tikat
Heitä kutsutaan, koska he koputtavat. He huomaavat kaikki kollegojensa virheet ja eivät ole iloisia, ilmoittavat heidät esimiehilleen. Johtaja riehasti puhui asiakkaalle, sihteeri teki väärin sopimuksen, kirjanpitäjä oli myöhässä 10 minuuttia - kaikki tämä tulee varmasti tuntemaan johdon.
Yabed ei raportoi tätä suoraan. Ei, hän huomaa ohimennen, että jos ihana Anechka Ivanova kehitti kommunikaatiotaitoja, yhtiö ei jääisi pois tärkeistä asiakkaista, ja talousraportti olisi valmis ennemmin, kun kunnioittava Zinaida Vassilyevna tuli töihin ajoissa.
Tunnista, että tällaiset henkilöt eivät ole vaikeita: he pitävät hyviä suhteita kaikkien kanssa, myös päämiehiä, ja he sanovat itsestään hyvin harvoin - jotta he eivät antaisi arvokasta tietoa. Mutta tikkaat kuuntelevat aina mielenkiinnolla ja myötätuntoa kollegoiden tarinoista heidän ongelmistaan ja kaipauksistaan. Jos sinulla on onni työskennellä huijausryhmässä, viittaa hänelle läheisistä ja luottamuksellisista suhteista pomo. Valitettavaksi kuka on vahvempi, hän ei.
kettuja
Nämä ovat työyhteisöön kuuluvien ihmissuhteiden ammattilaisia ja gossipereita. Sinä tulit työskentelemään unelias kasvot, koska keskiyöllä olet valmis työskentelemään kotona, ja kollegat jostain syystä kiinnostavat sinua - vain joku huutaa, että sinulla on krapula! Jos olet saanut kampanjan, ketut alkavat keskustella tupakointihuoneessa, että yksikön päällikkö ei ole välinpitämätön puolestasi, viitaten yhteyden "asiakirjatodisteisiin". Nämä upeat nisäkkäät eivät ole pahaa - he antavat huhuja ja juoruja paitsi vahingoittaa sinua, mutta vain taiteen rakkautta. Mutta niiden joukossa on kokeneita strategioita - epäilemättä kilpailijan kollegaa, välittömästi miettiä, kuinka heikentää maineensa ja vahvistaa hänen omiaan.
Kun joukkueessa on juoruja, tämä on loistava tilaisuus harjoitella itsenäisenä pianistina. Ketun neutralointi on lähes mahdotonta. Mutta voit ajatella strategiaa omalle edistyksellesi. Aloita huhu, joka hyödyttää sinua (esimerkiksi, että olet saanut tarjouksen kilpailijoilta, mutta kieltäytyi rakastamasta yritystäsi) ja anna vihannekselle tietoa vihjeillä, selitä, että he sanovat: "Se on oikeastaan salaisuus, mutta kanssani voin jakaa ". Kyky kuvitella ja edistää omaa kuvaa on asiantuntijan tärkeä laatu. Ja jos sinulla on edelleen epämiellyttäviä juoruja, on olemassa kaksi toimintavaihtoehtoa. Voit käyttää samaa kettua roiskeeksi - vain sen pitäisi olla kirkkaampi. Jotain on - unenvärisellä kasvolla, tulen, koska minulla on uusi rakastaja. Ja et voi vain kiinnittää huomiota - huhuilla on tapana häipyä. Varsinkin jos sinä itse asiassa teet tehtävänne laadullisesti. Ja vielä enemmän, älä taistele juoruja, se ei johda mitään hyvää.
apinat
Niin kauhein asia on noudattaa yritysten sääntöjä ja sääntöjä yleensä, erityisesti työyhteisöjen ihmissuhteissa. Jos pukeutumiskoodi hyväksytään toimistossa, he säännöllisesti unohtavat vyötävän takkiin, solmioon tai jopa farkkuihin ja selittävät kaikille, että tiukat vaatteet haittaavat luovaa prosessia. Mielenkiintoisin asia on se, että apinat ovat todella lahjakas - he arvostavat työtä ja arvostavat heidän yhteistyötään. Joten he kokevat täydellisesti oman turvallisuutensa ja rikkovat jokaista vakiintunutta sääntöä: he ovat myöhässä, lähtevät varhain, tupakoidaan kiellettyinä. Ja kun he osoittavat sen - he hymyvät makealla ilmeellä kasvoillaan ", mutta silti et tee mitään minulle!".
Apinat tietävät omat arvonsa ja hyväksyvät sen, ettei kenenkään tarvitse perustella kenenkään odotuksia. Mikä tietysti aiheuttaa muiden kadehtisuutta. Tällaisten ihmisten kanssa on hyvä olla ystäviä - he voivat oppia paljon meiltä, varsinkin terveellistä asenteesta elämään. Mutta jos tällainen henkilö on teidän esittämistänne ja tuhoaa yrityskulttuurin, lataa se sitten työhön. Mitä enemmän tehtäviä, sitä vähemmän aikaa hänellä on subversion.
papukaijat
Hysteeriset tyypit. Jos heillä on ongelmia heidän henkilökohtaisessa elämässään, koko toimisto tietää siitä - pomostä kuriiriin. He täyttävät työn, mutta he ovat niin voimakkaasti kokeneet ongelmansa, että kieli ei kääntyisi huomaamaan heitä. Kuitenkin, kun ne ovat kunnossa, ei ole helpompaa kommunikoida heidän kanssaan. He ajautuvat uskomattomilla ideoilla ja kehittävät tällaisen myrskyisen mutta ei aina hyödyllisen toiminnan, jonka loput haluavat piiloutua jonnekin. Kaikki papukaijojen kipinä muuttuu tulipaloiksi: jos he eivät pidä jotain, he kykenevät repimään ja heittämään. Johdon tehtävät ovat kauheita erityisesti: alaisten on toimittava säännöllisesti apteekissa korvatulppien ja valerian.
Tällaisia ihmisiä kutsutaan psykologeiksi "henkilöiksi, joilla on hysteroidiryhmä". Tärkein tarve heille on herättää huomiota, mikä tahansa, positiivinen tai negatiivinen. Lapsena he saivat äärettömän iloisen seisomaan ulosteesta ja kertomalla runoilijoita ihailemaan vieraita. Kasvaa, yritä jatkaa samaa hengessä, kääntämällä elämäsi näyttämöksi. Jos pääroolin hysteroidilla pelattavan lipun lippu on pakollinen liittäminen työsopimukseen, ota se filosofisesti. Muista, että papukaijojen tärkein asia on kiitollinen katsojasta. Tärkeintä on, että sinun ei tarvitse keskustella heidän kanssaan - menetät joka tapauksessa. Näytä kiinnostusta tai myötätuntoa - sitten hän imee sinut rakkaudella. Totta, myös teatteri.
norsuja
Paksut ja välinpitämätön kaikille, mutta itse. Ei myötätuntoa, ei apua heiltä voi odottaa. Norsuja ei pidetä kenenkään kanssa, he jättävät huomiotta yhteiskunnallisen rinnakkaiselon alkeelliset normit. Uran tekemiseksi he ovat valmiita menemään pään yli pohdittaen, mitä omatunto ja moraaliperiaatteet ovat.
Paksuskoisuus ja välinpitämättömyys ovat pääsääntöisesti psykologinen puolustus. Tällaiset ihmiset sielun syvyyksissä tuntuvat erittäin haavoittuvilta ja pelkäävät kovasti, että toiset arvatavat kuinka sympatiaa he tarvitsevat itseään. Todennäköisesti he kokivat kerran vakavan psykologisen trauman ja nyt "puhaltaa vettä".
Tehokkaasti vuorovaikutus elefantin kanssa voi olla kahdella tavalla: joko kommunikoi mahdollisimman vähän tai yritä tulla hänen ystävänsä. Jos hän voi voittaa luottamuksensa, hän palauttaa omantunnon.
Mutta siinä tapauksessa, että olet itse tullut norsun uhri, arvioi ensinnäkin voimaa. Joskus sinun ei tarvitse taistella säiliöllä, vaan istua kaivannossa. Tunne vahvuus taistella, kääntää huomion keskittyä itseensä. Kerro minulle, että ymmärrät syyt hänen käyttäytymistään, jotka ovat pelkkeissä ja pelkureissa. Jos elefantti tajuaa, että näet haurasta kokonaisuutta paksun nahan peiton takana, hän jättää sinut yksin.