Oletko oikealla tiellä? Luultavasti johtajuus ei ole taivaan alla. Siinä mielessä, että holkki ei takavarikoinut sinua ja tarjoutui johtamaan. Jopa kaikkein rakastava isä maailmassa ei luota hänen liiketoimintaan typerä ja tuulinen tytär. Jos olet divisioonan tai koko organisaation päällä, se tarkoittaa, että olet jo osoittanut ammattitasonne. Vaikka sinulla on vain yksi alaikäinen - lapsenlapsi, sanotaan, että aika on kalliimpi kuin Mary Poppins. Ensinnäkin, kirjoita tämä asia omaisuuttesi. Ensimmäisessä vaiheessa se auttaa sinua ainakin pääsemään eroon siitä epävarmuudesta, että sinulla on mahdollisuus tulla todellinen "Big Boss".
Vapaa tyyli. Sinusta tuli uusi nuorten projektipäällikkö ja sen pitäisi tietää, että vahva, kirkas, karismaattinen komentaja on todellisen johtajan stereotyyppi. Ja luonne on kaukana jäykästä. Tarkoittaako tämä, että se on kirjoitettu sinulle olemaan pomo? Itse asiassa se merkitsee vain yhtä asiaa: hallitset ihmisiä omaan tyyliisi. Ainakin aluksi. Ajan mittaan ehkä tuntuu tarpeelliselta ja ennen kaikkea sisäisestä mahdollisuudesta säätää sitä. Tämä näyttää paljon orgaanisemmalta kuin kun uusi nuori "Napoleon", epävarma yskä, uhkaavasti huutaa sihteeristössä. Näyttää naurettavalta, ja oletko edes sidoksissa otsaan, niin sinä, projektin johtaja, tuntuu - ei vakavasti.
Uusi luuta keinuu uudella tavalla. Uusi luuta on sinä, uusi nuori ja jopa projektipäällikkö. Ja he ovat alaisia, sanan kautta, joka kaipaa edeltäjänne. Älä ole kiireinen tuntea ulkomaalainen tässä elämän juhlassa. Kun komentajan saapuminen joukkueeseen osa varovaisuutta ei voida välttää. Mutta mitä voidaan välttää, se ei ole "uusi luuta". Ennen "uutta kostoa", ajattele sitä, että "Mr. Self-Perfection San Sanych" syystä luultavasti loi järjestelmän sellaisena kuin se on nykyään yrityksessä. Sinä nuorena projektipäällikkönä on tarkasteltava tarkasti ja selvitettävä, miten järjestelmä toimii. Tänä aikana sinulla on aikaa ymmärtää, että ihmiset kokevat paljon enemmän kivutonta evoluutiota kuin evoluutiota.
Strategiasi ja taktiikoita. Todellinen komentaja (tässä tapauksessa projektipäällikkö) ei ole musta hevonen, mutta ei ole strategiaa. Ehkä tämä on komentajan ainoa todella tarpeellinen ominaisuus. Kuvitteko, minkä tuloksen haluat saavuttaa vuoden, kolmen, viiden vuoden aikana? Ja tiedätkö, miten osaatko suunnitelmasi väliaikaisesti ja välitavoitteiksi? Siksi "Suvorovilla hameella" on myös taktisia oppitunteja. Arvioi nyt voiton todennäköisyys. Ensimmäinen todellinen menestys antaa sinulle painoa alaistensa silmissä.
Menettää vaihtoehto. Se tapahtuu, kun uuden toimiston palveluksessa olet uusi nuori projektipäällikkö päättää lopettaa toimistosi juoru heti ja jopa mennä yhteiseen tupakointihuoneeseen näihin tarkoituksiin. Tässä tapauksessa et edes huomaa, kuinka sinusta tulee sankaritar alamaailman sotia. Loppujen lopuksi tärkeintä on ottaa päällikkö konfliktiin ja siten iskeä hänen ainoalle nousevalle viranomaiselleen. Se ei ole sinulle, eikö?