Jos johdon epäluulon syy on tullut jokin tietty virhe, sinun on löydettävä ratkaisuja tämän virheen seurausten poistamiseksi. Arvioi seuraamusten aiheuttamat virheet, henkilökohtaisesti, yritykselle, johon työskentelet. Analysoi miksi olet tehnyt virheen, ehkä sinun pitäisi kysyä kokeneilta kollegoilta. Jos sinulla on useita ratkaisuja, keskustele niistä esimiehesi kanssa. Selitä hänelle, että ymmärrät, mikä oli väärä ja mistä syystä. Näytä pomot työn tuloksista virheistä. Kysy mitä hän ajattelee tästä. Jos epäluottamuksen syy syntyi, koska käyttäytymistasi on joukkueessa, sinun on muutettava viestintätyyliäsi. Älä jakaa kollegoiden kanssa kaikkia heidän kokemuksiaan. Riippumatta siitä, kuinka kollektiivinen oli, siellä on välttämättä tilanteita, joissa joku arvostaa teidän toimia, menestys ei riitä sinulle.
Kollegat jakavat arvionsa esimiehilleen. Kun tapaat pomoa toimiston ulkopuolella, älä katso häntä uskollisine silmillesi. Ja paremmin kerro, että tiedät syyn epäluottamuksen suhteen itseäsi kohtaan ja olet valmis parantamaan tilannetta. Jos pomo on liian ennakkoluuloinen sinua vastaan, sinun täytyy puhua hiljaa hänen kanssaan, jopa paremmin hauskalla tavalla. Auta häntä ymmärtämään, että hän kohtelee sinua ankarammin kuin ansaitsisit. Älä aloita keskustelua viranomaisten kanssa sanoilla: "Mitä olen tehnyt?" Tämä vain pahentaa tilannetta. Aloita eri tavalla: "Tiedän, että olen tehnyt huonoa työtä sen kanssa" tai "Tein jotain huonoa", "Haluan yrittää tehdä muutoksia itselleni". Sitten ehdottaa vaihtoehtoja virheen korjaamiseksi. Jossain keskellä keskustelua, muista kysyä pomo koko työstäsi, jotta et tee uutta virhettä.
Kysy häneltä neuvoja virheen korjaamisesta, koska hän on sinulle todellinen ammattilainen ja älä laskeudu kielteiseen imagoon, koska tällainen käyttäytyminen vain vahingoittaa sinua. Lisää kuormaa. Katso, mitä voit tehdä päätehtävän lisäksi. Valitse lisäksi työ, jonka voit tehdä paremmin kuin kaikki kollegat, ja arvioi heidän voimakkuutensa oikein. Seuraavaksi punkteesi ei ainoastaan palauta viranomaisten luottamusta, vaan johtaa siihen, että menetät sen ikuisesti.
Jos yrityksessäsi on yritystä, yrityksellä on tehtäviä, joita kollegasi eivät aio toteuttaa esimerkiksi tapahtumien järjestämisessä. Sinun kannattaa ottaa se, ennen kuin kaikki tämä on huolellisesti harkittu. Jos haluat näyttää pomoa, että olet hyvin huolestunut teidän tekemäsi virheestä, pyydä rangaistusta. Esimerkiksi viikonloppuisin, kunnes korjaat tilanteen. Viikonlopputyö vaikuttaa äärimmäisen masentavalta, mutta oikea tapa viikonloppuisin työskennellä antaa sinulle hyvän lepopäivän. Joka tapauksessa suurin osa väestöstä viettää viikonloppuaan järjestelmässä: levätä ennen lounasta, katsella televisiota ja kaikki lähetykset peräkkäin tekemällä pieniä kotitarvikkeita, täällä on viikonloppu ja ohi. Tietenkin haluan nukkua viikonloppuna, katsella televisiota, mutta meidän on tehtävä kaikkemme maltillisesti. Kaikkien televisiolähetysten katselu tuo mukanaan henkistä, henkistä kehitystä, mutta ei myöskään anna moraalista iloa. Siksi kannattaa suodattaa lähettämät, jotka näyttävät. Ei ole tarpeen katsoa vain tieteellisiä ohjelmia, on joskus hyödyllisempi katsella komediaa tai viihdyttävää ohjelmaa.
Ja työ, joka otettiin taloon, on parempi tehdä aamulla, sitten on aika iltapäivällä. Jos pomosi on nopea, mutta luonteeltaan nopea, niin saat riskin kuulla monia asioita, jotka eivät ole miellyttäviä ominaisuuksillesi ja itsestäsi, kun mainitset rangaistuksen. Mutta viha kulkee, ja uranäkymät avautuvat taas. Jos päinvastoin, pomo on kostonhimoinen, se on pahempi, koska hän voi pysyä hiljaa, ja sitten hän muistaa syntisi pitkään aikaan, jolloin rangaistus viedään määräämättömäksi ajaksi. Tämäntyyppisen pomo on parasta puhua välittömästi ongelmasta ja tarjota itsellesi erityinen rangaistus tietyksi ajaksi.
Yhteenveto kaikesta, mitä on sanottu, on tämä: jos viranomaiset ovat epäluuloja, on syytä keskustella nykytilanteesta. Älä jätä tilannetta, niin että kaikki ratkaistaan itse. Se on, kuinka vaikeaa ura on, miten takaisin pomo luottamus, tiedäthän. Onnea sinulle!