestymistapa auttaa sinua olemaan pelkää puhua puutteistasi, lisäksi tiedät tarkalleen, mitä persoonallisuuttasi on korjattava.
Mitä kirjoittaa
Yhteenveto puutteista sanoo, että se on välttämätöntä. Olemme jo päättäneet, että työn ja henkilökohtaisen elämän välillä on rajoja, on heikkouksia, ja on paheita. Työnantaja ei ole lääkärisi, ei psykoanalyytikko, eikä tunnustelija, joten sinun on tunnustettava.
Mitä tässä tapauksessa kirjoittaa? Kirjoita, mikä on tekemistä työn kanssa eikä häiritse sitä. Ilmoittakaa esimerkiksi, että olet munkkervari. Toisaalta - se on huono. Toisaalta sinulla on mahdollisuus mainita, että olet niin tyytyväinen liiketoimintaan, jonka aiot tehdä, että saat todella iloa työstä. Ja työntekijä, joka työskentelee vapaaehtoisesti, eikä ulos tikusta, on aina erittäin vaatimaton.
Tai kirjoita, että olet oppinut paitsi kohentamaan luonasi "tummia" puolia, mutta myös menestyksekkäästi tekemään työtä, joten yksikään puutteistasi ei ole koskaan ollut työn haitta.
Toinen hyvä vaihtoehto on osoittaa, että olette sanottuna erittäin kunnioitettavia asioissa, joten kiinnitä huomiota paperin tai tiedostojen käsittelyyn.
Aloita asema, josta aiot tehdä, improvisoida ja etsiä paras vaihtoehto, jonka avulla voit viitata työnantajaan: kyllä, minä olen, mutta olen rehellinen kanssasi ja työskentelen itselleni. Jos potentiaalisi pomo haluaa nähdä jotain omaa työtäsi, niin tämä on vain vastaus.
On vaikeaa kirjoittaa puutteita uudelleen, jopa niille, jotka ovat toistuvasti kohdannut tällaisia pyyntöjä viranomaisilta. Vastaus ei saisi näyttää harhaanjohtavana, stereotyyppisenä, muuten, mitä kirjoitat, se pelaa sinua vastaan. Liiallinen vilpittömyys ei kuitenkaan lisää sinulle mahdollisuutta saada työtä. Näytä ovela, joustavuus ja kekseliäisyys. Jos vakuutat työnantajalle, että tällaiset ominaisuudet ovat läsnä muun muassa, sinulla on vakava etu verrattuna muihin työnhakijoihin.