Yleensä ensimmäisen ja ainoan lukemisen ansioluettelosta kestää enintään kaksi minuuttia potentiaalisesta työnantajasta, ja kokenut rekrytoija tarvitsee nopean ilmeen päättää, ansaitseeko ansioluettelosi yksityiskohtaisempi vai ei. Tietoja siitä, miten asianmukaisesti laaditaan työsi uudelleen, ja käsitellään alla.
Miten voit varmistaa, että jatkossasi kiinnostaa huomiota? Ensinnäkin, kun kirjoitat sen, sinun on noudatettava tiettyjä sääntöjä. Niiden toteuttaminen antaa sinulle mahdollisuuden luottaa työnantajan etuihin.
RULE ENSIMMÄINEN: STRICT
Sinun on luonnollisesti oltava erilainen kuin toiset, mutta tämä ei tarkoita sitä, että voit jättää käyttämättä alan sanastoa. Älä yritä yllättää työnantajaa - älä käytä tekstissä eri fontteja, värejä ja koon kirjaimia. Valitse musta Times New Roman koko 12 tai 14.
Hyödyllinen vinkki: jätä tekstin viereen laajoja marginaaleja. Tämä siirto tyydyttää työnantajaa, koska se antaa mahdollisuuden tehdä lukemista. Älä myöskään unohda, että sinun on säilytettävä väliajat jakson jatkamisen osioiden välillä.
II sääntö: Laconismi
Muista lahjakkuuden lähin sukulainen. Täydellinen työllistymisnopeus sopii yhdelle sivulle, harvoin - kahdella. Jos tämä vaatimus tuntuu mahdottomalta, yritä tarkastella uudelleen työnantajan silmissä. Ajattele, tarvitsetteko todella tietää sertifikaatit aktiivisesta osallistumisesta koulun elämään, lemmikkeihin tai ompelu- ja ompeluskursseihimme, jotka olet suorittanut huippuosaamisen viisi vuotta sitten, ellei tietenkin ole suoraan yhteydessä avoimeen työpaikkaan, johon hakemista. Monet virheellisesti uskovat, että enemmän pisteitä, jotka on mainittu koulutus- ja työkokemusta koskevissa osioissa, sitä enemmän vaikutusta työnantajaan. Osittain se on, mutta esimerkiksi menneistä töistänne luettelosta voit ja pitäisi jättää pois ne, jotka eivät ole suoraan yhteydessä avoimeen työpaikkaan. Työnantajalle ei ole lainkaan kiinnostavaa tietää, että 15-vuotiaana olet työskennellyt naapurimaailman pojanpoikaa varten, ja toisen vuoden aikana olet antanut yksityisiä kitaraopintoja.
KOLMAS KYLLÄ: TRUTH
Kun kirjoitat työn jatkamista, kiusaus kiiltoa hieman on erityisen suuri, varsinkin jos track record ei ole vielä suuri ja avoinna on erittäin houkutteleva. Paperi kestää kaiken, mutta kysymys on, onko se potentiaalinen työnantaja sietää? Toisin sanoen ei ole tarpeen mainita opetussuunnitelmassa olevia tietokoneohjelmia, joista tiedät vain kuulemisen tai toimistotekniikan hallussa, jota et pysty esittämään haastattelussa. Älä anna liikaa menestystä edelliseen työpaikkaan, jos et ole varma, että jos haet potentiaaliselle työnantajalle, kaikki edellä mainitut asiat vahvistetaan kokonaan.
Neljäs säännös: RAKENNE
Pätevästi ja asianmukaisesti muodostettu uudelleenjakso edellyttää välttämättä jakamista osiin.
1. Henkilökohtaiset ja yhteystiedot
Sanaa "jatkaa" ei tarvitse kirjoittaa, sen sijaan on parempi ilmoittaa sukunimi, etunimi ja isäntänimi. Ja lisää seuraavat sanat "sukunimi, nimi, suku", ei ole tarvetta.
Ilmoita kaikki puhelimet, joihin voit ottaa yhteyttä ja sähköpostiosoitteesi. Samaan aikaan, älä pakota työnantajaa arvata, kumpi puhelimista on liikkuva, mikä toimii, ja jonka voi löytää vasta myöhään yöllä. Varmista, että määrität kaiken itse.
Merkittävä viisas: yhteystieto-osassa määritetyn sähköpostiosoitteen on vastattava osoitetta, josta lähetit uudelleen.
Tarkkaa ikää ei voida kutsua: kokenut rekrytoija pystyy määrittämään, kuinka vanha olet, ohjattu yliopiston valmistumisajankohdasta tai työn alkamisesta. Siviilisäätyä ja lapsen läsnäoloa / poissaoloa koskevat tiedot eivät ole pakollisia jatko-opiskelijoille, mutta valmistaudut työnantajaan kysymään tästä haastattelussa.
2. Tarkoitus
Muista ilmoittaa, mikä avoin työpaikka tai ainakin toiminta-alue, jota haet. Samalla muistakaa, että etunäkökohtien on täytettävä yksi tai kaksi virkettä, vältä sumeita sanoja, kuten "etsin hyvin palkattua työtä erikoisalalla".
3. Koulutus
Päinvastaisessa kronologisessa järjestyksessä luetellaan oppilaitosten täydelliset nimet ilmoittamalla saadut tiedekunnat ja erikoisuudet. Muista ilmoittaa koulutuksen aloitus- ja lopetuspäivät, muuten työnantaja voi saada vaikutelman, että olet yhä oppimassa.
Ei ole paikallaan mainita erotuksetta olevaa tutkintotodistusta ja tieteellistä tutkintoa. Opinnäytetyön otsikko kirjoitetaan kuitenkin vain siinä tapauksessa, että se liittyy suoraan avoimeen työpaikkaan.
Tärkeä lisäys: tässä osassa voit ja sinun on ilmoitettava kurssien, seminaarien ja koulutusten nimet, joille olet opiskellut (tietenkin ottaen huomioon heidän suorien yhteyksiensä haettavaan työhön).
4. Työkokemus
Tämä on tärkein ja mielekkäämpi osa uudelleen. Tässä päinvastaisessa järjestyksessä työpaikat olisi rekisteröitävä viimeisten 6-8 vuoden aikana (ilmaisevat kantoja, yksityiskohtaiset tehtävät ja todelliset saavutukset). Samalla muistakaa, että työnantaja ei ole kiinnostunut menneisyytesi työstä vaan sen konkreettisista tuloksista. Toisin sanoen sen sijaan, että "tehtävien täyttäminen tehtävän mukaan" on oikein ilmoittaa, mitkä projektit olet toteuttanut ja mitä voittoa yritys on saanut apua. Voit myös mainita, että olet ylennetty ja saanut korkeamman palkan.
5. Lisätietoja
Tämä jakso sisältää tietoja, jotka eivät sisälly "Koulutus" - ja "Työkokemukseen", ja niiden laajuus voi olla hyvin laaja. Rajoittakaa kuitenkin sellaisten ammattipätevyyksien luettelointiin, jotka auttavat sinua joustamaan asteikkoihin. Tässä voit ilmoittaa vieraiden kielten osaamistason, luetella tietokoneohjelmia, jotka olette hyvin tietoisia ja millaisia toimistolaitteita, joilla työskentelet aktiivisesti. Käytä tätä jaksoa yleensä, jotta työnantajan huomionne kiinnitetään jälleen kerran vahvuuksiisi.
6. Henkilökohtaiset ominaisuudet
Tämä on työnantajan epäluuloisin osa, ja siksi se on mahdollisimman tiukka. Älä ylistä itseäsi, mutta älä huomauta puutteita. Sen sijaan korostakaa jotain erityistä laatua, joka vahvistaa ammattimaisuutesi ja erottaa sinut erottuvasti muista työnhakijoista.
7. Suositukset
Heitä ei tarvitse liittää rekrytointivaiheeseen eikä ilmoittaa niiden henkilöiden koordinaatit, jotka voivat suositella sinua potentiaaliselle työnantajalle. Ole kuitenkin valmis antamaan heille työnantajan pyynnöstä ja varoittamaan sponsoreitasi, että heidät voidaan kutsua ja esittää muutamia kysymyksiä sinusta ja ammattitaidosta ja taidoistasi.
LAST BAR
Lue tiivistelmä huolellisesti useita kertoja ennen lähettämistä. Jopa vähäpätöinen virhe ei ole teidän hyväksi. Mutta asianmukaisesti kirjoitettu uudelleen, kun palkkaamalla sinulla on paljon paremmat mahdollisuudet löytää työtä.