Kuten käytäntö on osoittanut, ei ole tärkeää, kun henkilö hakee työtä, hän tekee vielä virheitä, minkä vuoksi hän ei voi saada työtä itse. Viime aikoina amerikkalaiset asiantuntijat ovat laatinut yksityiskohtaisen luettelon yleisimmistä virheistä, joita ihmiset tekevät, kun he etsivät työtä. Katsotaanpa tärkein niistä, niin että seuraavan kerran he voisivat paeta heidät ja menestyksekkäästi saavuttamaan haluttu asema.
Huono jatkaa . Kuvittele koottu inlay, epätäydellinen tai epätodellinen tieto - nämä ovat syitä, miksi jatkaminen heitetään roskkaan. Jos tiedot esitetään kauniisti ja laadullisesti, ainakin sinut kutsutaan haastatteluun.
Työnhaku sanomalehdissä . Työnhaku sanomalehtimainosten avulla on tyytymätöntä työtä, sillä enintään 20% avoimista ilmoituksista on totta. Monet yritykset antavat mainoksia sanomalehdille vain osoittaakseen, että ne laajenevat ja toimivat hyvin. Toiset taas haluavat tietää tilanteen, joka kehitti kilpailijoita. Toiset taas sanomalehdessä kirjoittavat yksi asia, mutta käytännössä ne tarjoavat aivan toisenlaisen. Siksi voidaan sanoa varmuudella, että on lähes mahdotonta löytää hyvää työtä paikkakunnallisille mainoksille.
Älä odota, että sinua välttämättä kutsutaan takaisin. Monet työnhakijat ovat melkein varmoja, että he varmasti vastaavat jatkamaan. Käytännössä tämä ei aina ole mahdollista. Joskus sinun on muistutettava itsestäsi, koska ihmeellinen työsi voi jättää huomiotta. Kuvittele, että suurissa yrityksissä on kymmeniä tai jopa satoja elokuvia hyvistä tehtävistä, sillä ei ole yllättävää, jos CV: täsi ei yksinkertaisesti huomaa.
Älä laske vain ystäviämme. Usein on tilanteita, joissa ystävät lupaavat sanoa ennen pomoa, jotta hän harkitsisi ehdokkuutenne. Mutta luottaa vain ystäviin ja odottamaan heitä puhumaan hallinnon kanssa, jos he tekevät niin, on yksinkertaisesti kohtuutonta.
Älä etsi vain työtä. Kaikilla nykyaikaisilla yrityksillä on Internet-sivusto, jossa pääsääntöisesti tiedotetaan avoimista työpaikoista. Mutta tosiasia on, että monet yritykset pitävät tällaisia tietoja sivustoistaan vain kertyäkseen uudelleen "vain siinä tapauksessa", joten pyyntösi jätetään parempia aikoja.
Älä jätä kiinni aiempia palveluitasi. Tällaista tiivistelmää voidaan pitää siemennesteenä. Vähän mainintaa menneisyydestä pitäisi vain vahvistaa suuret tulevaisuutesi suunnitelmat.
Noudata tarkasti ohjeita. Jos yrityksen ilmoituksen mukaan sinun on lähetettävä sähköpostiviesti, älä lähetä sitä faksiin, älä soita. Muista, että ensimmäinen vaikutelma ei ole, joten on parasta tehdä kaikkea alun perin tarpeen mukaan.
Luo henkilökohtainen yhteyshenkilö henkilöstön kanssa. Sinusta tuleva tuleva kohtasi riippuu henkilöstä, joka haastattelee sinua. Siksi on erittäin tärkeää tehdä suurta vaikutelmaa hänelle, ei ainoastaan ammattilaisena, vaan yksinkertaisesti hyvänä ihmisenä. Jos et luo henkilökohtaista yhteyttä, on epätodennäköistä, että tämä henkilö valitsee sinulle elämän.
Huonoja tapoja . Huonoihin tapoihin voidaan katsoa harhaisuutta tai unohdettavuutta. Muista aina, mitkä yritykset ovat lähettäneet ansioluettelon, jotta he eivät pääse epämiellyttävään tilanteeseen. Älä koskaan ryömi yrityksen työntekijää, johon aiot työskennellä.
Tiedä miten korostaa tärkeintä jatkettavaa. Suurissa yrityksissä satoja ansioluetteloita tulee päivittäin, joten laskemalla jokaiseen ja etsimällä jotain hyvää, työntekijät tuhlaavat aikaa. Muista, että jatkaminen ei ole vain tapa oppia mahdollisimman paljon hyödyllistä tietoa hakijasta, vaan myös lukutaidon testi.
Noudata kirjeenvaihdon etikettiä. Tämä tarkoittaa, että tiedoston, jossa on yhteenveto, pitäisi nimetä. Jos olet saanut tämän yrityksen kirjeitä, sinun ei tarvitse aloittaa jokaista seurantakirjeen uudella aihealueella, koska työntekijöillä ei ole aikaa korottaa kirjeenvaihtoasi.
Yhteenveto puutteista . Monet hakijat haluavat ohittaa joitakin kohtia elämäkerrassaan. On selvää, että lasku vuosia. Ja nämä hetket, joita et halua mainita, voivat olla kiinnostavia henkilöille, jotka johtavat haastatteluasi. Jos haet ylimmän johtajan asemaa, mutta sinun piti työskennellä kauppiaana ruokakaupassa, ei ole mitään syytä huoleen. Ei ole tarpeen piilottaa tällaisia tietoja, jotta sinun ei tarvitse kutsua tarpeettomia epäilyjä osoitteellasi.
Näytä vahvuudet ja taidot. Unelma jokaisen johtajan on työntekijä, joka tietää kaiken ja osaa käyttää vähemmän rahaa ja aikaa koulutukseen. Jos yhteenveto osoittaa, että sinulla on tämän työn kannalta tarpeelliset taidot, nopein, ehdokkuuttasi jätetään huomiotta.
Tee työ vakavasti, älkää tehkö tyypillisiä virheitä, ja sitten varmasti pääset haluttuun asentoon.