Urakehitys
Useimmat sosiologit ovat pitkään pitäneet kysymyksen onnellisten perheiden hajoamisesta johtuen siitä, että yksi puolisoista menestyy urallaan. Asiasta on kaksi lausuntoa.
Jotkut asiantuntijat kaikuvat, että naisten menestys on vasta-aiheista. Naiset, joiden tulot ovat enemmän kuin miesten, yksinkertaisesti "kiusaa heidän nenäänsä". Merkityksellisiä ovat aihepiirien muutokset "saan enemmän ja minulla on oikeus vaatia". Urakehityksen korkea taso, pääsääntöisesti, tekee henkilöstä ratkaisevan, varma ja vaativa. Mutta täällä on myös sukellusveneitä - menestys routtaa ylimielisyyttä, ylimielisyyttä, itsekkyyttä. Siksi sosiologit ovat vakuuttuneita siitä, että narsistisuus ja ylimielisyys naisilla ovat paljon suuremmat kuin vahvemman seksi. Hänen ylivoimaisuuden osoittaminen miehille on feminismin syvissä.
Harmoniaa tarvitaan kaikessa. Ei ole syytä syyttää naisten saavuttamaa vaikutusta. Se ei yksinkertaisesti ole kateuden asia, mutta työstä on tullut elämän merkitys. Katsotaanpa tärkeimmät merkit, jotka sanovat olevansa alttiina oman uransa orjana.
Tunne paremmin kuin muut. Olen ammattilainen ja olen ylpeä siitä, ja kaikki ympärillä ovat epätoivoisia.
Kaikki työ, joka ei liity työhön, on ajanhukkaa. Romanttiset iltaiset ystäväsi kanssa rakastetuilla, hauskalla harrastelulla - mielestäsi ajanhukkaa. Tämä on kompastuskivi, jonka sinun täytyy päästä eroon keskeyttämättä työtäsi.
Kun rakastetun on pyytänyt syömään illallista, sanot auran , ettet ole syntynyt seisomaan uunissa. Sinun tavoitteena on päästä korkeuksiin. Ja lapsen syntymä kääntyy sinut "kotisaruksi".
Ammattimaisuus on jatkuva ammattinne. Ura-orjuuden tärkein merkki on pysyvä euforia, jonka saat omasta saavutuksestasi. Etayefory on paljon korkeampi kuin ruuhkautumisen vakava stressi työssä.
Ja lopulta kaikkein banalistinen äärimmäinen - sinä, makaamassa nukkumaan rakastetun miehen olkapäälle, erinomaisen romanttisen illallisen jälkeen, ajattele vain työstänne!
Hylkää myyttejä
Ajattele sitä, mutta jos olet yksi niistä naisista, jotka ovat valmiita luopumaan henkilökohtaisesta elämästään urakehityksensä vuoksi. Olet aina korostanut urasi tärkeyttä, mutta kaventunut ilmaisee tyytymättömyytesi ammatillisesta toteutuksesta. Todennäköisesti mies on Ochenskin uran miespuolisessa ympyrässä kiertäneiden myyttien vaikutuksen alaisena. Siksi jos suhteellisuustesi palkki aiheuttaa kielteisiä vaikutuksia, sinun tulee paljastaa rakkaasi silmät asioiden todelliseen tilaan ja hävittää kaikki nämä myytit.
Ensimmäinen myytti. Todellinen nainen ei saa nousta uratasolle ollenkaan.
Psykologien mukaan ensimmäiset vaalit reilun sukupuolen edustajan elämässä tekevät 16 vuodessa. Tässä iässä nainen valitsee joko naisellisuuden ja selkeän seuraamisen johtajan jalanjäljissä tai suosittelee hänen persoonallisuuttaan ja urakehityksensä. Hän luo perheen, sillä on lapsia, jotka kasvaa, ja riippuen etäisyydestä perheen pesästä nainen taas kiinnittää itsensä töihin. Jos nainen eroaa erinomaisesta mielestä ja kyvystä, niin ennemmin tai myöhemmin se on samalla ammatillisen itsetuntemuksen polulle.
Toinen myytti. Naiset eivät voi olla johtajia .
Itse asiassa naisella on erittäin tehokkaita, mutta ei-tukahduttavia keinoja vaikuttaa muihin, joten naiset pääsevät yleensä ilman sortoa, mikä on erittäin hyödyllistä alaisten luovaa potentiaalia kohtaan. Nimittäin se auttaa avaamaan sen helposti. Ihmisen tyylin johtaminen fair sex on hyvin outoa. Se käyttää ei-perinteistä tapaa, johon sen omaisuus on houkutteleva ja siten saavuttaa monipuolinen rakkaus ja houkuttelee menestystä.
Kolmas myytti. Naiset ovat riittävän älykkäitä saavuttamaan valtava menestys ammatillisella tasolla.
Aykju-henkisen kertoimen käyttämiseen on jo yli vuosikymmenellä määritetty kyky suorittaa tietyn tehtävän. Yleensä miespuolisessa osassa väestöä tämä indikaattori on korkeampi, mutta tänä päivänä aykju on huomattavasti huonompi kuin ecu - emotionaalinen kerroin. Tutkijoiden mukaan yhdenkään älykkyys ei voi saavuttaa korkeuksia, nousta ylös uratasanteista sen huippuunsa. Usein työkyvyttömyys ei ole sidoksissa ammatilliseen lukutaitoon, vaan tunnepohjan epätavallisuuteen. Tämä tunne-intellektuuri vaikuttaa suoraan ihmisen ajattelun luovaan tasoon. Ja se on ecun avain menestykseen tänään. Tärkeimpiä arvoja voidaan pitää suoraan pehmeyttä, intuitiota, viehättävyyttä, tahdikkuutta, vilpittömyyttä, empatiaa, avoimuutta, kärsivällisyyttä. Kuten huomasit, kaikki nämä ominaisuudet ovat olemassa kauniin sukupuolen kanssa. Joten, kuka voi väittää, että tulevaisuus on naisille?
Neljäs myytti. Perhe ja uran kaksi ovat täysin päinvastaisia niiden merkityksessä ja olennaisessa käsitteessä.
Yhteiskunta valittaa usein, että todellisen naisen elämässä uralla ei tarvitse olla tärkeä rooli. Loppujen lopuksi naisen elämän perusta on koti, perhe, lapset. Tietenkin kaikki on järkevää, mutta emme saa unohtaa naisten tavoitteita. Useimmat miehet pelkäävät ajatusta siitä, että nainen yrittää antaa lapselle, sillä mikään ei voi vertailla onnistuneen uran iloon. Lapsi voi pääsääntöisesti muuttaa uran elämää vaippojen ja nänneiden painajaisiksi, jolloin hänestä tulee kotiäiti, ei menestyvää liikemies. Mutta koko asia on se, että naiset viittaavat uraan ei ole kovakantinen henkilö. Naiselle, itsensä toteuttamiselle ja tekemiselle mitä hän pitää, on paljon suurempi kuin mikään muu.
Viides myytti. Kaikki uraistit ovat itsepäisiä .
Tietenkin tämä myytti on oikeutettu elämään, mutta vain siinä tapauksessa, jos naisen vieressä on miespuolinen häviäjä, jolle nainen yrittää todistaa hänen tapauksensa.
Useat perusneuvostot aiheen vahvistamiseen
Urakehitykseen ei vaikuta suhde perheeseen ei voi arvostella mies ja hänen työnsä alas. Sinun ei tarvitse osoittaa halveksuntaa kotimaisille velvollisuuksille tai uhrata harrastuksesi pois töistä. Lopuksi, ei ole tarpeen vähentää kaikkia keskustelun aiheita saavutuksistasi, antaa miehen tuntea ja olla johtajana suhteissanne!