Olette menossa tekemään työtä innostuneesti - ja nyt tuntuu, että olet juuttunut rutiiniin? Haluat lopettaa kaiken, mutta pelkäätkö tämän tehdä? Myöskään ei ole tarpeen - yrittää paremmin rakastua uudelleen työhön! Miten tämä voidaan tehdä?
Mitä uutta työtä aluksi näyttäisi jännittävalta ja mielenkiintoiselta. On jotain oppia, voit hankkia uusia taitoja ja tietoa. Uusi työpaikka on haaste. Se pakottaa meidät ulos mukavuusvyöhykkeestä - mikä on hieman pelottava, mutta erittäin jännittävä. Pysyminen uudella työpaikalla ja oppiminen paljon, olemme ylpeitä itsestämme. Mutta tämä ei kestä kauan.
Äskettäin näemme tämän suuntauksen: ihmiset muuttavat työpaikkoja useammin kuin koskaan. Tilastot osoittavat, että 97 prosenttia ihmisistä tuntuu tylsistyneeltä ja tyytymättömäksi kahden vuoden työskentelyn jälkeen samassa yhtiössä. He muuttavat työpaikkansa, mutta jonkin ajan kuluttua kaikki palaa normaaliksi. Joten - työn muutos antaa vain tilapäistä helpotusta. Miten käsitellä tätä? Kuinka palauttaa vanha sulake ja halu "rullata vuoria"?
1. Lisää innostusta . Muista, että voit päästä eroon rutiinista, jos et menesty. Sitten sinulla on uusia mielenkiintoisia tehtäviä, tehtäviä ja tekoja. Voit taas rakastaa työtäsi. Mutta edistämisen saamiseksi - on tarpeen osoittaa niin paljon innostusta kuin mahdollista.
Tietenkin, kun olet kyllästynyt ja tuntuu, että työ on tylsää, sitä on vaikea tehdä. Yritä kuitenkin voittaa itsesi. Osoita viranomaisille kiinnostusta työhön, tekevät usein aloitteen, osallistuvat uusiin hankkeisiin - kaikki nämä toimet maksavat satakertaisesti tulevaisuudessa.
2. Vastuut ja vastuut . Katso ympärillemme ja mieti, mitkä alueet yrityksesi toiminnasta ovat eniten kiinnostuneita. Missä roolissa haluaisit esitellä itsesi? Sitten mene esimiehellesi ja puhu hänelle siitä. Selitä hänelle, että olet valmis ja haluat ottaa vastaan uusia velvoitteita, jotta voit osallistua johonkin toiseen hankkeeseen.
3. Etsi projektia . Jos et näe, mitä uusia vastuita voitte ottaa, voit löytää mielenkiintoisen projektin ja tehdä sen. Pyydä esimerkiksi johtoa luomaan yrityslehti. Hän varmasti arvostaa kiivautesi ja voit saada uusia taitoja.
4. Luo ideoita . Ei ole väliä mitä teet - älä lopeta ajattelua ja etsiä keinoja parantaa. Tämä tapa ei vain auttaa sinua pitämään mielesi aina varuillaan, mutta se voi myös palvella sinua hyvin - jos johtaja kuulee ideoita.
5. Vaihda töitä . Jotkut yritykset ovat jo pitkään harjoittaneet tätä - toistaiseksi työntekijät vaihtavat niitä. Näin he voivat saada uusia näyttökertoja ja tietoa, tutustua tiimiin paremmin ja ratkaista rutiini. Jos tällainen vaihtoehto tuntuu mielenkiintoiselta - keskustele johdolle. Ehkä pomo tapaa sinut.
6. Siirry koulutukseen . Sillä ei ole väliä - omalla kustannuksellaan tai yrityksen kustannuksella. Tärkeintä on, että et voi häiritä rutiinitehtäviä ja saada osa inspiraatiota. Kun palaat töihin, älä unohda soveltuvan tiedon hankkimista.