Mutta työ yleensä ja hyvä erityisesti palkan lisäksi antavat erinomaisia bonuksia - käytä, sillä suosikkityösi on täynnä tyydytystä vain kerran elämässä!
Miten suhteesi työhön on? Mitä tunteita tunnet, kun menet töihin joka aamu? On surullista, mutta työtön epäitsekäs rakkaus on tunnustettuja yksiköitä, joissa se aiheuttaa usein myrskyisiä negatiivisia tunteita ja tunteita. Olemme huonommassa asemassa kuin Euroopassa: tilastojen mukaan vain jokainen ukrainalainen tuntee työssä luottavaisesti ja psykologisesti mukavaksi. Ja loput eivät ole niin optimistisia. Yritetään hallita tilannetta ja saada mahdollisimman paljon työtä.
8 tuntia menestystä työskentelevän naisen elämässä
Vaikka koti-koti olisi koko päivän puhuttu tuntikausia puhelimessa äitinsä kanssa ja näkee säännöllisesti näiden ystävien kanssa, hän on edelleen rajallinen viestinnässä. Sen elämä etenee kapeassa henkilöiden ja teemojen ympyrässä. Työssäkäyvä nainen tukee monenlaisia suhteita, hänen yhteytensä ovat laajemmat, varsinkin jos hän harjoittaa henkistä työtä. Informatiivisella viestinnällä edistetään tietoisuutta monissa eri aiheissa (jossa on mahdollista ostaa hyviä leluja lapselle, jota turkkilainen hotelli on parempi pysyä paikallaan), kun taas ihmisten väliset yhteydet sallivat jakamisen vaikutelman, ylpeytyvän, suihkun kaatamisen, leikkiä. Psykologisesti työ, johon ei liity tällaisia viestintämuotoja, tuntuu enemmistön olevan paljon vaikeampaa.
viestintä
Tutustuminen eri alojen asiantuntijoiden kanssa on erinomainen hankinta, joka on täydellinen tyytyväisyys suosikkiasi. Kun olet luonut hyvät suhteet kollegoihisi, voit käydä läpi oikeiden ihmisten kanssa. Onko joku kääntyy siihen, mikä (esimerkiksi oikeusapuun tai työllisyyteen). Ystävällinen suhde? Tutkimuksen mukaan 25-30 vuoden kuluttua uudet ystävät ovat "harhautuneet" harvoin, mutta jos he tekevät, työyhteyksien ansiosta. Flirttailla. Keskinkertainen osuus flirttailusta sallii heikomman sukupuolen edustajat tuntemaan itsensä houkuttelevammaksi ja onnellisemmaksi. Kotona monet meistä tuntevat olevansa vain äitiä, vaimoja ja vain töissä - naisia! Se on tärkeää itsetuntemiselle, mielialalle ja elintärkeälle toiminnalle. Työntekijöiden kommunikointiin flirttautuneet elementit edistävät yritysten vuorovaikutusta.
Tietenkin , jos tämä on ei-sitova "rakkauden peli", eikä sisäinen taistelu kumppaneille kaikessa vakavuuteen. Rakkaus. Ja joskus flirttailu tulee todellinen tunne. Tilastojen mukaan 4 perhettä kymmenestä on luotu tällä tavalla. Älkäämme unohtako, monet tytöt etsivät nimenomaan töitä yrityksissä, joissa työntekijät ovat enimmäkseen miehiä.
Muuten kollegiaaliset avioliitot tilastojen mukaan ovat yleensä vahvempia kuin muut. Ilme. Voit ilmaista itseäsi kotona joko äänekkäästi laulamalla kylpyhuoneessa tai kirjoittamalla 1001. resepti kulebyaki-täytteen täyttämiseksi. Ensinnäkin mittakaava ei ole sama, ja toiseksi monet ihmiset tarvitsevat työntövoimaa, joka on toteutuksen kannustin. Tarve tehdä työtä hyvin pakottaa meidät sisällyttämään nerokkuuden, keksimään jotain. Oman ilmaisun laajentaminen tarjoaa luovia ammatteja, mutta voit myös näyttää itsesi toimisto- tai teknologiatehtävistä. Ja tehdä siitä kannattavampaa ja helpompaa kuin keittiössä, koska "maailman" borssit tai "luovasti" maalatut jakkarat. Meidän on kuitenkin tärkeää ymmärtää itsemme alkeellisella demonstraatiotasolla: näyttää luonne, ulkoiset tiedot, varallisuus ... Ettekö ole tavannut reilun sukupuolen edustajia, jotka menevät töihin ei niin paljon palkkaa (eikä tietenkään sen takia!), Mutta Uusia asioita, kampauksia, aviomiehiä? Heille työ menettää kaikki arvot, jos, menemällä siihen, ei ole mitään järkeä maalata ja pukeutua. Halu "näyttää itsensä" on kuitenkin normaali ilmiö, joka on omaperäinen uralle suunnattuun ilmiöön. Oletko niin vailla työtä, että jopa laiskuus koristaa silmäsi ja tehdä elementaarinen muotoilu? Tämä on vakava oire. Tästä syystä huomaat tajuttomasti, että sinussa ei ole minkäänlaisia näkymiä itsesi ilmaisuun tässä yrityksessä, eikä lempityöstänne ole täydellistä tyydytystä. On tarpeen muuttaa työtä!
Lisäopetus
Tuotantoprosessiin osallistuminen vaatii yksinkertaisesti käsittelemään eri asioita, olemaan aiheena, ja kommunikointi pätevien ihmisten kanssa vahvistaa tämän tiedon. Toisin sanoen työ itse laajentaa näköaloja riippumatta siitä, oletko kokki, lääkäri, kirjanpitäjä tai TV-esittelijä. Ja jos yritys tarjoaa myös mahdollisuuden kehittyneisiin kursseihin, henkilökohtaisen kasvun harjoitteluun, voit lisätä ammatillista tasoa maksutta ja keskeytyksettä tuotannosta.
Lisää lomat
Työväestölle ne lisääntyvät vähintään 2: lla. Kaikki kalenterin punaiset päivät, hän toteaa ja perheessä ja työssä. Plus syntymäpäivät kollegoiden ja kotimainen yritys. Viihteen harrastajille tällainen "ammatillinen bonus" on äärimmäisen tärkeä ja voi jopa olla ratkaiseva, kun valitaan työpaikka.
Varovainen, paha ura! Tai alasvaihtelu auttaa meitä
Oletko varma, että "työ = ura" ja vain työpaikan lisääntyminen antaa todellista tyydytystä työstä? Ei ole vaarallisempaa harhaa!
Halu nousta uraportaiden seuraavaan vaiheeseen juuri siksi, että "se on hyväksytty", on täynnä työläistaloa, jatkuvaa stressiä, ristiriitoja, hylättyä henkilökohtaista elämää, ja seurauksena on oma neurologianne ja oman merkityksettömyyden merkitys. Ei ole sattumaa, että lännessä, alasvaihtajien liike - ihmiset, jotka tietoisesti "hidastavat" uransa, saavat vauhtia. He siirtyvät erittäin palkallisilta, mutta liityvät liiallisiin työmäärään ja poistavat kaiken vapaa-ajan työn rauhallisemmiksi, mutta eivät ole niin hyvin maksettuja. Hyvin sana "downshifting" on lainattu autoilijoiden sanastosta - tämä on nimitys vaihteen vaihtamiseksi pienemmälle nopeudelle. Mutta ei ole sattumaa, että sananlasku sanoo: "Menet hiljaa - jatkat."
Hidas ja ennen kaikkea "ei-kilpailukykyinen" rytmi, voit saavuttaa enemmän kuin uuden auton ja henkilökohtaisen kabinetin, eli löydät harmonian itsesi ja ympäröivän maailman kanssa. Jos et voi ymmärtää tarkasti, miten "työn" ja "uran" käsitteet liittyvät sinulle, motivaatio auttaa määrittämään. On tärkeää ymmärtää, mikä motivoi sinua työskentelemään. HR-asiantuntijoiden mukaan työntekijöitä on vain neljä tyyppiä itsensä motivoimiseksi. Joten, jos olet pakotettu tekemään työtä ... Pelkää. Pelko rangaistuksista, pomppimisesta pomoista tai jopa irtisanomisesta on voimakas motivaatio etenkin kriisin aikana. Mutta jos annat "laadukkaat tuotteet" vuorelle, vain pelko työpaikoista voi pakottaa sinut, kannattaa vakavasti miettiä, miksi tämä asenne toimii. Ehkä sinulla ei ole tarpeeksi ammattitaitoa? Ettekö pidä tätä toiminta-aluetta? Tai oletko vain ... liian laiska?
Ratkaisu: ymmärrämme itsemme, poistamme pelon aiheen täydellisestä tyydytyksestä rakastetusta työstä. Työtä, kuten kansan viisaus opettaa meitä, meidän ei tarvitse "pelätä" vaan "omantunnon". Alhainen ammattitaso? Siirry uudelleenkoulutukseen! Etkö pidä toimintatyyppiä? Mutta loppujen lopuksi kukaan ei pakota sinut "intohimoisesti rakastumaan" työhön - tee se vain laadullisesti ja ajallaan. No, laiskuus on huono kumppani, sinun on päästävä eroon ennemmin tai myöhemmin, joten voit aloittaa tänään. Pelon syiden poistamisesta löytyy tuottavampi motivaatio työhön.
Prosessi. Tämä motiivi tekee toimittajasta väsymätöntä jauhaa artikkelista, ja kampaaja on innoittunut muokkaamaan kampausta. Ja suurin palkinto näille ammattilaisille on innostunut palautetta lukijoista tai vilpitön kiitollisuus onnellinen asiakas. Samalla sanat "vanhempi" tai "päällikkö" ennen nimikkeen otsikkoa eivät häiritse heitä lainkaan - silloin, kun sana "paras" on heille tärkeämpi.
Ratkaisu: vältä hallinnollisia tehtäviä, lisää ammattitaitoa. Näyttää siltä, että olet mahdollinen alasajo. Mutta jos muutat radikaalisti elämäntapaa, et ole valmis, yritä "vähentää liikevaihtoa" työpaikallasi. Pyydä esimerkiksi itsenäistä työmaata - ei kannata vastuun taakkaa muille. Myös vapaa aikataulu tai osa-aikatyöskentely soveltuu: iltana pystyä hallitsemaan aikaa korvaa palkan menetyksen. Tulos. Työntekijät keskittyivät lopulliseen (ja varmasti erinomaiseen!) Tulokseen - työnantajan uneen. Jos ajattelet sitä, että keksimäsi innovaatio kasvattaa myyntiä 1,5%, herättäminen on jännitystä, mikä tarkoittaa, että kuulut tähän ryhmään.
Ratkaisu: etsimme työtä, jossa palkkio riippuu suoraan tuloksesta. Ihanteellinen työpaikka on ... tämän "paikka" ja selkeät "vangitsemisen" tuntemiset toimistossa. "Näen tavoitteen - en näe mitään esteitä!" - selvästi motto. Jos olet valmis tarjoamaan tiettyjä tuloksia kuukausittain, työnantaja on tyytyväinen kaikkiin työhallintoon liittyviin asioihin.
Virta. Jos unelmasi on erillinen kaappi, jossa on palmu, henkilökohtainen kuljettaja toimistoautolla ja sihteeri, jossa on kahvi-teetä, niin tietenkin, urakehitys sinulle on tärkeä ominaisuus "ammattitaitoisesta onnellisuudesta". Ja alasvaihtelu on vasta-aiheinen sinulle. Ratkaisu: me valvomme omia elämäämme arvoja. Jos kaikki tunteet - sekä positiiviset että negatiiviset - liittyvät lähinnä työhön, on aika ajatella vakavasti: eikö ole liian paljon aikaa elämässäsi? Ehkä sinulla on rakkauden ja kunnioituksen puute omassa perheessäsi ja yrittävät "saada" ne työpaikalla? Jos annat sukulaisille saman määrän aikaa kuin omistat yrittäessäsi voittaa uraportaiden seuraava vaihe, kunnioitusta ja rakkautta äidinkielelläsi taataan sinulle.