"Nousevat kuin alukset meressä"
Tämä menetelmä tarkoittaa konfliktitilanteen kehittymisen keskeyttämistä poistamalla jommankumman osapuolen tai ristiriidassa olevien osapuolten erottamisen ulkopuolisten avulla. Esimerkiksi valmiita taistelemaan kuumennettuja ihmisiä tai avioeroa.
Ensisilmäyksellä tällainen konfliktinratkaisu on erittäin tehokasta, koska se pystyy välittömästi lopettamaan konfliktin. Mutta myös tämä johtaa konfliktin välttämättömään piilevään jatkumiseen, joka voi puhjeta uudelleen ensimmäisen mahdollisuuden jälkeen. Joten ihmiset, jotka olivat valmiita taistelemaan, ajattelevat tapoja rankaista väärinkäyttäjiään tulevaisuudessa tai jonkin ajan kuluttua, ja aviomies ja vaimo, jopa avioeron jälkeen, joutuvat joskus kohtaamaan, jos he ovat yhteisiä lapsia. Ja jos he jakavat ei ole kovin ystävällisiä, niin tällaiset kokoukset eivät tuo heille erityistä iloa.
Rauha, ystävyys, purukumi
Ristiriitojen rauhanomainen ratkaisu merkitsee sitä päätöstä, jossa otetaan huomioon molempien ristiriitaisten osapuolten edut suhteessa osittain tai kokonaan toisiaan hyödyttäviin seurauksiin.
Kaikkien ristiriitojen alku on aina verbaalinen ristiriita, ja jos jompikumpi osapuoli ei kykene vakuuttamaan vihollisen oikeellisuudesta, se johtaa väistämättä konfliktin laajentamiseen, esimerkiksi taisteluun. Siksi vuoropuhelu on luotettavin tapa ratkaista keskinäisen ymmärryksen ongelmia ihmisten ja valtioiden välillä. Itse vuoropuhelun tuloksena syntyneiden konfliktien ratkaiseminen näyttää olevan tehokkain menetelmä, jota ei ole koskaan liian myöhäistä turvautua.
Rauhan oikeus
Ristiriidassa olevat osapuolet saattavat liittyä kolmanteen voimaan, jonka henkilö voi toimia tuomarin, vanhinten tai puoluetonta osapuolten kanssa ratkaistakseen syntyneet ristiriidat. Joissakin tapauksissa kolmannen voiman käyttö voi tulla yhdeltä vastakkaiselta puolelta, jonka tarkoituksena on tukea heidän vastustajansa oikeutta ja painostusta.
taistella
Ristiriitatilanteiden ratkaiseminen voimankäytön avulla on melko yksinkertainen ja seuraukset ovat ennustettavissa, mutta ne eivät todennäköisesti oikeuta itseään.
Loppujen lopuksi, mikäli se koskee ihmisryhmiä, joiden välille syntyi konflikti, tämä päättyy banaaniin ja jos konflikti on valtion tasolla, niin tämä ongelma ratkaisee molempien maiden asevoimien käytön ja kaikkien tällaisten toimien seuraukset.
Tämän konfliktinratkaisumenetelmän positiivinen hetki on vain yksi - tämä on konfliktin loppu tässä ja nyt. Mutta tämä on vain jäävuoren kärki, ja epätodennäköistä, että menettämässä osassa hyväksytään "väärän puolen" rooli. Uhri, joka ei ole päässyt konfliktitilanteeseen, ei anna luopua yrityksistä tyydyttää hänen hillitty ylpeytensä ja yrittää saada takaisin menettänyt asema eivät todennäköisesti lähde. Tämän konfliktinratkaisumenetelmän positiivinen tulos ei periaatteessa ole kovin tehokas ja tuo paljon vaivaa voiton puolelle ja vaatii voimavaroja ja resursseja säilyttää sen voimassaolo tulevaisuudessa.
Taistelu kolmannen osapuolen kanssa
Väkivaltainen tapa ratkaista ristiriidat, joihin yksi osapuolista osallistuu kolmannen voimakkuuden tukemiseen, ei ole yleinen ilmiö sosiaalisessa yhteiskunnassa, koska se lähes aina merkitsee lain rikkomista. Mutta kuitenkin tämä ilmiö on olemassa. Esimerkiksi vastapuolena voi hakea apua rikollisista elementeistä vihollisen poistamiseksi.
Themis
Ristiriitatilanteiden analysointi oikeuslaitoksen avulla on sekä myönteisiä että kielteisiä. Ristiriita ratkaistaan hyväksytyn lainsäädännön mukaisesti. Tämä ei kuitenkaan aina merkitse ehdottomasti päätöstä jonkin osapuolen hyväksi. Koska nykyinen lainsäädäntö ei pysty kattamaan kaikkia ihmissuhteiden näkökohtia kattavasti. Ei-harvoin tällaiset konfliktinratkaisumenetelmät riippuvat osapuolten asianajajien agilitystä ja yleisestä mielipiteestä.
Valiokunta. Ristiriitojen ratkaisu annetaan tässä menetelmässä kolmannelle osapuolelle, viranomaiselle, jonka mielipiteet pannaan tiukasti täytäntöön ja että molemmat osapuolet hyväksyvät sen. Välimiehen roolissa henkilö tai henkilöryhmä voi toimia.
Kaikki konflikti päättyy ennemmin tai myöhemmin. Mutta voitto konfliktissa, samoin kuin tappio, eivät ole sen ainoita lopullisia tuloksia.
Keskinäinen tappio.
Ei ole harvinaista, että yksi vastakkaisista puolista, kun hän ymmärtää positiivisen tuloksen mahdottomuuden heidän hyväksi, yrittää "värjätä" vastustajaa yleisön edessä tai tehdä muita välittömiä tai välillisiä haittoja.
Kompromissi.
Tämä konfliktitilanteen tulos merkitsee kaikkein täydellistä loppuunsaattamista. Osapuolet pyrkivät tekemään päätöksen, jonka tuloksena ei ole ristiriidassa minkä tahansa vastapuolen oikeuksia ja asemaa.