Miten vastata kommentteihin, pelastaa henkilö ja tehdä mitään haittaa.
Selvä tai turha, töykeä tai tahdikas. Ei ole väliä millaista kritiikkiä olet joutunut kohtaamaan. Tärkeintä on, ettemme voi hyväksyä sitä rauhallisesti jokaisesta meistä. Mutta tätä taidetta voidaan oppia.
Luova persoona.
Olet haavoittuvia ja yliherkkiä jokaiselle sanalle. Se on taipuvainen epäillä kaikesta. Harvoin olet tyytyväinen työnne tulokseen. Ja jos olet tyytyväinen työn tulokseen, niin kaikki on todella tehty virheettömästi.
Sinun virheesi.
Työnne hedelmiin kohdellaan kuin lapsi, eikö ole joku loukkaantunut? Kaikki kritiikki, jopa lievä ja tahdikas, tekee sinusta joko epäilyksiä itsestäsi tai puolustaa itseään ja syyttää muita, jotka ovat eri mieltä kanssasi.
Kuinka korjata virheesi?
Kuitenkin kauhea tämä voi kuulostaa teille, mutta työympäristössä ei ole neroja ja pahoja, mutta on olemassa yritysstandardeja. Näin ollen pomoilla on oikeus ilmaista mielipiteensä työntekijän työstä. Jos hänen mielipiteensä eroaa sinun, älä kiirehdi taistelusta, puolustaaksesi työtäsi tai päinvastoin pettää itseäsi. Selitä, mikä on vaatimusten ydin ja tee muutoksia.
Tärkeintä on ura.
Mahdollisimman nopeasti nousemaan uraportaiden - tämä on olemassaolonne merkitys. Tarkoitus on uusi motto. Ilman tätä laatua on melkein mahdotonta kiivetä uran portaita.
Sinun virheesi?
Uhkasi uhan uhanalaisena kritiikina vaarana. Siksi, kun kuulet kommentoinnin, älä mene vuoropuheluun, mutta kiirehdit perustelemaan itseäsi ja muuttamaan kaikkea miellyttää johtajuutta.
Kuinka parantaa?
Missä vaiheessa urasi ei noussut, sinun on kohdattava kritiikkiä koko ajan. Joten yritä luopua ajatuksesta, että kritiikki on vakava uhka uralle.
Työjuhta.
Sinulla on lisääntynyt vastuuntunto. Työ on tehtävä missään olosuhteissa - se on sinun motto joka päivä.
Sinun virheesi?
On mahdotonta aiheuttaa suurta kipeää työjoukolle sen sijaan, että hän vain kritisoi hänen työtä. Otat sen henkilökohtaisena loukkauksena. Kukaan ei arvosta sinua, mutta annat kaiken voimaa töihin.
Kuinka korjata se?
Ota kritiikki rakentavasti. Ymmärrä, että huomautus on tehty ei henkilökohtaisesti, vaan teokselle, jota teit. Siksi sinun on selvitettävä täsmällisesti, mikä virheesi on ja korjaa se.
Soita puheluun.
Sinun tärkein asia on tehdä kaiken tarvittavan, mene kotiin oikeaan aikaan.
Sinun virheesi?
Teidän välinpitämättömän rauhallanne kaikki on rikki, myös kritiikki päälliköltä. Ennemmin tai myöhemmin kaikki pomo, joka haluaa jättää huomiotta, kysyy: eikö se kannata kiinnostaa entistä kiinnostuneempia henkilöitä tähän paikkaan.
Kuinka korjata se?
Jos et halua menettää työtäsi, yritä muuttaa suhdetta. Vastauksena kritiikkiin johtajuus joutuu oppimaan ja esittämään kysymyksiä sekä selventämään ja tarjoamaan mahdollisuuksia poistua vaikeasta tilanteesta.